XX年幼儿教师个人工作年终总结[范本]

XX年幼儿教师个人工作年终总结XX年幼儿教师个人工作总结紧张而忙碌。演讲比赛、庆祝六一、幼教论文上报等等，工作量大，人员、时间紧张，但在幼教中心上下一心、共同努力下，确保了各环节的相互协调和配合，经济指标严格按照预决算执行，收支平衡，完成预定目标。1、幸福六一，童心同乐。 一年一度的“六一”国际儿童节是孩子们最为期盼的节日。为了让孩子们度过一个愉快、难忘的节日，幼教中心统一制定了以“幸福六一 童心同乐”为主题的活动方案，方案包括：设计思路、活动目标、活动准备、活动安排及营养食谱几部分，旨在通过庆祝活动的开展，使幼儿在集体活动中体验合作与交往的快乐、体验身心健康成长的快乐、体验童年幸福的快乐。5月29日上午，洛轴幼教中心三所幼儿园到处洋溢着节日的欢乐气氛，彩旗、风车、阳伞、拱形气球等将幼儿园装扮一新，各种庆祝活动陆续精彩登场。为了和小朋友们共庆六一，资产公司领导焦总、刘总、高总一行在幼教中心董总、史总的陪同下先后来到三所幼儿园，为小朋友们送来了节日的祝福，观看了老师和小朋友表演的精彩文艺节目，并向辛勤工作的教师表示亲切的问候。在慰问中，领导对幼教中心的整体工作给予了充分的肯定，教师们深受鼓舞，我们洛轴幼教人一定不负领导期望，更加努力工作。 六一庆祝活动各园都有亮点，家长反响热烈：中心园在幼儿升旗、宣誓之后，以小女孩活泼可爱的“十一点半”拉开庆祝活动的序幕，小男孩不甘示弱，以阳刚俏皮的“篮球操”迎战，教师们以优雅舞姿呈现了唯美舞蹈 “茉莉花”，为孩子们的节日增添了喜庆的色彩。随后温馨亲子游园会、竞技园、巧手吧、美食街等将活动推向高潮。南山园此次庆祝活动分两次举行，一是5月16 日在天津路小学举办了2、 演讲比赛，成就梦想。5月21日下午，洛阳lyc公司举办的“洛轴梦 劳动美”演讲比赛在公司八楼会议室隆重召开，资产公司代表队由3名幼教中心教师和1名物业公司员工组成。4名参赛队员精心准备，阳光自信，以工作中的点滴感受、动人事例为浓缩，通过声情并茂的激情讲述，从众多生产一线选手中杀出重围。最终，幼教中心许卓琦获得二等奖，金鑫三等奖，王琳和物业公司的任红逸同获优秀奖。 比赛的结果不重要，成绩背后的故事更感人。首先经历了层层选拔，我们先是从三所幼儿园精心选拔出6名选手，会同物业公司选出的3名选手，参加了于5月7日下午在中心园举办的资产公司选拔赛，公司领导刘总、杨总、万总担任评委。最终，幼教中心金鑫、许卓琦、王琳会同物业公司三名员工一起携手进入lyc公司半决赛，资产公司代表队占据11名决赛选手的三分之一还多。资产公司领导刘总、杨总、万总，崔部长，幼教中心董总、史总、物业公司张总多次对选手进行 一对一点评，从稿件内容、时间把控、站姿手位到背景ppt、表情服装无不一一认真指点。5月18日下午参加了拥有27名参赛选手的lyc公司半决赛，5月21日下午正式决赛，5月29日下午，6名参赛队员在资产公司四楼会议室向公司各单位骨干进行了汇报演讲。幼教工作有其特殊性，天天看护着一个个鲜活的生命，指望上班时间写、背稿子根本不可能，参赛教师都是挑灯夜战，夜里背稿子，白天教孩子，此时正值准备六一活动的忙碌时期，三位教师的嗓子都哑了，都是吃着药度过了这段艰难岁月。通过这次比赛，再一次印证了教师的可爱，印证了团队的力量，印证了资产公司上下对待任何工作的认真态度。3、教学科研，稳步推进。 幼教中心五月份教研工作的重点是参加河南省幼儿园优秀课件和优秀教学论文评选活动。我们非常重视这两项评选活动，做到了早通知、早安排、早指导，教师们积极响应，立足教学笔记、观察记录、反思与分析撰写论文，经过园所教研组的认真把关，最终按照涧西区教委规定的上报数量上限，根据规定程序上报了30篇论文，23例课件。教师积极参与教研，努力提升自身业务水平的热情在幼教中心已蔚然成风。 本月，从洛阳市传来喜讯，厂北园教师金鑫被洛阳市团委和人力资源及保障部联合授予“洛阳市最美青工”光荣称号，这是对我们工作的最大褒奖。4、踊跃学习，岗位练兵。 5月9日、10日，在航空城举办洛阳市第二届全国幼儿教育特级教师观摩活动暨专家报告会，这是一次难得的学习机会，但是时间恰逢双休日，我们安排了35名教师参加了此次培训，大家毫无怨言、积极踊跃的学习态度值得表扬和赞赏。会议期间，教师们如饥似渴，详细记录，生怕漏掉任何一个环节，因为大家都有一个共识：教师的专业化成长，要与时俱进，终身学习。 为了迎接洛阳市幼儿教师技能比赛，我们于5月下旬在三所幼儿园当中开展教师岗位练兵活动，以便更加客观公正地选拨人才。通过对全体教师进行理论、简笔画、口试、弹唱和自选项目的岗位技能考核，一些年轻教师脱颖而出，但也暴露出了我们存在的薄弱环节，如教师的理论不够高、基本功不够扎实、技能水平参差不齐等，这些都有待于我们在今后的工作中不断提高。5、员工培训，高效团队。 5月29日下午，资产公司在四楼会议室开展了员工素质培训。刘总针对“建设执行力强的高效团队”的课题进行了精彩讲授，学习内容与我们现实工作结合紧密，课件范例运用精辟得当，让人在会心一笑的同时获得许多感悟。“团队强则形成合力，战无不胜;团队弱则一盘散沙，不战自败”引起大家很大的共鸣，都感到获益匪浅。