员工身份保证金处理办法_第1页
员工身份保证金处理办法_第2页
员工身份保证金处理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3员工身份保证金处理办法员工身份保证金处理办法A第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存身份保证金。第二条员工应缴存的身份保证金，其金额如下一总经理、副总经理10万元整。二第一、二阶职员6万元整。三第三阶职员4万元整。四第四阶职员3万元整。五其余正式任用职员2万元整。六服务员1万元整。第三条身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存扣存金额至10元单位，四舍五入，累积至前条规定金额为止。一第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4。二第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3。第四条员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3第五条员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者，得于等值金额发还购买，惟其所购股票应寄存总公司，充为身份保证金。第六条身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。第七条员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。第八条员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还。第九条员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由本公司负责办理。第十条本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。员工身份保证金处理办法B第一条本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。第二条本公司员工就职时，应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存一四阶以上职员每个月按其薪津包括一切津贴及薪资所得税的金额扣存1。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3二其余员工每个月按其薪津包括一切津贴及薪资所得税的金额扣存4。第三条员工身份保证金的利息按银行一般信用贷款利率复利计付，但未满100元的奇零数不计付利息。第四条员工身份保证金的发还、抵充，悉依本公司人事管理规则的规定办理。第五条
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论