公务员法律知识竞赛辅导材料.docx

公务员法律知识竞赛辅导材料全市公务员法律知识大赛参考资料一、公务员法部分一、简答题1、公务员法自什么时间施行？2、公务员法的立法目的是什么？3、公务员制度坚持的原则是什么？4、公务员任用坚持什么原则？5、国家为什么对公务员实行分类管理？6、公务员职位分类的基本理念是什么？7、公务员领导职务层次分为哪几种？8、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？9、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？10、确定公务员级别的依据是什么？11、公务员的范围是怎样界定的？12、新录用公务员试用期限是多少？13、对公务员的考核分哪几个方面？14、公务员考核有哪两种？15、公务员定期考核的结果分哪几个等次？16、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？17、公务员晋升领导职务的程序是什么？18、实施公务员奖励坚持的原则是什么？19、公务员奖励有哪几种类型？20、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？21、公务员处分有哪几种类型？22、公务员法对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？23、公务员培训实行什么管理？24、公务员法对公务员交流的范围是怎样规定的？25、公务员法对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？26、公务员法对公务员职务回避是怎样规定的？27、公务员的工资包括哪几个部分？28、公务员享受的津贴有哪几种？29、公务员享受年终奖金的条件是什么？30、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？31、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？32、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？33、公务员法对被辞退的公务员有何物质补偿规定？34、公务员退休后应享受什么待遇？35、公务员行使申诉控告权时应注意什么？36、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？37、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？38、给予行政机关公务员处分，应当坚持什么原则？39、行政机关公务员受开除处分的，自何时起解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务？40、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期如何计算？41、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，应当如何处理？42、行政机关公务员有违法违纪行为时，在何种情形下应当减轻处分？43、行政机关公务员有违纪行为时，在何种条件下可以免予处分？44、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分的，由哪级机关决定？二、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。4、考录制度是整个公务制度的基本内容。5、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。6、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。7、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。8、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。9、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。10、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。11、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。12、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。13、公务员职务实行选任制和委任制。14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。15、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。16、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。17、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。18、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。19、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。20、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。21、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。22、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。23、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。24、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。25、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。26、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。27、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。28、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。29、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。30、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。