西南科技大学工商管理硕士(MBA)研究生专业实践考核表.doc

西南科技大学工商管理硕士（MBA）研究生专业实践考核表学 号 姓 名 所在学院 经济管理学院 专业学位类别（含领域） MBA 导 师 西南科技大学研究生部2012年 5月 31日工商管理硕士（MBA）研究生专业实践考核专业实践计划完成情况单位时间完成的主要工作/考察的主要内容负责人签字20125.271. 参观置信集团开发的青羊工业总部基地20125.272.听取置信集团置信学校的人力资源培养20125.273. 参观成都置信集团开发的成都国际医学城园区20125.274. 体会国色天乡国际度假区新增的水上乐园项目研究生专业实践报告（研究生对专业实践期间完成的工作、成果以及沟通能力、协作能力等综合能力方面的提高作总结，字数不少于1500字） 成都置信集团商务考察实践报告 2012年5月17日，在成都置信集团的有关人员的接待下，跟随我MBA中心考察团一行，分别就成都置信集团开发的青羊工业总部基地、芙蓉古城、成都国际医学城园区以及国色天香新增的水上项目进行了体验。此次考察，感受最深的就是置信集团的发展速度。仅仅十余载的发展，置信就在住宅房产、商业地产、工业园区、旅游文化、主题园区、城市基础设施以及汽车经营与服务 以及培训教育等方面发展到了一定的规模。无论是业内赞誉，企业规模，还是承担的社会责任，都给我们带来了很大的价值，超出了我们的想象。分析其成功的背后，个人认为有以下两点值得赞赏：一、准确的定位。立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的定位，成都置信视服务创新为生命，推出全国首倡的“置信生活方式”，极大地推动了市场经济条件下的社区文化建设和精神文明建设，先导城市居住文化潮流。所以，置信所开发的项目、产品的设计均打上了高端的标签，尤其是在地产产业方面表现的非常明显。经济的发展，生活水平的提升，对于具有高品味、新体会的产品和概念逐渐成为高端人士的宠爱。这就不能想到为什么置信所开发的一系列的高端地产在市场上能够吸引来自全国各地的消费者的购买和投资。二、重视人才培养和教育。置信培训学校不仅仅是为了为置信的发展培养人才，同时也是实现商业化的一部分。置信以“忠诚、敬业、能力”作为企业的人才理念，并始终坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制，创造一个有利于职员发展的工作环境，培养人才，激励人才。通过陈总监的介绍中，可以看得出置信集团对人才培养的重视，对人力资源的战略地位。这也是集团公司一致共同的认可：人才是公司最宝贵的资源，只有人才发展了，公司才能够快速的发展。通过一系列有针对性、有阶段性的培训教育、培训项目的开发，为置信集团的健康、稳定、告诉发展各提供了智力支持。 在整个考察的过程中，对置信集团国色天香新增的水上项目的体会是最为深刻的，毕竟是通过亲身体会的，现就体会的过程进行一个整理。 由于时间原因，先后体验了大喇叭以及游泳池的人造浪两个项目。虽然仅仅是两个项目，但是已经为这一大规模的水上欢乐项目深深的吸引了。大喇叭的刺激，虽然短暂，在感受一次几秒钟“坠落”感后，是数次皮艇上大幅度在大喇叭里的高低起伏，没有恐惧，虽然没有什么保护作用；没有害怕，虽然伙伴们一直在尖叫，最大的遗憾就是这种刺激的时间过于短暂，对于我这种比较愿意接受这种强刺激的人有一点点的遗憾。当然，很多的女生在心理和生理上也是达到了一定的心理接受水平。