锅炉更新改造工程节能评估报告.doc

锅炉更新改造工程节能评估报告目 录1 概述-51.1 项目概况-51.2 节能评估报告编制目的-61.3 节能评估报告编制依据-61.4 节能评估报告编制内容-72 企业及供热概况-82.1 企业概况-82.2 供热概况-83 项目改造后的热力系统分析-113.1 锅炉房热力系统图-113.2 锅炉平面布置图-113.3 热力流向分析 (更新增容前后)-113.4 锅炉增容后热力系统负荷分析-134 耗电设备及计量仪表配置分析-144.1 耗能设备分析评价-144.2 能源计量及仪表配备-155 项目政策符合性分析和能源环境-155.1 项目相关的产业政策-155.2 项目与相关政策符合性- 155.3 项目能源环境-165.4 环境保护及综合利用-176 项目能源消耗及利用评价-176.1 煤炭-176.2 电力-186.3 用电设备-186.4 项目能耗指标分析-186.5 锅炉单位产品能耗（吨汽耗标煤）-196.6 产品能耗指标评价- 207 合理利用能源建议-208 评估结论-208.1 结果汇总-218.2 结论- 211 概述1.1 项目概况1.1.1项目名称及项目建设单位项目名称：XXXXXXXXXX锅炉更新改造工程。企业名称：XXXXXXXXXX。企业性质：XXXXXXXXXX前身为XX市造纸总厂，现为股份制中一型制浆造纸企业。法定代表人：xxx项目地址：XXxxxxxxxxxxxxx。1.1.2 项目由来企业改制前设计生产能力为5万吨机制纸/年产量，配套锅炉为两台10t/h低压锅炉，一台20吨/小时中压锅炉及配套的一台1500kW抽凝式发电机组，正常运行时为2用1备。2002年企业改制后，纸机产量由原来年产量3.5万吨提升至4.5万吨，配套锅炉也由原来两用一备变成了三台锅炉同时运行（期间三台锅炉先后都进行了节能降耗、提高效率的改造），才能保证生产运行，冬季用气量大时就得限产，纸机不能满负荷生产，生产供汽已严重制约了生产能力的发挥，成为企业发展的“瓶颈”。目前公司1880抄纸生产线改造投产在即，年抄纸生产能力将达到6万吨，2010年底抄纸生产能力计划达到12万吨，配套锅炉改造解决供汽问题势在必行。 1.1.3 项目实施进度1、2008年1月2008年3月全面考察设备，制定实施方案，完成项目批复立项及环评等前期准备工作。2、2008年4月项目施工设计、主要设备招标订货，项目立项后采用边设计边施工的方案，施工期间在确保安全和条件允许的情况下，两班作业，土建工程和安装工程同步进行，4月底前土建开工。3、2008年5月土建、安装同时进行，2009年2月底前设备全部安装完毕，具备烘炉、煮炉条件。4、2009年3月设备调试完成、月底前投入正常运行。1.2 节能评估报告编制目的（1）理顺工艺能源流向，优化项目能源使用流程，提高能源利用水平，为项目论证和实施提供合理用能依据。（2）为政府审核项目，加强能源管理，提供可靠的决策依据。（3）为节能监察、监督能耗定额实施提供参考。（4）为用能单位提供锅炉增容（更新）容量与实际用热负荷匹配合理与否的依据。1.3 节能评估报告编制依据（1）技术文件XXXXXXXXXX锅炉更新改造工程项目建议书（2）有关法律、法规中华人民共和国节约能源法中华人民共和国电力法中华人民共和国可再生能源法中华人民共和国清洁生产促进法山东省节约能源条例山东省锅炉增容与运行节能管理办法（3）有关指导性文件中国节能技术政策大纲节能中长期专项规划关于固定资产投资工程项目可行性研究报告“节能篇(章)”编制及评估的规定节约用电管理办法重点用能单位节能管理办法产业结构调整指导目录(2005年本)淘汰机电产品目录（4）国家或行业标准、规范及规程设备热效率计算通则(GB/T2588-2000) 综合能耗计算通则(GB/T2589-1990) 评价企业合理用热技术导则(GB/T3486-1993)评价企业合理用电技术导则(GB/T3485-1998)节水型企业评价导则（GB/T7119-2006）企业节能量计算方法(GB/T13234-1991) 工业企业能源管理导则(GB/T15587-1995) 企业能量平衡统计方法(GB/T16614-1996)用能单位能源计量器具配备与管理通则(GB/17167-2006) 设备及管道保温效果的测试评价（GB/8174-1987）电站锅炉技术条件（JB/T6696-1993）1.4 节能评估报告编制内容（1）根据国家产业和能源政策、地方节能法规、政策，结合企业热能利用情况，论证政策符合性、锅炉增容（更新）的合理性、可行性。（2）根据中国节能技术政策大纲及山东省锅炉增容与运行节能管理办法的要求，论证与增容（更新）锅炉配套的设备的匹配及先进性（是否为淘汰机电产品）。限制利用落后工艺和使用淘汰机电产品，落实合理用能标准及节能设计规范。（3）根据国家节能中长期专项规划，对重点领域和重点工程的节能要求，评估单位能耗指标的先进性以及主要耗能设备的能效指标。