31、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。32、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。33、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。34、公务员工资应当按时足额发放。35、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。36、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。37、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。38、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。39、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。40、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。41、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。42、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。43、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。44、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。45、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。46、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。47、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。49、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。50、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。51、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。52、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。53、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。54、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。55、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。56、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。57、公务员包养情妇的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。58、对行政机关公务员给予处分，由任免机关按照管理权限决定。59、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由3名以上办案人员进行，接受调查的单位和个人应当如实提供情况。60、对行政机关公务员违法违纪案件进行调查时，严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据，但非法收集的证据可以作为定案的依据。61、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照中华人民共和国公务员法和中华人民共和国行政监察法的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间停止处分的执行。62、有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分，不再降低或者取消其享受的待遇。63连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。64对无正当理由不参加年度考核的公务员，直接确定其考核结果为不称职等次。65受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，不参加年度考核。66公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内。67在公务员年度考核中连续两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。68病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。69任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训。70在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为称职等次。71没有参加初任培训的新录用公务员，可以任职定级。72公务员按规定参加脱产培训期间，其工资与在岗人员相同，福利待遇与在岗人员略有不同。三、选择题1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理等级管理层次管理2、非领导职务层次设置在省部级以下厅局级以下县处级以下3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核思想品德工作能力工作实绩勤奋敬业4、公务员职务实行选任制和委任制委任制和任期制任期制和选任制5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺可以面向社会公开选拔，产生任职人选可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施降低一级工资降低一个职务层次任职降低一级级别7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。