2-员工奖励办法.doc

员工奖励办法（试 行）为了健全和规范有效的激励机制，激发全体员工的工作积极性、主动性, 促进公司各项工作的开展和业务的提升，特制定员工奖励办法，并作为公司激励机制的措施之一，与其他各项激励措施一并执行。一、奖励的范围和原则（一）、奖励范围：公司正式员工。（二）、基本原则：1、员工在完成本职工作任务基础之上,有以下表现之一的均给予奖励： 在完成公司（非本职）重要工作任务方面取得显著成绩和经济效益的； 对公司提出合理化建议并有实效的； 改革和改进设备或工具,对提高工作效率和经济效益有明显作用的； 非业务人员为公司业务开拓、创收创利提供有效信息和作出贡献的； 一贯恪尽职守、廉洁奉公、维护公司利益且事迹突出的； 妥善处理突发事件和事故,为公司避免损失或带来良好社会声誉的； 在公司和社会见义勇为、保护公司财物、与违法违纪现象作斗争，使公司利益免受重大损失的； 其他为公司的经营效益大幅提升和长远发展作出较大贡献的。2、员工完成本职工作任务和业绩已享受本岗位工资和绩效工资待遇，不列入奖励范围。二、奖励种类（一）、精神奖励1、通报表扬；2、授予荣誉称号。（二）物质奖励1、一次性发放奖金（RMB）；2、加薪、晋级（见另行规定）；3、其他（旅游、学习培训深造）。三、奖励等级1、三等奖：精神奖励-通报表扬；物质奖励-一次性奖金50-100元。2、二等奖：精神奖励-通报表扬；物质奖励-一次性奖金200-500元以下。3、一等奖：精神奖励-授予荣誉称号；物质奖励-一次性奖金500-800元。4、特殊贡献奖：物质奖励-一次性奖金1000元及以上或旅游、学习深造等。四、一次性奖励标准（见附表）五、奖励程序1、员工有符合奖励条件的，由其所在部门或总经理提出申请，填写员工奖励申报表，上报奖励事迹材料，经总公司分管部门或领导审核（涉及经营成果数据的必须经总公司财务审核）后，交人力资源部。2、人力资源部评审,签署意见后,报公司总裁或总裁办公会讨论决定。3、讨论决议经总裁签字后生效。4、一般情况下，各等奖项按时段申报。三等奖按月申报；二等奖按季申报；一等奖和特殊贡献奖年底申报。特殊情况可随时申报。5、一次性奖励除特殊奖项外,原则上随同员工工资发放。6、员工奖励奖金在颁布奖励通报时，由所在分公司财务制表发放，奖励提成在其业绩完成后1个月内兑现；奖励记入员工个人档案。7、奖励要在一定范围内公开公示。六、附 则1、本办法由公司总裁和各分公司总经理组织实施。2、本办法由总公司人力资源部负责解释。3、本办法从二零一零年四月一日起执行。附一次性奖励标准员工奖励申报表湖北稳得福投资管理有限公司2010年3月30日一次性奖励标准奖励等级奖 励 项 目 及 对 象精神 奖励物质 奖励备注三等奖1) 厉行节约，废旧材料利用，降低了成本；2) 协作完成了突击性工作任务；3) 制止违章作业, 避免了人身设备事故发生；4) 有效处理或转化投诉,挽回经济损失和公司声誉。口头 表扬10元50元在公司范围内公开公示1) 主动联系和参与创收项目,为公司增加了额外利润(或利润提成)；2) 提出节约挖潜措施, 有效地降低了成本； 3) 提出堵塞漏洞措施，实践证明经济效益有明显提高；4) 采用先进有效的办法，提高工作效率，降低成本且有推广价值的。通报 表扬100元二等奖1) 发现或消除重大事故隐患，避免了事故发生；2) 业务上拓展和创新，业绩显著、对公司有特殊贡献；3) 改革和改进设备或工具,对提高工作效率和经济效益有明显作用； 4) 举报或阻止重大违规和危害公司利益行为；5) 拾金不昧且价值较高,受到媒体宣传或相关部门表彰的突出事例；6) 在公司、社会上见义勇为, 受到市级管理部门以上表彰；7) 在省级以上学术杂志或行业专刊上发表论文；8) 在处理突发事件中, 采取措施得当, 制止了事态扩大；9) 在灾害事故恶劣环境下, 奋勇救灾, 保护公司财产表现突出者；10)非业务人员为公司业务开拓、提供有效创收创利信息和创造了较高的直接经济效益；通报 表扬200500元以下在办公网上公开公示 一等奖1) 树立正气, 维护工作秩序，勇敢同损害公司利益的不良现象作斗争，并在精神和身体上受到伤害者。2) 发挥团队作用，扭转单位或部门落后面貌，经营成果有较大提升；3）在公司经营管理工作中有创新，对公司发展有贡献的。通报 表扬500元在办公网上公开公示1) 一贯恪尽职守、工作踏实、廉洁奉公且业绩突出的员工楷模； 2) 长期义务从事非本职之外的公共环境维护工作；3) 工作成绩显著评为年度先进标兵或工作能手。授予 称号800元特殊贡献奖1) 带领团队努力拼搏，扭转单位或部门落后面貌，经营成果显著的；2) 为提升公司的经营业绩和长远发展作出较大贡献的。授予 称号1000元在办公网上公开公示1) 在成功招商或引进发展项目中起到关键作用,并为公司发展作出突出贡献的；2) 为推动公司发展和经营效益提升作出特别重大贡献的。授予 称号1000元以上员工奖励申报表姓名性别单位职务申报奖励等级奖励项目及金额主要