（4）结合产品生产的工艺流程和能源流向，评估能源利用的合理性。推广应用先进的节能技术。（5）结合锅炉增容（更新），论证能源合理利用及先进节能技术的应用。（6）论证锅炉增容（更新）后，能源消耗量变化及环保影响。（7）建筑节能执行相应的标准规范，不在本评估范围之内。2 企业及供热情况2.1 企业概况XXXXXXXXXX前身为XX市造纸总厂，始建于1977年，现为股份制中一型制浆造纸企业。厂区占地面积20万平方米，固定资产1.6亿元，职工1200人，其中专业技术人员180人。主要生产设备有六条长网多缸抄纸生产线，一条75吨/日自制漂白化学木浆生产线及配套的木浆碱回收车间，一座日处理1.5万立方米综合废水处理场。主要产品有轻型纸、纯质纸、书纸、全木浆胶版印刷纸、计算机格式记录原纸、静电复印纸、仪表纪录原纸、低定量涂布纸等8个系列几十个品种。年机制纸生产能力为6万吨。公司在国内首家研制开发了轻型系列印刷纸，产品质量达到国际同类产品先进水平，可替代进口蒙肯纸。产品出口东南亚及欧洲市场，在国内外享有较高的声誉。企业现有总资产2.2亿元，净资产1.6亿元，年销售收入3亿元，利税3500万元，利润2000万元。2.2 供热概况 2.2.1 现有热力状况：公司现有5个车间，生产用汽量为48.5t/h。供制浆、抄纸、供暖系统使用。2.2.2 供汽锅炉设备现状：现生产配套锅炉为2台10 t /h低压沸腾锅炉、1台20 t /h中压沸腾锅炉。见表1表1锅炉型号生产单位安装日期SHF-160/1.5型号10t/h沸腾锅炉长春锅炉厂1985年SHF-160/1.5型号10 t /h沸腾锅炉长春锅炉厂1987年SHF20-400/2.5型号20 t /h沸腾锅炉长春锅炉厂1993年目前三台锅炉存在以下问题： （1）锅炉热效率低（68%），能源浪费大，产汽成本高，产汽能力不能满足现生产需要，制约产能发挥。（2）原设计锅炉除尘为水膜除尘，与环保标准要求有差距。（3）2台10 t /h低压沸腾锅炉即将超过安全使用周期。（4）控制系统落后，安全性能差。（5）自动化程度差，产量低，操作人员多。2.2.3 项目改造后的情况：更新改造为3台75 t /h中压循环硫化床锅炉及辅助设备（2用1备），投入运行后可保证制浆、抄纸、供暖等设备正常运行。同时配套水处理脱硫除尘设备、烟囱，土建部分包括厂房、煤场等配套设施。 2.2.4 项目改造后热力状况：公司计划增加一个车间，2010年抄纸生产能力计划达到12万吨，生产最大用汽量为123t/h。2.2.5 项目完成后供汽锅炉设备状况：依据公司提供的材料，更新增容锅炉型号均为YG-75/3.82-M1；生产厂家：济南锅炉厂制造。主要技术参数 见表2。锅炉设计参数表 表 2项目单位参数1#2#3#（备用）蒸发量t/h757575过热蒸汽压力MPa3.823.823.82过热蒸汽温度oC450450450给水温度oC150150150热风温度oC150150150排烟温度oC150150150煤种褐煤Qnet,ar =12669 kJ/kg贫煤锅炉效率%858585依据表2数据，XXXXXXXXXX更新增容的锅炉符合标准电站锅炉技术条件（JB/T6696-1993）要求。2.2.6 项目完成后供汽锅炉运行状况：改造后锅炉选用循环流化床燃烧形式锅炉：效率由原来沸腾炉68%提高至85%，热效率大幅提高。在控制系统方面采用国内先进的DCS控制系统，控制精度和自动化程度高，系统安全可靠。操作人员比原系统减少30%左右。配备备用锅炉，可解决由于供汽设备故障造成不必要的限产、停产情况及企业生产能力与供汽不平衡的矛盾，提高锅炉热效率、节约能源、降低生产成本，增强企业的市场竞争能力。3 项目改造后的热力系统分析制浆车间一车间二车间三车间四车间五车间环保车间煤炭电力锅炉水减温减压发电3.1 锅炉房（新）热力系统图 见图1 图13.2 锅炉（新）平面布置图 见图2图23.3 热力流向分析 (更新增容前后)3.3.1、热力流向图 见图3、4 增容前热力流向图3制浆车间一车间现锅炉原锅炉二车间三车间环保车间四车间 增容后热力流向图4制浆车间一车间新锅炉原锅炉二车间三车间环保车间四车间五车间3.3.2 流向说明：锅炉增容前热力流向主要供一、二、三、四车间及制浆车间、环保车间及厂区、办公室采暖等。锅炉增容后热力流向主要供一、二、三、四、五车间及制浆车间、环保车间及厂区、办公室采暖等。