应当执行该决定或者命令不应当执行该决定或者命令应当向更高一级反映实际情况8、公务员执行明显违法的决定或者命令的执行的后果由上级负责公务员不承担责任公务员应当依法承担相应的责任 9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别六个月十二个月十八个月10、公务员工资包括基本工资津贴补贴奖金11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避应当实行可以不实行根据具体情况而定12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇社会进步情况经济社会发展水平市场经济发展情况13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请任免机关主管领导本单位主要领导14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。三十日六十日九十日15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务责令其辞去领导职务主动提出辞去领导职务16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退十五天三十天四十五天18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受医疗保险养老保险失业保险19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。十五日三十日六十日20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制公开选拔任用制21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月三个月至九个月六个月至十二个月22、人事争议仲裁委员会根据设立。需要宪法和法律人事工作性质23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。三十日六十日九十日24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。十五日三十日六十日25、公务员应当具备的条件具有中华人民共和国国籍年满十八周岁具有正常履行职责的身体条件拥护中华人民共和国宪法具有良好的品行26、公务员应当履行的义务全心全意为人民服务，接受人民监督模范遵守宪法和法律保守国家秘密和工作秘密清正廉洁，公道正派维护国家安全、荣誉和利益27、公务员享有的权利参加培训申请辞职非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分提出申诉和控告获得履行职责应当具有的工作条件28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类行政执法类国内专家类国外专家类29、依照公务员法下列属领导职务层次的是国家级正职省部级正职厅局级正职县处级正职乡科级副职30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是巡视员调研员副调研员主任科员办事员31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法公开考试严格考察平等竞争择优录取健康体检32、下列不得录用为公务员的是曾因犯罪受过处罚的曾被开除公职的曾受过记过处分的年满十八周岁的33、录用公务员，招录机关依据，提出拟录用人员名单，予以公示。考试成绩考察情况体检结果群众评议34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有思想政治素质工作能力文化程度任职经历36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理民主推荐，确定考察对象组织考察，研究提出任职建议方案 ，并根据需要在一定范围内进行酝酿按照管理权限讨论决定按照规定履行任职手续37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励忠于职守，积极工作，成绩显著的爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的同违法违纪行为作斗争有功绩的防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的38、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿定性准确、处理恰当程序合法手续完备39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次 记过记大过降级撤职40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成公务员主管部门的代表聘用机关的代表聘任制公务员的代表法律专家42、下列违反公务员法规定情形的是不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的43、 给予行政机关公务员处分，应当(A) 事实清楚、证据确凿 (B) 定性准确、处理恰当(C) 程序合法、手续完备44、行政机关公务员受处分期最长为6个月 12个月(C ) 24个月 48个月45、行政机关公务员有下列何种情形的，应当从轻处分主动交代违法违纪行为的主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 (C ) 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 认错态度好、配合调查的46、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得 交流 出境 (C ) 辞去公职 办理退休手续47、参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请与被调查的公务员是近亲属关系的与被调查的案件有利害关系的 (C ) 与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的被调查人要求回避的48、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过。 3个月、6个月 6个月、9个月 (C ) 6个月、12个月 9个月、12个月49公务员考核坚持的原则是A党管干部B。客观公正 C。平时考核与定期考核相结合 D。注重实绩50公务员培训分为A初任培训 B。任职培训 C。专门业务培训 D。在职培训51下列关于公务员初任培训说法正确的有A初任培训应当在试用期内完成，时间不少于15天B初任培训是对新录用公务员进行的培训，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力C初任培训由组织、人事部门统一组织D专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训52下列关于公务员培训说法错误的是A公务员有接受培训的权利和义务B公务员培训对象是处级及以下公务员C公务员培训可以实行学时学分制D无正当理由不参加培训的公务员，给予警告处分。