矛盾纠纷大调解工作联席会议制度1.doc

各村（居）矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，镇矛盾纠纷“大调解”工作领导小组成员单位： 现将中江县会龙镇矛盾纠纷“大调解”协调中心联席会议制度印发你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。2010年1月28日中江县会龙镇矛盾纠纷“大调解”协调中心联 席 会 议 制 度 为加强镇矛盾纠纷“大调解”协调中心(以下简称镇“大调解”协调中心)与镇矛盾纠纷“大调解”工作领导小组成员单位（含县“四中心”）及村（居）矛盾纠纷“大调解”协调中心（以下简称村（居）“大调解”协调中心）工作上的沟通联系、协调配合，建立起信息沟通、协调联动、效力衔接的工作机制，推进全镇“大调解”工作有序、规范发展，根据镇党委、镇政府关于进一步加强社会矛盾纠纷“大调解”工作体系建设的实施意见的精神，特制定中江县会龙镇矛盾纠纷“大调解”协调中心联席会议制度。 一、联席会议的职责和任务 (一)听取镇矛盾纠纷“大调解”工作领导小组成员单位（含县“四中心”），村（居）“大调解”中心工作情况汇报，加强相互沟通联系，掌握全镇“大调解”工作开展的动态情况，研究制定推进全镇“大调解”工作的计划和方案； (二)分析研判全镇“大调解”推进工作中出现的新情况、新问题，制定改进工作的措施、办法； (三)对“大调解”工作中协调联动机制、信息沟通机制、效力衔接机制、奖惩考核机制等方面出现的问题，组织进行调研，并制定相关制度或及时进行修正； (四)组织部署“大调解”工作中需共同完成的重点工作、重点任务； (五)牵头协调镇“四中心”之间需协调的，或村(居）“大调解”协调中心协调困难，需提请镇“大调解”协调中心的重大复杂矛盾纠纷、案件； (六)完成其它需要联席会议研究协调的问题。 二、联席会议的原则 (一)坚持党对“大调解”工作领导的原则； (二)坚持公正高效、实事求是、便民利民的原则； (三)坚持各司其职、相互配合的原则； (四)坚持民主集中制原则。 三、联席会议成员单位 镇“大调解”协调中心，镇人民调解指导中心、镇行政调解指导中心、镇司法调解中心、镇信访群众疏导调解中心，镇“大调解”工作领导小组成员单位，各村(居）“大调解”协调中心联席会议牵头单位。 四、联席会议的议事程序和方式 (一)镇“大调解”协调中心与镇矛盾纠纷“大调解”工作领导小组成员单位(含镇“四中心”)的联席会议每季度召开一次。遇紧急情况，由成员单位提出，经镇“大调解”工作领导小组或镇“大调解”协调中心同意，实时召开会议。 (二)镇“大调解”协调中心与村（居）“大调解”协调中心联席会议每半年召开一次（可视情况邀请相关单位参加），遇紧急情况，由所涉案（事）件成员单位提议，经镇“大调解”工作领导小组或镇“大调解”协调中心同意，实时召开会议。 (三)联席会议由镇“大调解”工作领导小组或镇“大调解”协调中心召集。 (四)联席会议召开前 5 日，对需提交联席会议研究的议题，由镇“大调解协调中心或提请召开的单位将拟议的书面材料，印发相关成员单位先行研究。 (五)联席会议对具体问题的处理，可采取下列方式： 1、经联席会议讨论研究，可形成规范性文件的，由镇“大调解”协调中心制定出台相关文件。 2、经联席会议研究，需镇“四中心”或村(居）“大调解”协调中心进一步调研论证的问题，按“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”原则，交由承办单位继续深入调研，按联席会议要求，提交联席会议研究。 3、对问题复杂的、跨区域的矛盾纠纷或案件，视情况由县“大调解”工作领导小组指定相关部门、单位牵头，组成联合工作组进行处理。 4、对事发地、居住地、户籍所在地不属于中江会龙镇辖区范围内的矛盾纠纷或案件(即三分离案件)，则由最初处理的单位向镇“大调解”协调中心和镇委群工办报告备案，同时主动向案发地的“大调解”中心移交。 5、对经过“四中心”、又经司法程序及镇“大调解”协调中心仍不能处理的问题，则按镇涉法涉诉信访工作办法，建立包案工作组进行化解。 (六)联席会议形成会议纪要，各成员单位按会议纪要落实。 五、联席会议议定事项的办理和督办 (一)各成员单位应认真落实议定事项，及时报告工作进展情况及处理结果。在执行中如遇需要变更议定事项等问题的，应及时向联席会议报告。 (二)对交由镇“四中心”或村（居）协调中心办理的案（事）件，由镇“大调