3.4 锅炉增容后热力系统负荷分析3.4.1生产负荷分析 见表3 表42007年车间生产需蒸汽负荷 表3 序号用户名称压力 MPa温度 平均消耗量 t/h最大消耗量 t/h年耗量104t/a使用制度冬季夏季冬季夏季1一车间1016097.89.58.56.528连续2二车间101608.57.5986.3连续3三车间10160989.58.66.6连续4四车间1016098108.66.7连续5制浆车间1016065.56.564.8连续6环保车间1016031420.6间歇小计44.537.848.541.731.5282010年车间生产需蒸汽负荷 表4 序号用户名称压力 MPa温度 平均消耗量 t/h最大消耗量 t/h年耗量104t/a使用制度冬季夏季冬季夏季1一车间1016097.89.58.56.528连续2二车间101608.57.5986.3连续3三车间10160989.58.66.6连续4四车间1016098108.66.7连续5五车间1016067.56668.566.565.242连续6制浆车间1016065.56.564.8连续7环保车间1016031420.6间歇小计112103.8117108.296.773.4.2 项目完成后（2010年）热力系统负荷分析：考虑用户系数及漏损系数取5%：锅炉供生产最大热负荷Qz=1+5/100 117=1.05117123( t/h)。锅炉供生产平均热负荷Qp=1.05(1124+103.88)12112( t/h)。二台锅炉平均负荷率p=112/150=75%。二台锅炉最大负荷率z=123/150=82%。4 耗电设备及计量仪表配置分析4.1 耗能设备分析评价按所消耗的主要能源对耗能设备进行分类。（1）循环流化床锅炉循环流化床锅炉消耗的主要能源为煤，燃烧后产生蒸汽供生产用。（2）用电设备本项目主要耗电设施为风机、水泵、电除尘。项目建议书中未提供设备型号。根据公司提供更新增容锅炉的材料，汇总锅炉所配附机设备 见表5锅炉附机设备汇总表 表5设备名称台数设备型号配电机型号电机容量（kW）旋膜除氧器2DM-85, 85t/h-汽动给水泵1DG85-67*9 Q：85m3/h H:603m-电动给水泵2DG85-679Y450-2/250-计量泵1JZ-0.08/100.75KW-给煤装置（减速机）3BW33YCT200-4B-一次风机1TG75-11 NO.14.5D 左900Y450-4 315二次风机1LG75-11 NO.13DY450-4 250引风机1LY75-11 NO20DY450-4 250静电除尘器157.8m2 三电场Y450-6 400干灰散装机1Q:100t/h-11锅炉返料风机28-09NO8D左（右）900-2.2加药计量泵1JZ-0.08/10-0.75湿式螺旋加湿机3DSZ-60-11蒸汽、给水系统3-高低压电气部分3-仪表、DCS控制3-（3）按标准要求引风机、鼓风机、给水泵与所配锅炉匹配。（4）依据淘汰机电产品目录，所配附机均为非淘汰机电产品。4.2 能源计量及仪表配备能源计量是能源管理工作的重要保证，按照国家有关规定，锅炉应当配备满足管理需要的能源计量器具，并制定和实施有关文件，对计量器具的购置、安装、维护和定期检定实行管理，保证其准确可靠。（1）锅炉系统配备分流旋翼式蒸汽流量计、电子皮带称、地衡。（2）公司应根据国家标准用能单位能源计量器具配备与管理通则（GB 17167-2006）及电站锅炉通用技术条件（JB/T6696-1993）规定，配备齐全新锅炉能源计量器具及锅炉监控仪表，并做好维护保养和校验工作。5 项目政策符合性分析与能源环境5.1 项目相关的产业政策与本项目相关的国家政策文件主要有：（1）节能中长期专项规划；（2）国家发改委、科技部2006年9月发布的中国节能技术政策大纲（2006年版）等；5.2 项目与相关政策符合性（1）中国节能技术政策大纲（2006年版）2.1.5规定： 鼓励低热值矿物燃料综合利用技术；就地利用热值12560kJ/kg及以下矿物燃料；10500kJ/kg以上的煤矸石用作低热值工业锅炉燃料。发展、推广燃烧煤矸石、煤泥等低热值燃料的循环流化床锅炉发电技术，充分利用煤矸石、煤泥、中煤、油页岩、石煤等低热值燃料。XXXXXXXXXX锅炉扩建工程项目符合中国节能技术政策大纲（2006年版）的要求。（2）中长期节能专项规划规定：“十一五”期间通过采用循环流化床、粉煤燃烧等先进技术改造或替代现有中小燃煤锅炉，建立科学的管理和运行机制，提高燃煤工业锅炉效率”。XXXXXXXXXX锅炉扩建工程项目符合中长期节能专项规划规定的要求。（3）本工程拟采用DCS控制技术等先进控制技术成果，提高循环流化床锅炉效率。（4）依据项目建议书数据，项目完成后，锅炉的单位能耗（吨蒸汽耗标煤）降低。根据国家的相关法令及政策规定及对项目能耗水平预计，该项目符合国家产业政策，项目实施后，能有效提高经济增长贡献率。5.3 项目能源环境本项目在西厂区北面空地建设，不需要新征土地。公司距XX港25公里、距206国道10公里，交通运输便利，能源由XX市区内供能设施提供。（1）燃料资源(褐煤)我公司位于沿海开放城市XX，盛产褐煤，境内有4个主产褐煤的煤矿，供应充足，价格合理，距我公司在420公里范围内，交通运输方便。（2）电力电力由电业公司外电网提供。公司从10kV造纸线接入厂区总降变电所，现有1台2500kVA，3台1250 kVA变压器，计划增加1台2000kVA变压器，满足全厂负荷的用电需要。