四、问答题公务员应当具备哪些条件？公务员应当履行哪些义务？公务员在什么情况下可以提出申诉？机关聘任公务员应注意什么问题？聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议，应怎样申请人事仲裁?公务员辞去公职有哪些限制条件？公务员享有的权利有哪些？辞退公务员的情形有哪些？公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？公务员培训应当遵循什么原则？二、行政法部分一、简答题1、许可实施主体必具备哪几个方面的条件？2、行政许可法的基本原则有哪些？3、在什么情况下行政机关应告知申请人，利害关系人依法享有要求听证的权利？4、行政许可有哪些法律救济途径？5、什么是行政许可？6、行政许可如何分类？7、行政许可设定和实施的基本原则是什么？8、哪些文件有行政许可设定权？9、行政许可法对政府工作提出了哪些新要求？10、“行政诉讼”的概念？11、行政复议的管辖的内容？12、行政赔偿的连带责任的概念？13、行政诉讼法为什么确立被告负举证责任原则？14、有独立请求权的第三人处于何种诉讼地位，为什么？15、提起行政附带民事诉讼应当具备哪些条件？16、人民法院审理行政案件时,在何种情形下可以作出缺席判决？17、我国国家赔偿法的特色？18、国家赔偿的功能表现在哪些方面？19、单独提起行政赔偿诉讼的条件？20、国家赔偿方式与民事赔偿方式的不同？21、行政处罚的原则？22、行政处罚的种类？23、行政处罚的实施机关有哪些？24、行政处罚的法律适用？25、行政复议机构的职责包括哪些内容？26、申请行政复议的条件有哪些？27、申请人逾期不起诉又不履行复议决定的，应怎样处理？28、行政复议申请的形式包括什么？29、行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是，具有哪些情形的，可以停止执行？30、可以撤销、变更或者确认该具体行政行为违法的情形有哪些？二、选择题1、行政复议机关应当履行下列职责：受理行政复议申请向申请人和被申请人调查取证审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定在作出复议决定之前召开听证会2、申请复议包括下列范围 对行政机关作出的警告，罚款等行政处罚决定不服的对行政机关作出的行政处分不服的不服行政机关对民事纠纷作出的调解和处理的认为行政机关侵犯合法的经营自主权的3、对政府工作部门依法设立的派出机构，以自己的名义作出的具体行政行为不服的，向下列部门申请行政复议 设立派出机构的部门派出机构的本级人民政府设立派出机构部门的本级地方人民政府设立派出机构部门的上级机关4、行政复议期间具体行政行为不停止执行，但是，有下列情形之一，可以停止执行 被申请人认为需要停止执行的；行政复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；法律规定停止执行的5、公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的，复议机关应当在收到申请书之日起几个月内作出决定。15日 一个月两个月三个月6、行政机关及其工作人员在行使职权时有下列情形之一的，受害人有取得赔偿的权利 ( )违法拘留的非法剥夺公民人身自由的使用暴力造成公民身体伤害的违反国家规定摊派费用的7、国家赔偿法规定，受害的公民死亡的，其 ( ) 有权要求赔偿近亲属 继承人法定代表人其他有扶养关系的亲属8、国家赔偿法规定，属于下列情形之一的国家不承担赔偿责任 ( ) 与行使职权无关的个人行为 因公民自己的行为致使损害发生的 法律规定的其他情形 对没有犯罪的人错误逮捕的9、国家赔偿法规定，赔偿请求人可以以 ( ) 方式提出赔偿请求书面委托他人代书口头其他方式10、下列说法正确的是 ( ) 赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意的国家工作人员承担全部费用 赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有重大过失的国家工作人员承担部分或全部赔偿费用 赔偿义务机关赔偿损失后，对有故意的责任人员，有关机关应当依法给予行政处分 赔偿义务机关赔偿损失后，对有过失的责任人员，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任11、国家赔偿法规定，国家赔偿的方式有 ( ) 返还财产恢复原状支付赔偿金罚款12、共同赔偿机关承担 ( )各自的赔偿责任 连带的赔偿责任 部分的赔偿责任 按份的赔偿责任13、在行政赔偿中，赔偿请求人要求赔偿 ( ) 先向赔偿义务机关提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。可以 应当有权不能14、在行政赔偿中，赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个赔偿义务机关要求赔偿，该赔偿义务机关 ( ) 先予赔偿应当可以无需15、行政赔偿请求人根据受到的不同损害，( ) 同时提出数项请求应当可以不能16、行政赔偿义务机关应当自收到申请之日起 ( ) 内依法予以赔偿两个月三个月六个月一年17、法律、法规授权的具有 ( ) 职能的组织，在法定授权范围内以自己的名义实施行政许可行政管理 行政收费行政审批管理公共事务18、行政机关提供 ( ) 文本，不得收费行政许可决定书 行政许可证书 行政许可申请书格式行政许可申请书19、行政机关对申请人提出的行政许可申请，作出错误处理的是 ( )申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出的不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容申请材料不齐全或者不符合法定形式的，逾期不告知的，自逾期之日起即为受理20、行政机关实施行政许可，不得向申请人提出 ( ) 等不正当要求.