2018年度法治扶植 及普法工作总结 .doc

2018年度法治扶植 及普法工作总结 2018年，全市人社系统在市委市政府的领导下，在市人年夜 的监督 下，依照 人社围着年夜 局转，保障跟着项目走，办事 随着民需上的思路，做到规范行为不惹事、直面矛盾不怕事、实时 化解不拖事、主动作为干成事，深入开展庶民 永在我心中百万群众人社政策年夜 知晓百万群众社保卡应用年夜 培训三百行动，强力推进各项民生事业，让人民群众生活有温度，幸福有质感。XX创业工作获得 李克强总理确定 性批示，29项(次)工作受部、省、市表扬 ，41次获得 国度 、部省、市领导确定 性批示，11项(次)工作在全省作经验交换 。被省委、省政府表扬 为全省法治宣布道 育先进单位 ;被市法治政府扶植 工作领导小组评为2018年度市级法治政府扶植 示范单位 ;被市依法行政领导小组命名为市级依法行政示范单位 ;被市依法治市领导小组命名为依法治理示范创建 合格 单位 。一、增强 统筹，树立 健全领导机制(一)明确机制，强化保障。市人社局高度重视，将法治扶植 工作纳入党组重要议事日程，与重年夜 业务工作同筹划 、同安排 、同检查 、同考察 。成立了由一把手任组长、班子成员为副组长、局属各单位 和机关科室负责人为成员的法治扶植 工作领导小组，下设办公室在政策律例 科，科长兼任办公室主任，负责处置惩罚 日常事务。(二)明确思路，分化 任务。为扎实推进法治扶植 工作，我局实时 研究制定了2018年度人力资源和社会保障法治扶植 及普法工作、XX市人力资源和社会保障局2018年度依法治市工作任务分化 表等相关资料，印发机关各科室和下属各单位 单位 贯彻落实。召开了职工年夜 会，全面深入动员 ，要求认真落实目标任务，实时 收集信息图片、佐证资料等档案资料 。(三)明确责任，合力推进。制定了法治扶植 和普法工作制度，依照 2018年度人力资源和社会保障法治扶植 及普法工作任务清单划分工作内容，明确完成时间;局办公室负责法治扶植 经费的支配 落实及后勤保障;各机关科室及局属单位 依照 责任分工，积极介入 ，尽职尽责完成目标任务，施展 了协同作战的整体效能。二、深化放管服，规范行政权力运行(一)全面清理行政权力。一是依照 法无授权弗成 为，法定职责必须 为原则，树立 XX市人社局责任清单、权力清单。经由 多轮清理，现有行政权力79项。近期依照 省厅文件要求，其中2项行政权力将合为1项，正向市政府申请归并 。二是对行政规范性文件进行全面清理，目前连续有效11件，修改后连续执行2件，废除 5件;依据 要求对失效、废除 、连续有效、需修订的规范性文件进行清理，按规定 做到实时 报备和公开。(二)全面清理公共办事 。把扶植 群众满意的公共办事 体系列为全市人社系统一号工程，确定洪雅县为全市人社公共办事 项目示范点。由 一把手亲自调研、亲自安排 、亲自推进。开展项目再清、流程再造、技巧 再撑、办事 再优，配齐配强人社下层 公共办事 平台的编制、人员、设施、设备，完善办公场地扶植 。目前，已通过四川省一体化政务办事 平台认领行政权力事项112项，公共办事 事项161项。按全省格局 统一了做事 指南，公共办事 事项加倍 规范、便捷、高效。(三)全面规范执法行为。一是先后开展了职业资格清理、整顿专项督查暨削减 职业资格许可和认定回头看等工作。经由 认真、全面地梳理，除相符 国务院规定 的国度 职业资格许可和认定事项之外，无自行设置职业资格问题;无由各部分 、各行业协会、学会等自行设置实施的无司法 律例 依据的准入证、上岗证、资质证等各类证件;对国务院颁布 取消的职业资格许可和认定项目，均已停止测验 判定 发证运动 ，无变换名堂 连续组织测验 判定 发证情况，无违法违规开展的职业资格许可和认定运动 。二是严格持证上岗。全局共解决 行政执法证35人，其中3人因交换 到其它岗亭 ，执法证被收回。目前执法人员共32人，均为正式在编人员，不存在合同工、临时工、行政执法帮助 人员介入 行政执法的情形。三是进一步规范行政执法行为。在信访室、调整仲裁院、监察支队等办公室安装了监控设备，对受理举报投诉、协调剂置惩罚 案件进行全历程 监控，配备4台执法记录 仪，记录 执法办案全历程 ，确保行政执法行为公平 、公开、文明、规范。三、依法抉择计划 ，筑牢法治保障体系(一)健全依法抉择计划 机制。一是保持 局党组会前学法制度、中心组学法制度，把宪法、国度 根本 司法 、人社司法 律例 等列入中心组学习筹划 ，组织开展集体学法。中心组每季度集中学习1次，班子成员每月组织所属职工学习1次，班子成员每年完成1-2篇学法心得。二是保持 在重年夜 抉择计划 前组织学习与所议事项相关的司法 律例 ，做到出台规范性文件、研究重年夜 事项、年夜 笔经费开支和人事动议等由党组集体讨论抉择 。三是健全司法 参谋 工作制度，局机关聘请司法 参谋 ，强化对司法 参谋 的日常治理 ，增强司法 参谋 在推进依法行政扶植 法治政府中的参谋 助手作用。(二)提升依法行政水平。采取 自学、集中培训、以会代训、会前学法等多种形式组织学习，赓续 提升行政执法水平。一是组织窗口工作人员及机关事业人员200余人次进行社会保险法等司法 律例 培训。二是局机关及下属单位 60余名业务科长开展每月一次业务培训，季度一次专题培训。三是抽调市局26名业务主干 对全市人社系统2000余名干部职工进行宣讲，从终端入手提高下层 干部队 伍素质。(三)提高依法行政能力。依法行政工作的持续 增强 ，需要一支精干 的法制军队。市局机关组织32余名干部职工参加 市法制办组织的行政执法人员培训，测验 合格 率100%;选派3名业务能手参加 省人社厅组织的行政复议、行政执法、依法治市等方面的法治培训。四、多管齐下，加年夜 法制宣传力度(一)积极营造学习气氛 。一是召开职工年夜 会深入动员 ，积极宣传法治扶植 工作的目的、意义、内容、要求等，局长何万高做了用法治思维和法治方法 履行职责的专题讲座，全局干部职工人人重视、主动介入 ，法治扶植 工作深入人心。二是组建了24名业务主干 为成员的法制扶植 工作治理 网络，实时 准确宣传、报送法治信息。