电源能保证本项目的供电要求及供电的可靠性。（3） 给排水条件我公司东临黄水河，河下游建有亚洲最大地下水库，水资源充足。该项目投产后，用水量2000m3/D，原有供水系统可满足供应。排水经中段水系统处理后达到国家及山东省半岛流域排放标准。5.4 环境保护及综合利用 项目配套新上脱硫除尘装置，排放废气达到国家规定的排放标准；产生的粉煤灰、煤渣供XX市建材行业作为原料使用，其中粉煤灰供水泥厂，煤渣用于制作空心砖，从而实现了废料的综合利用。对引风机等噪声较大的设备采取隔音、消音等方法减少噪声污染。6 项目能源消耗及利用评价 依据锅炉的能源消耗过程、设备耗能参数，核算各种能源的消耗量，分析能源利用情况。6.1 煤炭项目建议书及企业提供的其它资料设定循环流化床锅炉燃煤低位热值12669kJ/kg，测算锅炉改造工程项目完成前后：（1）锅炉更新增容前消耗量依据公司能源统计报表，2007年锅炉年消耗煤炭量61200t。（燃用煤热值14630kJ/kg，燃煤折标系数0.4992），折标准煤30551tce/a。（2）锅炉更新增容后消耗量依据扩产后的生产负荷，2台锅炉预计年耗煤量200000t。（燃用煤热值12500kJ/kg，煤炭折标系数0.4265），折标准煤85300tce/a。（3）热值目前XX市XX矿生产平均低位热值为12500kJ/kg贫煤，与XXXXXXXXXX提供的项目建议书循环流化床锅炉设定低位热值12669kJ/kg相符。6.2 电力（1）锅炉更新增容前消耗量锅炉主要用电设备为锅炉附机，2007年锅炉年耗电量250万kWh，折标准煤307tce/a。公司总耗电量2760万kWh，折标准煤3392tce/a。（电折标系数1万kWh=1.229 tce）。（2）锅炉更新增容后消耗量锅炉改造后锅炉主要用电设备为锅炉附机、电除尘等，预计锅炉年耗电量为1800万kWh，折标准煤2212tce/a；公司总耗电量5500万kWh，折标准煤6760tce/a。（电折标系数1万kWh=1.229 tce）。6.3 用电设备建议企业在设备选型和采购过程中，对照国家标准规范，充分考虑设备的能效指标，论证设备的选型方案，从企业和社会长远发展出发，选择低耗高效的节能设备。同时对相关设备配套相应的节能装置。6.4 项目能耗指标分析 重点分析评价本项目的单位产品能耗、万元产值能耗等指标。6.4.1 项目能耗核算依据公司提供及测算的各种能源的消耗量，计算出本项目（锅炉）的综合能耗。现锅炉热效率按68%计，新锅炉热效率按85%计计算结果见表6 、表7 。 2007年锅炉消耗能源表 表6序号能源名称年消耗量折算标准煤（tce）比例（%）当量值等价值1煤（t）61200（1-0.68）9776977696.962电(万kWh)2503079253.04合 计10083107011002010年锅炉消耗能源表 表7序号能源名称年消耗量折算标准煤（tce）比例（%）当量值等价值1煤（t）200000(1-0.85)127951535585.262电(万kWh)18002212658814.74合 计1500721943100 本项目（锅炉房）的综合能耗按当量值计算为年耗15007吨标准煤。锅炉更新增容后锅炉房综合能耗增加量=15007-10083=4924（tce）本项目（锅炉工程）综合能耗饼图 见图5。图56.5 锅炉单位产品能耗（吨汽耗标煤）锅炉项目设计生产负荷蒸汽150t/h。见表8。锅炉更新前平均吨汽耗标煤指标 表8能源品种年消耗量折标煤（tce）单 位 产 品 能 耗实物量（t蒸汽）折标煤量（kgce/t）煤（2007年）612003055131528097煤（2010年）2000008530096770088本项目完成后，循环流化床锅炉吨汽耗标准煤为88kgce/t。6.6 产品能耗指标评价依据公司2007年112月的能源消耗的情况，分析本项目的用能水平。评价本项目及2010年抄纸生产能力达到12万吨完成前后的万元产值综合能耗指标。见表9、表10。万元产值能耗计算表 表9能耗指标产值（万元）综合能耗（tce）万元产值综合能耗（tce/万元）2007年30000339431.13142010年88000920601.0461 能耗指标汇总表 表10能耗指标单位2007年2010年变化比例（%）吨蒸汽能耗kgce/t97889.28万元产值综合能耗tce/万元1.13141.04617.54本项目完成前后对比能耗指标的结果，锅炉吨蒸汽能耗预计下降9.28%，2010年公司万元产值综合能耗预计可下降7.54%。7 合理利用能源的建议为了在决策和设计环节保证项目建成后合理用能和节约用能，根据国家标准及公司提供的材料，对锅炉系统能源的合理利用提出如下意见和建议。（1）锅炉及附机耗能设备是影响能耗的重要因素之一。建议企业在设备选型和采购过程中，对照国家标准规范，充分考虑设备的能效指标，论证设备的选型方案，从企业和社会长远发展出发，选择低耗高效的节能设备。