违法行政收费购买指定商品 索取财物接受有偿服务21、行政许可的实施和结果，除涉及 ( ) 外，应当公开国家秘密，商业秘密，个人隐私国家机密，个人隐私，商业秘密商业机密，个人档案，国家保密公民隐私，商业机密，国家内部文件22、符合法定条件，标准的，申请人有依法取得行政许可的 ( ) 权利，行政机关不得歧视公开民主 自由 平等23、行政机关作出的准予行政许可决定，( ) 予以公开，公众有权查阅可以适度应当24、设定行政许可，应当规定行政许可的 ( )实施机关，条件，程序，期限实施程序，实施机关，标准，依据实施条件，标准，程序，收费实施依据，实施机关，程序，条件25、对行政机关实施行政许可进行监督检查，按照监督的划分，可以分为 ( )外部监督 内部监督舆论监督层级监督26、关于行政许可设定，下列说法正确的是 ( )拟设定行政许可,应当采取听证会，论证会等形式听取意见起草单位应当向制定机关说明设定该行政许可的必要性，对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况设定行政许可，必须公开听证和登报征求意见设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价27、行政处罚中的警告属于 ( )剥夺权利的处罚 限制权利的处罚科以义务的处罚影响声誉的处罚28、有关行政主体所制定的行政规章 ( )应报经国务院批准应报国务院备案经国务院批准后才能生效经国务院备案后才能生效29、许可证一经 ( )，即获得法律效力公证机关公证行政机关批准 申请人申请行政机关颁发30、某市税务局的 ( ) 是外部行政行为征收税款的行为购买办公用品的行为租用办公用房的行为 分配内部公用车辆的行为31、对执行人拒不执行已生效的 ( ) 的行为，可依法予以强制执行开除决定任命令 罚款决定免职令32、行政机关使用或者损毁扣押的财产，对当事人造成损失的，应当依法予以 ( )，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以 ( )赔偿，罚款补偿，行政处罚赔偿，行政处分 补偿，依法追究刑事责任33、行政处罚无效的原因是 ( )没有法定依据或不遵守法定程序 行政违法行为不严重当事人无财产当事人态度很好34、某市交通部门在整顿机动车辆的管理活动中可以作为作出行政处罚的根据的是 ( )该市交通部门制定的有关机动车辆使用的规定市人民政府制定的有关机动车辆管理定市人大常委会制定的有关机动车辆管定经省人民政府批准的省交通厅制定的动车辆管理的规定35、受委托实施行政处罚的组织应当是 ( )依法成立的管理公共事务的事业组织事业组织 企业集体 律师事务所36、当场作出行政处罚决定的是 ( )拘留罚款 当事人承认有违法行为的违法事实确凿并有法定依据,对公民以50元以下,对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚37、行政处罚由下列哪个地方的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖 ( )违法行为危害结果发生地 违法行为发生地 行政行为地 规章制定机关所在地38、行政处罚中听证程序的范围是 ( )警告行政拘留 劳动教养责令停产停业,吊销许可证或者执照，较大数额罚款等行政处罚39、当事人不在场的，行政机关应当在 ( ) 将行政处罚决定书送达当事人3日内5日内 7日内 6日内40、某县人民政府作出有关规范该县集贸市场秩序的决定，这一行为属 ( )行政立法行为 抽象行政行为 具体行政行为 行政执法行为41、下列行为中，属于行政行为的有 ( )行政机关购买办公用品 行政机关制定规范性文件 街道办事处与居委会签订卫生管理承包合同 天气预报42、延期或者分期缴纳行政处罚中的罚款的条件有 ( )当事人确有经济困难当事人申请行政机关批准人民法院同意43、行政处罚法规定了一系列保证行政处罚公开，公正的制度如 ( )身份制度 告知制度听取意见制度听证制度44、委托实施行政处罚的规则有 ( )依照法律、法规或者规章的规定受托组织必须符合行政处罚法规定的条件委托行政机关对受托组织实施行政处罚的行为应当监督受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义进行处罚45、听证程序包括如下内容 ( )责令停产停业，吊销许可证或执照，较大数额罚款当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出行政机关应当在听证的15日前，通知当事人举行听证的时间，地点,除涉及国家秘密，商业秘密或个人隐私外，听证公开进行46、行政处罚决定书应当载明的事项有 ( )当事人的姓名或者名称，地址以及行政处罚的种类和依据违法法律，法规或者规章的事实证据行政处罚的履行期限和方式以及不服行政处罚决定，申请行政复议和提起行政诉讼的途径和期限行政处罚决定的行政机关的印章47、被废止的行政行为 ( )在废止前所产生的法律效果不受法律保护在废止前所产生的法律效果仍受法律保护自始不具有法律效力48、下列属于抽象行政行为的有 ( )某大桥桥头有一块牌子，上写6:00-21:00，非机动车辆不得上桥，落款为该市公安局某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证49、执法人员可以当场收缴罚款的情形有 ( )依法给予20元以下罚款的不当场收缴事后难以执行的在边远地区实施处罚，被处罚人向指定的金融机构缴纳罚款确有困难而提出请求的在水上实施处罚，被处罚人向指定的金融机构缴纳罚款确有困难而提出请求的50、地方性法规可以设定的行政处罚有 ( )限制人身自由 吊销企业营业执照 暂扣营业执照 吊销许可证三、道路交通违法行为记分分值部分内容一、简答题1、机动车驾驶人有哪些违法行为之一的，一次记12分？2、机动车驾驶人有哪些违法行为之一的，一次记1分？3、机动车驾驶人有哪些违法行为之一的，一次记6分。二、判断题1、驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20以上的，一次记3分。2、违反道路交通信号灯通行的，一次记3分。3、不按规定超车的、让行的，一次记2分。4、在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的，一次记3分。5、机动车行驶超过规定时速未达50%的，一次记6分。6、上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的，一次记3分。7、在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的，一次记2分。8、有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的，一次记3分。9、在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的，一次记2分。10、驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的，一次记2分。11、机动车行驶时，机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的，一次记3分。12、低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的，一次记2分。四、物权法部分内容一、简答题1、什么是物？2、什么是物权？3、制定物权法的目的是什么？4、中华人民共和国物权法何时公布，何时施行？5、无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；符合哪些情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权？