在大游泳池就更为享受了，干净的水域，安全的措施，以及水上的音乐、舞蹈，精彩的演出，在享受水的乐趣的时候还能让耳目享受一番，实在是意想不到的服务了。尤其是在人造浪的数次冲击，一次次的人潮伴随着倒计时的到来，人们的欢呼声、惊叫声一次次被浪潮覆盖，当人被水卷起来的那一刹那，感受到了大海边的浪潮刺激，然也感受到了浪潮的巨大的力量，人在大自然面前，不得不承认在没有任何的工具的时候是多么的渺小。整整三个小时，我们都是在尽情的享受着短暂的水上世界。 在体会的过程中，非常能感受到项目花费了巨大的人力、物力，整个乐园也充分的考虑了游客在享受欢乐时光的时候，做好的安全防范、同时在整个项目的装饰上，也挖掘了不少的细节，让游客耳目一新。当然这么庞大的一个项目，由于在进度上比较赶，个人觉得还可以在一些方面逐渐完善：1、 缺乏主题。国色天香水上项目的硬件是非常好的，由于具备后发优势，通过与周围城市相关项目的对比后可以选择具备差异化以及目前相对先进的设备的引入，能够在硬件条件上赢得一定的优势，也能在前期吸引一定的消费者的新鲜兴趣。但这种新鲜感能经受几次的体验，是否能吸引回头客以及给感受过的人们留下什么映像是，决定着水上项目保持营运支出的关键。一般而言，成年人对于同样或者类似的兴奋点的刺激是较为短暂的，而且也是有限的，往往在体验过一次之后就不会再进行下一次体验的兴致，这就是通往的几个同学不愿意体验的原因，因为他们已经在重庆类似的项目体验过了。然而，儿童对新鲜的刺激的维持就保持的相对长久一些，对新鲜的兴奋的事物就会保持比较高的激情，因此，而当孩子提出要继续重游的时候，面对这样比较“刺激”的项目，家长一定会陪同的。因此，如何难让儿童重复消费，带来的不仅仅是一个人的消费而是一家三口的家庭出动，这是“一带二”效应。所以，打造好主体，清晰的定位，就要求项目规好整个主题的诉求，继而分解到各个游戏项目之中。让每一项游玩的人再体会刺激乐趣的时候，带着一些主体，既加深印象又能形成项目区分，既能加深情感又能丰富体验。而吉尼斯作为主题乐园，非常的鲜明和突出，尤其是在塑造卡通人物方面更是吸引大人和小孩的典范。而这些主题的打造不仅让人们影响深刻，更是从中体会了不少的欢乐和回忆，就像是我们的朋友一样，每次想到老朋友，就要回去重温一次。2、 增加消费副产品。副产品不仅仅是可以创收的一部分，同时也能为整个游乐项目的装扮增加不少的看点，同时，大家带着这些副产品回去，一路上都将是一个很好的品牌的传播的最好方式，一个免费的广告传播途径。副产品可以很多，如钥匙扣、彩色气球、布娃娃、玩偶、笔、书包、背包等等。3、 继续不断的完善一些硬件的配套。如更衣室这么重要的场所，在我们体验的时候就发现几个需要改进的：一是地板非常滑，好几个同学险些滑倒，一旦发生意外，对公司的损失和影响是非常大的；二是更衣室相对混乱，男女同室，中国人还相对保守的；三是更衣室的换衣服的地方实在是太小了，几十人在凳子前换衣服，就把路给堵住了；四增加一些便利的设备，如鞋子没有地方放，只有塞在长凳下面，储物箱不可能放的下的。五在更衣处过于潮湿，也没有很好地隔水的措施，其实增加一些橡胶的隔层，花费不大，既能防滑，还能减少湿漉漉的感觉。在这次短暂的考察中，我们学习到了很多东西，并开拓了自己的视野，同时也希望置信的发展越来越好。 签名： 日期：2012年6月1日实践单位评价（主要包括研究生实践期间的出勤情况，完成工作内容、工作主动性和积极性等方面的评价）实践单位盖章： 日期：指导老师评价（主要包括研究生实践期间完成工作内容、工作能力、沟通能力、实践技能及专业知识综合运用能力等方面的评价）指导教师签名： 日期：MB