同时对相关设备配套相应的节能装置。（2）完善的能源消耗计量和记录管理，是节能工作的基础，应按国家有关标准配置锅炉各级能耗计量器具，发挥能耗计量数据的作用。在锅炉DCS控制的基础上监控和使用能源计量和测量数据（蒸汽、煤、电），合理配置能源，使锅炉及附机耗能设备在安全、经济工况下运行，保证能源高效利用。（3）根据设计煤种，科学合理选用锅炉燃煤，减少能源成本。（4）建议鼓风机、引风机等变流量用电设备采用变频调速技术，节电率30%以上。（5）加强锅炉操作人员管理，持节能主管部门颁发经济运行证上岗。（6）依据节能法第三十一条“国家鼓励工业企业采用高效、节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备，采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术”。由于计划新上锅炉蒸汽额定压力为3.82MPa，生产实际用蒸汽压力为0.10 MPa，因此公司应根据项目建成后的实际情况，科学论证热电联产的可行性，合理安排和梯级利用蒸汽，在保证能源供应的前提下，节约、合理用能，提高能源利用率。8 评估结论8.1 结果汇总 见表11锅炉更新增容汇总表 表11项 目参数指标原锅炉总容量D（t/h）40更新锅炉增加容量D（t/h）110更新锅炉后总容量D（t/h）150最大热负荷（t/h）123平均热负荷（t/h）112锅炉最大负荷率（%）82锅炉平均负荷率（%）75锅炉平均热效率（%）858.2 结论（1）经计算更新增容锅炉最大负荷率为82%，平均负荷率为75%，选用2台75t/h的锅炉能保证生产正常运行。（2）公司更新增容（2用1备）3台锅炉，正常生产运行2台锅炉，其容量为150t/h，与公司扩建后生产实际用热负荷匹配合理。（3）选用的锅炉型式、锅炉附机设备先进。均不属于国家、省明令淘汰的产品。（4）锅炉更新增容后，煤、电耗年新增量折算标准煤为4924tce/a。（5）计划采用的热力管道采用保温材料符合设备及管道保温效果的测试评价（GB/8174-1987）标准要求。（6）更新增容的锅炉拟采用的电除尘器及脱硫装置，能够达到国家环保规定的标准。（7）依据评估测算的能耗和本项目蒸汽产量、产值计算，本项目（锅炉）完成后吨蒸汽能耗为88千克标准煤/吨蒸汽，公司万元产值综合能耗1.0461吨标准煤/万元。（8）本项目使用的能源符合国家能源政策。项目建设所在地的能源资源能够稳定、安全地保证供应。本项目的能源用量不会影响所在地的能源供应和能源结构。（9）本项目建成后，2010年抄纸生产能力计划达到12万吨后，万元产值综合能耗下降7.54%，可降低所在地的单位GDP能耗。该项目投运后既能解决目前供汽不足问题，又能解决企业扩产发展的供汽问题，新上循环流化床锅炉与生产负荷匹配，系统热效率高、节能环保、产汽成本低，因此该项目具有较好的经济效益和社会效益。以下内容与本文档无关！以下内容与本文档无关！。以下为赠送文档，祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦！高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功，但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説：“成功就是目标的达成，其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标，而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题突破，是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考，就等于无主要目标，做事的效率必然会十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来，高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力，因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説：“通向最高管理层的最迅捷的途径，是主动承担别人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻，是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了，才能找到问题到底是什么，才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话：“如果你有为自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口，开脱责任；相反，无伦出现什么情况，他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说，不论他出多小钱的薪水，都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度来做事。