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劳动合同四川东泰投资有限公司印制5甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议： 一、合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位： 甲方根据需要，安排乙方在 岗位，从事 工作。需变更乙方岗位和任务需经甲乙双方协商。如协商不成，甲方可辞退乙方，乙方可以辞职。 三、工作时间（在内打）： 实行（1.每日 小时、2.每周 小时、3.不定时）工作制。如需加班，甲方应提前通知乙方，并按规定组织串休或发给加班工资（因乙方未完成生产任务造成返工或延长工作时间的，不计发加班工资）。特殊情况下的加班，乙方必须服从甲方的安排。 四、劳动报酬： 根据不同性质工作，分别按以下方式支付工资（在内打） 1、乙方试用期内的月工资为 元。试用期满，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，按公司薪酬制度发放工资及其他福利。 2、实行计件工资的按计件单价计发，具体方法由双方另行协商。 3、实行承包制的，按承包办法计发劳动报酬，具体方法由双方另行协商。 五、劳动安全、保险待遇： 1、乙方必须接受甲方组织的职业道德、业务技术、安全生产及法制教育，并遵守甲方制定的安全操作规程。甲方向乙方提供劳动保护用品和生产必要条件。因乙方违反安全操作等给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿因此造成的损失。 2、合同期内，甲乙双方按照国家及东泰公司的有关规定参加社会保险，并按规定向社会保险机构缴纳社会保险金。 六、劳动纪律： 乙方应遵守国家政策、法律、法规以及甲方依法制定的规章制度和纪律。乙方如受法律制裁或违反甲方的规章制度，甲方有权按规定分别予乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方故意或过失违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿全部损失。 七、劳动合同终止、解除： 1、有列情况之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的。 （2）乙方患病或非因工负伤，医疗终结仍不能复工的。（3）乙方自愿申请解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 2、下列情况之一的，本合同终止： （1）合同期限届满，或乙方承包（计件）任务已完成的。 （2）甲方因生产任务不饱满或停产、半停产以及宣告破产的。 （3）乙方被除名、开除、劳动教养或犯罪的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退并解除本合同： （1）在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）有贪污、盗窃、赌博等违法行为的。 （4）无理取闹，打架斗殴，影响社会秩序或犯有其它错误的。 4、有下列情形之一的，乙方可以提前 日以书面形式通知甲方解除本合同。 （1）国家有关部门确认，甲方的劳动安全卫生条件不符合基本生产要求的。 （2）甲方未按照合同规定发放劳动报酬的。 八、违约责任： 1、甲乙双方解除和违反本劳动合同的，按照违反和解除劳动合同经济补偿办法和违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法等规定处理。 2、乙方违反有关法律、法规、公司制度给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。 3、合同期内，乙方未经甲方同意私自离开单位的，赔偿甲方500元。 九、双方约定的其他事项： 1、如果乙方生产经营活动中，严重损害到他人的人身、财产利益，甲方承担相应经济责任后，可向乙方全额追偿。 2、乙方在合同期内或合同期满离开公司两年内（核心技术保密期为三年），不得向任何人泄漏本公司的商业机密。乙方在职期间不得同时在与本公司经营相同或相似的公司、单位以及与本公司有业务关系的公司或单位兼职，也不得自行经营与本公司相同或相近的行业；合同终止后的两年内，乙方不能直接或间接地使用或帮助他人在甲方竞争领域内使用商业秘密，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密（含技术秘密）的职工离开甲方，否则，乙方应支付甲方违约金壹万元。如给甲方造成较大损失，甲方有权追究其相应的法律后果。乙方离职时，应主动向部门主管人员交回所有与经营有关的文件、资料（包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材）、电脑设备、软件磁盘等。 3、 十、合同履行中，如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解，调解不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 十一、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 十二、本合同自签字之日起生效。本合同壹式叁份，由甲乙双方各执壹份，另壹份存于劳动部门。重要岗位的工作人员须提供担保（担保方式分为担保人和担保金，担保人必须是本市常住户口人员且