二、填空题1、不动产物权的、 、 和 ，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。2、不动产登记，由办理。3、动产物权的设立和转让，自时发生效力，但法律另有规定的除外。4、因继承或者受遗赠取得物权的，自 开始时发生效力。因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的，自 时发生效力。5、物权受到侵害的，权利人可以通过 、 、 、 等途径解决。6、造成不动产或者动产毁损的，权利人可以请求、或者 。7、所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有、和 的权利。8、不动产的相邻权利人应当按照的 、 、 、 原则，正确处理相邻关系。9、耕地的承包期为 。草地的承包期为。林地的承包期为 。特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。10、土地承包经营权人依照农村土地承包法的规定，有权将土地承包经营权采取、等方式流转。三、判断题1、船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。2、侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，但不可以请求承担其他民事责任。3、私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。4、业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分不享有共有和共同管理的权利。5、业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。6、业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；可以以放弃权利不履行义务。7、建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。8、建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。9、不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；造成损害的，可以不给予赔偿。10、所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的，权利人有权向无处分权人请求损害赔偿，或者自知道或者应当知道受让人之日起一年内向受让人请求返还原物。五、劳动合同法部分一、简答题：1劳动合同法的立法目的，除了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益外，还有什么？2国家机关、事业单位、社会团体和什么样的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，需要依照劳动合同法执行？3因为依法订立的劳动合同具有什么力，所以用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务？4劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日怎么样的劳动合同，继续履行？5劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿的什么自劳动合同法施行之日起计算？6、劳动合同法第九十三条规定，对不具备什么资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任?7、签订集体合同应当经过那五个程序？8、以下那些属于致使劳动合同终止的情形？9、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的什么标准向劳动者加付赔偿金？10、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由谁与个人承包经营者承担连带赔偿责任？11、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门采取什么措施？12、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当怎么样？13、用人单位违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照什么给予处罚？14、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照？15、用人单位依照劳动合同法第几条第几款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员？16、依照劳动合同法第四十四条第五项规定终止劳动合同，是指用人单位在什么情况下终止劳动合同？17、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由谁与用人单位订立？18、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人多少的标准处以罚款？19、按照劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者那些事项？20、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同有什么后果？二、判断题：1行业性集体合同只对当地本行业在合同上签章同意的用人单位具有约束力。2用人单位在试用期解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由。3集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，但可以高于用人单位与劳动者订立的劳动合同约定的标准。4用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。5、劳动合同法规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。()6、被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条规定情形的，用工单位可以与劳动者解除劳动合同。7、劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。8、用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同相关的情况。9、劳动者应当如实说明。