因此，在工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情，直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理，即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。小部分的努力，可以获得大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去，零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説，拖延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托，就很容易再次拖延，直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过，“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手，可以让你时刻提醒自己：没有最好的，只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业，养成良好的合作习惯是不可少的，尤其是在现代职场中，靠个人单打独斗的时代已经过去了，只有同别人展开良好的合作，才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士，就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里，“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往，就是让我们能够站在他人的立场上，设身处地理解他人的情绪，感同身受地明白及体会身边人的处境及感受，并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的高效能人士，是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中，只有团队成功，个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说：“上帝给我们两只耳朵，却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听，是一个高效能人士的一项最基本的素质。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康，远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友，他会帮助你成功。一位哲人曾经説过：“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人，他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会，只有保持内心平静的人，才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱，状态是成功的基础。健康，尤其是心理健康，已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响，形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯，这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系，及时和同事、上下级交流工作，是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源，正确处理“对上沟通”，与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人，是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划，准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的，也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中，对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性，对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感，这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现，大家认同的杰出人物，其核心能力并不是他的专业优势，相反，出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说：“眼睛可以容纳一个美丽的世界，而嘴巴则能描绘一个精彩的世界。”法国大作家雨果也说：“语言就是力量。”的确，精妙、高超的语言艺术魅力非凡，世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝，口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节，往往可以为自己的工作锦上添花，如果我们能够巧妙运用语言艺术，对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面，要想全面、客观地了解一个事物，必须兼听各方面的意见，只有集思广益，博采众长，才能了解一件事情的本来面目，才能采取最佳的处理方法。因此，一名高效能人士要时常以“兼听则明，偏听则暗”的谏言提醒自己，多方地听取他人的意见，以确保自己能够做出正确的决定。善于授权善于授权，举重若轻才是管理者正确的工作方式：举轻若重，事必躬亲只会让自己越陷越深，把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们，认真的做一份计划不但不会约束我们，还可以让我们的工作做得更好。当然，同许多其他重要的事情一样，执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我，实现了自己制定的计划，你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明，环境可以让一个人产生特定的思维习惯，甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯，直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起，有助于我们在身边形成一个“成功”的氛围，在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法，感受他们的热情，了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想，不是限期完成的，而是在反复思考、不断推敲的过程中，在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”，同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”，把决策落实。到困难找方法一个高效能人士，是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值，不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候，他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难，他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人，除了要善于抓住时机，懂得运用必要的技巧之外，还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心，对于一名高效能人士来讲，是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎，更容易获得他人的青睐，这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，从而也被赋予其他好的品质；如果一个人的某一品质被认为是坏的，他就被一种消极的光环所笼罩，并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲，这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话，那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人，你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约，超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度，也是一种重要的生活标准，是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。袄芈蒇袇螀芇蕿蚀聿芆艿蒃肅芅蒁螈羁芄薃薁袆芃芃螆螂芃莅蕿肁节蒈螅羇莁薀薈袃莀艿