经理培训巡店环节总结

1/4经理培训巡店环节总结中心店灯光太暗，陈列比较空且彩页摆放较凌乱，排行榜没有充分利用到。333回访和交接本不符合公司要求。店面在招人但是没有看到我们的招聘架商场不让摆，前海店从外面看蛮漂亮的，但是走进来店内陈列太空洞柜子里并不是没有货，店员不擅长陈列。在萍姐的吩咐下我们帮店里重新调了一遍，调整后看起来饱满美观了很多。前海店人流量很大，我们到的时候将近4点，店员在整理老会员资料回访会员。其实在这个时间点趁着趁着人流量高我们更应该做的是站在门口发宣传单招呼顾客拓展新会员而非回访老会员。前海店交接本没有做。南油的情况和前面两家店差不多。西丽店虽小但是陈列饱满，人员状态很好有激情，有让人眼前一亮的感觉。其实这几家店的问题都差不多，只是程度不同。我也不敢保证我所管辖区域内的每一家店面都完全符合公司的要求，只能说根据深圳区域所反映出来的问题，来反思自己的工作有否做到位符不符合公司要求，力求完善像护肤12流程我那边全部是手写的，用哑巴陈列放在收银台上，个人感觉不好看，已和萍姐申请由库房统一做，再打上公司的LOGO，这样既美观又达到了统一。整顿2/4这几个店面都隔得不远，一个店的业绩好坏是和店长的心态成正比的。像这几个店面来去方便可以进行店长一日互换，比如西丽和南油南油店的店长可以到西丽来上一天班，西丽的去南油。写下去对方店里上班一天的感受和对方店里的优缺点对比自身店面提升改进。对于日常工作及细节方面的落实如交接本，333回访，陈列之类的区域经理可以采用萍姐“对付”我们的方法让店里用彩信的形式发到手机上，这样不说十分的把握，最起码六七分的数心里还是有的。不会调陈列的，可以到陈列好的店面去观摩学习，这样比在店里教印像更深刻，效果更好。反正离的近也不会浪费多少时间。时间有限一时也想不到更好的方案，一点建议可以参考参考经理培训巡店环节总结相关内容强化安全培训细排安全隐患严查违章违纪冶金高炉炼铁项目20XX年3月份顺利投产，面临着设备新、人员新、工艺新的三“新”的难题，如何克服困难，确保公司安全生产是摆在公司领导面前的头等大事。美容美发培训学校年度总结随着社会主义市场经济的不断发展,我培训学校和社会各行各业一样,得到了快速蓬勃的发展,回顾一年来的办学情况我们深感在上级主管部3/4门的领导下,在社会各界的大力支持下,取得了一定的成绩现将一年来的情况总结如下一、从社会中来，到社会户外拓展培训策划工作总结第一次穿上了蓝马甲，后背还有闪亮亮的李宁标志，嘿嘿。在第二轮面试时，我的题目就是户外拓展的策划，再加上我们那么多次的修改，当厚厚的策划书出炉时，我知道其中耗费了多少精力，辛苦了师兄师姐和六位负责人。新员工培训第一天总结昨天招聘破冰游戏右手抓另一个人左手（音乐）抽不同产品现场模拟销售此间，一直是主动的人才能胜利。招聘过程中，宣传企业文化“影片、成员间行为表达（拥抱）、标志性动作、口号”今新员工培训第一天企业基本介绍“文化，机械厂职工素质培训工作总结经验扎实开展职工教育切实提高职工素质技能教育是提高人的素质技能的重要途径，目前国内外的一些知名企业、大公司都在务实地开展形式多样的职工教育，以提高企业职工的素质技能，从而为企业创造出更多的价值财富。教师粉笔字书法特色培训工作总结我校现有18个班级，在校学生632人，在编教师48名。为营造学生爱书法、学书法的良好氛围，提高学生书法艺术修养，传承中华艺术瑰宝，继XX学年我校开展钢笔字书法特色培训后，XX学年我校开展了粉笔字（书法）培训。4/4新党员培训班总结各位领导、各位党员按照培训班教学计划安排，今天我们对几天来的学习情况作一个总结。因班长彭霓同志出差，由我来代表培训班进行总结。民革云南省委XX年新党员培训班为期五天的培训即将结束。海关新关员公务员初任