10、用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。11、但可以要求劳动者提供担保。12、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令退还劳动者本人。13、并以每人五百元以上一千元以下的标准处以罚款。14、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。15、用人单位应当建立和完善劳动规章制度。16、保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。17、直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。18、在规章制度实施过程中，工会或者职工证明不适当的，有权向用人单位提出。19、通过协商予以修改完善。20、用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。21、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令撤销。22、给劳动者造成损害的，应当承担责任。三、选择题1、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是那一个？A、非全日工作公约B、灵活就业公约C、就业政策公约 D、青年夜间工作公约2、劳动合同期满，有劳动合同法第几条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止？A、二十六条 B、三十八条 C、四十二条 D、四十八条3集体合同立法最早的国家是那一个？A荷兰B芬兰 C爱尔兰D新西兰4用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿？A三十六条；B三十九条；C四十条；D四十一条5劳动者有劳动合同法第几条第一款第一项规定的情况致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同？A二十四条B二十八条C二十六条D二十三条6、劳动合同法第四十二条第几项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行？A、第一B、第二C、第四 D、第五六、保密法部分一、单选题：1、违反复印机管理制度的是()A:指定专人管理B:绝密文件和发文部门规定不准翻印的文件，不自行复印C:不将秘密文件拿到社会上营业性的复印场所复印D:复印密件时改变其原定的密级2、使用通信工具时，违反保密规定的是()A:不在私人通信中谈论国家秘密B:召开涉密会议不使用无线话筒C:在电信网络传播涉密信息D:不使用明码传递国家秘密3、下列对工作秘密的说法不正确的是 ()A:是各级国家机关产生的事项B:是涉及机关单位的公务活动和内部管理的事项C: 不属于国家秘密D:可以在公众媒体公开的事项4、中华人民共和国保守国家秘密法何时实施 ()A:1989年5月1日B:1988年9月5日C:1989年8月1日D:1989年9月5日5、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络联接，必须实行()A: 防火墙隔离B:安装杀毒软件C:经路由器联接D:物理隔离6、属于国家秘密的文件、资料或其他物品下落不明，自发现之日起，机密级内查无下落的，应当按泄密论处。A:十日B:三十日C:六十日D:九十日7、参与涉密会议代表的行为符合规定的是()A: 带无关人员进入会场B:会议期间与会外通电话并聊起会议的内容C:不私自摘抄秘密文件D:将“会后收回”的文件带走8、为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的，依法追究责任。A:行政B:民事C:刑事D:其它9、应列入科学技术保密范围的科学技术信息是 ()A:国内已经公开B:在国际上无竞争力且不涉及国家防御和治安能力C:纯基础理论研究成果D:损害国家声誉、权益和对外关系10、个人在接受新闻采访、向报刊杂志投寄稿件或出版书籍时，不应该做的是()A:涉及公务方面内容的，应经单位主管领导批准、审查。B:在公共信息网络上发布信息，属于公务方面的，应经主管部门批准并进行审查。C:透露一些国家秘密使自己出名D:所引用的资料一般不得涉及单位的工作秘密或商业秘密11、书面形式的密件，其国家秘密的标识正确的是()A:密级 保密期限B: 密级保密期限C:保密期限 密级D: 保密期限密级12、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内部文印室或印制。A:商业性质的印刷场所B:上级业务主管部门指定的印刷厂C:保密工作部门审查批准的定点单位D:国营印刷厂13、向我驻境外机构传递秘密载体，应履行审批手续，通过传递。A:外交信使B:机要交通C:国际快递公司D:邮政机要通信部门14、计算机信息系统存在的主要安全威胁不包括()A:下班之后关闭网络端口B:利用木马程序窃取秘密信息C:利用病毒攻击系统D:冒充领导发布指示15、个人向境外新闻、出版机构提供国家政治、经济、外交、科技、军事方面的信息，应事先经审批。A:当地政府B:保密工作部门C:主管领导D:本单位或上级机关16、一份国家秘密文件，其标志是“机密”其保密期限以年认定。A:十B:二十C:三十D:四十17、属于个人私自留存秘密载体的是()A:个人阅办完密件后按规定清退B:参加涉密会议领取的密件，会后交还单位C:不在原岗位工作，原经管的密件未交还单位D:离职之前交还了秘密文件18、属于国家秘密的测绘资料需公开发表的，须经进行技术处理。A:当地测绘部门B:省新闻出版局C:省测绘部门D:省保密部门19、不属于涉密信息系统身份鉴别的主要方法的是()A:口令、密钥B:智能卡C:指纹、视网膜、声音、签字D:相片20、对境外人员向我捐赠或提供资料、样品等情况，不得随意向外透露；未经审查并征得本人同意，不得公开报道。A:主管部门B:政府领导C:有关单位领导D:有关保密组织二、多选题1、通信系统是由交换设备、传输设备和终端设备组成的，泄密隐患主要有标明密级和保密期限；地图、图纸、图表在其标题之后或者标明密级和保密期限。A:左上角B:右上角C:上方D:下方5、阅读国家秘密文件时不符合要求的是()A:让非指定阅读的人员一起阅读B:在有保密保障的场所进行C:用自己的名字登记完后传给其他人看D:擅自存留国家秘密文件三、判断题：1、上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，上下级保密委员会是直接隶属关系。()2、 “机密10年”表示该件为机密级，保密期限为十年。()3、 解密的信息就是可以完全公开。()4、记者从会议或者被采访单位带回的国家秘密文件、资料和其他物品，须交当地保密部门登记保管。()5、知悉国家秘密的原则是：以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。