农村农业工作调研汇报材料

1/5农村农业工作调研汇报材料一、概况镇位于XX县偏北，西接与六家桥乡，南邻许坊乡，东隔宜黄河与XX区相望，地势平坦，平原、丘陵各半，总面积54平方公里。94年建镇，辖航埠、周家、周舍、古塘、下章、徐家、程坊、六家源、章家店9个村委会、1个居委会，99个村小组，45个自然村。拥有5650户，25486人。耕地17800多亩，人均耕地不足亩。由于人多田少，全镇外出务工人口近万人，主要分布在上海、江苏、福建和广州深圳等地，主要从事建筑及相关行业，客运和种菜，有近千人在XX市XX区爱莲村从事客运业，号称航埠一条街，有近三百来人在XX市轻纺市场从事窗帘布制作行业。全镇有个15支部，党员有385名，女党员58名，其中农村党员324名。财政供养人口317人，其中在职247人，退休70人。航埠镇财政体制自90年代初至今是我县唯一享受财政补贴的乡镇，财政十分单薄，可用财力少，地理位置偏僻，自然资源匮乏，乡镇企业全部关停并转，财政运行状况一直较差，财政收入主要来自乡、村两级提留。由于财政紧张基本设施落后水利条件差，导致乡、村提留难以收取，特别是连续三年遭受百年一遇的洪水和干旱天气，农业生产大幅减产，在税改之前财政收入全部靠空转完成，2/5财政水份较大。财政运行状况较差，07年财政收入433万元，上级补助收入万元，合计全年收入万元，其中财口收入万元，有近100万的水份，社会扶养费征收难度大，大部用其余资金垫付，剔除水份收入，全年实际收入1051万元。全年硬性支出为850万元，其中上级支出万，上划支出万元。根据县政府物流企业优惠政策，奖励物流企业一年近120万，剔除正常运转开支和支付历史遗留债务，因此可用财力很小，无力搞基础设施建设和小城镇建设，是典型的吃饭财政。二、上半年工作总结XX年上半年，在县委政府的领导下，围绕“经济增量，财税增长，农民增收，就业增加”，的发展目标，各项工作在统筹协调中有序推进，在攻坚克难中不断提升，呈现出经济持续发展，社会和谐稳定，后劲不断增强的良好3/5势头，基本达到工作目标要求。上半年经济社会发展主要成效1、财政增长，实力进一步夯实到XX年6月底累计完成财政收入319万元，其中国税20万元，地税126万元，财口173万元。招商引资重点是引进XX市金鸥实业投资管理有限公司，在金华山水库兴建樱桃谷鸭繁殖，饲养、加工项目。该项目总投资4000万元，其中固定资产投资3600万元，现已签订合同，正在实施之中。2、强化农业地位，推进产业化进程积极发展多种经营，形成以古塘村制种，周家、程坊、章家店棉花种植及套种，六家源、航埠、周舍麻鸡散养和山上综合开发的农业生产格局，构建以客运和建筑业为主的发展框架。依托江西天牧树莓有限公司大力推广树莓种植技术，今年新增树莓面积300余亩，实木红心柚400多亩。加大水利设施维修，投入26万元重点实施了金华山水库干渠清淤、加固，牛垅水库除险加固和角家山泵站改造等水利建设。加大土地开发项目，国家投资120万元金华山水库流域400亩土地开发项目，现已招投标，市政府投资600万元的古塘、周舍2000亩土地开发项目，目前完成勘测，现已报批。该项目的实施既可新增耕地2400亩，又可创税收42万多元。4/53、科学规划，拉大城镇框架科学布局，准确完位，高起点、高标准规划小城镇，聘请城镇规划设计专家编制航埠镇总体规划，规划把全镇的远景定格为镇区规划面积2平方公里、镇区人口达万人，目前完成初稿，会审一经通过就正式实施，进一步拉大了小城镇的框架。4、统筹兼顾，社会事业全面进步新农村建设稳步推进。今年两个建设点已完成改水改厕29户,占总户数的45,正在施工的21户,占35，由于进村公路的招标在7月中旬进行，入户路、场地整理、下水沟将与修路同步进行，确保在8月底全面完成。社会保障能力不断提升。新型农村合作医疗全面推进，农民参保率，到6月底累计发放医疗补偿万元左右，劳务输出组织有序。有组织有计划的省外劳务输出6960余人次，对接园区招工免费由平车培训80多人次,完成园区招工82人。计生水平较之以往有明显的提升。全镇计生率控制在，人口出生率，到目前为止，完成引产14例，占任务数的，结扎117例,占任务数的，二户女6例，占任务数的。社会综合治明显好转。加大了矛盾排查和调解力度，综合运用经济、行政、法律等手段，妥善处理群众来信来访，有效化解了大量矛盾和纠纷，重点对下章曾家村天主教地下势力活动进行专项治理，地下势力非法活动得到有效遏5/5制。基础设施建设显著改善。构建以县城至航埠县乡公路和航埠至章家店的乡村公路的框架，全镇9个行政村全部完成公路硬化目标，提升了公路运营能力，改善了交通状况，投入22余万元完成周舍小学危房改造工程，未发生一起学校重大安全责任事故。投入19万元新建了六家源村村部，投入20余万元，兴建航埠村综合楼，已完成主体工程。深入开展“三项创建”工作。重点抓好领导干部作风建设，全面推行“一线工作法”，健全完善目标管理考评办法，建立目标管理，定职定岗定任务，细化工作任务，分解责任落实到人，强化干部工作纪律，杜绝“走读生”现象，干部队伍素质明显提升。12今日热点文章推荐汇报材料小城镇发展高峰论坛汇报材料汇报材料党建党风廉政纠风宣传思想文