教研组(教研组长)工作量化考评细则[1].doc

教研组（教研组长）工作量化考 评 细 则为了促进各教研组的工作，营造学校良好的教学教研氛围，特制定本细则：1、各教研组每期按时交详细的教研计划、教研总结及其它各类资料：每次记3分；迟交记0分；不交扣3分。2、各位教师每期按时交教学计划书(同头科目统一，只交一份即可)、教学总结，未交者，所在教研组每班次扣2分。3、教研活动。每两小周一次的教研活动，教研组长必须提前认真准备，并在活动前写出具体的活动计划书交教务处。每次记3分；迟交记0分；不交扣3分。 上课铃响后开始查到，有迟到、早退者每人次扣1分；本组有教师未在教务处登记请假而没有参加活动的，每人次扣2分，因个人私事请假的每人次扣1分。活动时间过短（少于30分钟），内容不具体，不丰富，组织不力的，每次扣3分。活动准备充分，内容具体详实，组员积极参与，有中心发言人的，视效果情况记28分。每次活动由组长或组长指定的人进行记录（教务处统一发给的教研活动记录本），每次记1分，没有的每次扣2分。3、集体备课。开展集体备课3节次以上，同时交集体备课教案和活动相关记录的，视其情况，记5-15分。4、公开课。组织公开课活动，组员积极参与听课评课，同时交公开课教案和评课记录，视其质量，每次记2至4分。每期未达到3人次以上的，每缺1次扣5分。5、本组教师参加上级优质课评选活动，获县一、二、三等奖，分别记3、2、1分；获市级一、二、三等奖，分别记5、4、3分；获省级一、二、三等奖，分别记8、7、6分；获国家级一、二、三等奖，分别记10、9、8分。6、课题研究。确定一个本组研究课题并开展研究，交课题和3次以上活动记录，记5至10分（一个学期完成不了的课题，可以顺延至下一个学期接着研究）。获县级立项或奖励的记15分，或市级立项或获奖的记20分。7、开展学科竞赛活动。组织学生开展学科竞赛活动1次，并交活动全部材料，记3分。8、论文获奖、发表。本组教师撰写的论文或教学案例，参加教育学会或教育行政部门评选获奖，县级一、二、三等奖每篇分别记3、2、1分，市级一、二、三等奖每篇分别记4、3、2分，省级及以上一、二、三等奖每篇分别记5、4、3分。本组教师撰写的论文或教学案例，在正规刊物上发表，县级每篇记2分，市级记3分，省级以上记4分。9、与外校开展教研交流活动。组织本组教师到外校开展教研交流活动并交活动材料，1次记3分；接待外校教师在本校开展教研交流活动并交活动材料，1次记3分。10、组织“传、帮、带”活动。安排教学指导能力强，教学经验丰富的教师指导本组年轻教师，交双方的帮助指导方案和3次以上帮扶记录，每对记2分。11、每月的教学工作大检查：认真检查，迟到的扣1分，没有文字记载的扣2分，未参加的扣3分，。12、专业技能竞赛训练队的建设：开课进一步规范（学员到堂、指导教师教案），训练内容进一步完善（紧扣省市竞赛内容），训练效果进一步提高，市级技能比赛获一、二、三等奖的每人次分别记8、6、4分，获省级一、二、三等奖的每人次分别记12、10、8分（不重复计算）。13、协助六类考试情况：协助教务处搞好月考、期中期末考试的制卷、阅卷工作及职业能力考试、专业抽考、专业技能鉴定、从业资格证考试等的组织安排工作，视情况计1-3分，出现工作差错的视情况扣2-5分。14、组内教师教学违规情况：教学违规通报、教学工作检查等有问题的，视轻重每人次扣1-2分。 每月教务处根据教研组（教研组长）的工作完成情况及时进行打分，每期期末进行汇总，年底按汇总成绩评出优秀教研组长和优秀教研组1-3名，给与优秀组长及组员一定的物