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文档简介

陕西新时代物业管理公司员工转正考评办法（暂行）一、 为规范员工转正工作，客观评价员工工作绩效及表现，根据公司相关规定，特制定本办法。二、 本办法适用于公司所有新入职人员。三、 员工在试用期间，由部门主管每周填写员工行为及业绩记录表，并于次周一交予人力资源部。人力资源部每月安排至少一次工作谈话，以了解员工的实际工作情况。四、 每月月底，各部门填写试用期员工月度考评表，并于次月2日前交至人力资源部。五、 试用期员工月度考评表（附表一）分为自评表及领导评定表，领导评定表由部门主管、人力资源部、公司主管领导分别填写。六、 试用期员工月度考评表评定内容为该员工的德、能、勤、绩，考评依据为谈话记录、工作业绩记录、培训记录、行为记录、奖惩记录、投诉记录、考勤表、考试成绩等。七、 新入职员工试用期一般为3个月，根据员工业绩及表现，由人力资源部提议提前转正或延期转正，但延期转正最长不超过6个月。八、 本办法由人力资源部制定并解释。九、 本办法自发布之日起执行。陕西新时代物业管理有限公司试用期员工月度考评表类别内容分值部门主管打分人力资源部主管打分德遵纪守法，遵守公司规章制度，无怠工、懈工行为5为人正派，诚实守信，办事公道，坚持原则5服从安排，听从指挥，富有团队合作精神5尊敬领导，关爱下属，团结互助，富同情心和仁爱之心5热爱生活，家庭和睦，身心健康，无不良嗜好5维护公司形象，严守公司机密，爱护公司财产，具有强烈的使命感和责任感5能理论知识扎实，专业技能娴熟，工作效率高5较强的学习能力，善于理论联系实际，学以致用5较快的适应能力，短期内能独立开展工作5良好沟通协调能力，能够及时妥善处理各种突发事件及危机5熟练操作使用各种办公设备或大厦中控设备5勤勤思考、肯钻研，富开拓创新精神5积极参加公司组织的各项培训活动和集体活动5坚持体育锻炼，保持饱满的精神状态5遵守考勤制度和行为规范，不迟到，不早退，不旷工5绩及时、规范和高质量的完成个人及部门工作目标任务5操作规程符合标准要求，执行中无重大失误或遗漏5管理科学，对提高工作绩效和节约资源方面作出重大贡献5培训考试和转正考试成绩优良（平均85分以上）5工作中有突出贡献或立功表现5合 计100说明：平均得分达到95分（含95分）以上即可申请提前转正陕西新时代物业管理有限公司试用期员工转正审批表 年 月 日姓名
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