随后，焦总作了重点发言，表扬此次演讲的选手赛出了风格，赛出了水平，为我们有这样一支团结努力、一直前进的高效团队感到骄傲自豪，并对近期的工作进行了认真部署，重申了“用心做事、诚实做人”的公司理念与大家共勉。会后，我们及时从公司办公网上下载了此次讲座的课件，会同焦总讲话精神，通过职工会议、培训学习、黑板报等形式让职工了解，学以致用，为建设执行力高的幼教团队而努力奋进。6、科学教育，陪伴成长。 按照涧西区教育局“给孩子适宜的爱”活动部署，幼教中心制定了相应的宣传计划，在各园门口设立了专题展板，在广大家长中积极进行宣传，让家长进一步了解学前教育及36岁儿童学习与发展指南等有关幼教的政策和法规，在教职工中掀起“给孩子适宜的爱”的活动，通过活动，引导和帮助广大家长反思自己的教育行为，理性把握爱的“温度”和“尺度”，尊重幼儿的人格，遵循幼儿的发展规律，倾听幼儿的心声，陪伴孩子共同成长。7、消防安全，警钟长鸣。 本月，我们加强了职工的消防安全教育，增强大家法制观念和安全意识，了解本岗位的防火措施，做到：会报警;会使用灭火器材扑救;会冷静组织幼儿疏散;会简单的自救办法，灵活地进行自我救护。坚持每月组织两次消防安全检查，重点部位坚持每日检查、巡查制度，并建立检查记录，发现安全隐患及时处理，并加强复查，责任到人。随着天气的转热，我们对园所的空调、电扇进行了逐一的检查、调试并对窗户、纱窗进行了全面的维修，确保幼儿安全度夏。1、带领职工继续深入学习、领会资产公司及幼教中心201x年工作报告精神，转变观念，创新管理，开拓幼教中心工作新局面。2、对幼教中心上半年的工作进行认真的总结，对照全年的经营管理指标查找不足，及时改进。做好上半年财务核算工作，针对上半年经营状况，认真分析测算，力求精打细算，管好帐，用好钱，做到时间过半，经济指标完成任务过半。3、出台20x年秋季幼儿招生方案，提前做好7月份的教学宣传工作，确保暑假幼儿的出勤率。4、做好防汛各项工作，确保平安度汛。加强安全巡查、落实安全制度，做好夏季安全工作，接受省、市、区、lyc、资产公司等各级领导的消防安全检查并认真整改。5、开展七一党员民主评议，评选幼教中心20x年度先进党支部及优秀党员，弘扬正气，并结合党的生日，开展“我们是优秀的共产党员”主题活动。6、参加洛阳市幼儿教师技能大赛及游戏的参赛上报工作。7、各年龄班级对本学期的教学内容进行总复习，对家长进行全面汇报;填写并发放幼儿联系册;大班月底进行期末卷面考核。8、组织大班幼儿参观小学，照毕业照、举行毕业典礼，做好幼小衔接工作。XX年幼儿教师个人工作总结看着渐渐长大的孩子们，看到他们的进步，让我感受到一种自豪感，一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们的嬉笑声。我也要整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。以下我丛思想政治、教育教学、业务学习、家长工作等方面对本学期工作做总结：教师被喻为人类灵魂的工程师，教师的政治思想会直接影响到孩子。我在思想上高标准的严格要求自己。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。从本班幼儿的实际情况出发，设计好主题活动，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人，在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。1、从生活抓起，培养幼儿良好的常规习惯。本学期，根据班级计划中我班的几个弱点，着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的形成：对进步的幼儿及时表扬，对落后的幼儿给予鼓励;在活动中，我有针对性对个别幼儿进行教育，做到“三轻”即：说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻。2、每天保持幼儿户外体育活动时间，带领幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。在每周计划活动中，根据幼儿的现状情况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量。一个学年以来，孩子们的身体素质逐步上升。3、为幼儿创设良好的学习环境。小班幼儿的学习途径是游戏，我注意到发掘每一个活动的游戏价值让幼儿在有准备的游戏活动中得到自我发展。通过改变传统的方法，在每次活动中，我先在教室里布置一些与主题活动有关的知识内容图片或其他环境的创设。让幼儿在环境中学习，通过与环境、与材料的互动中，使幼儿得到发展。我深刻地认识到，时代在发展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我十分注重业务学习，不断充实自己，解剖自己，分析自己，正视自己，不断为自己充电，提高自身素质，提高文化专业知识水平。园里组织的听课、外出学习等活动让我在工作思想和教育行为上得到了很多的启示，而且我也体会到在幼儿园这个团结、向上的群体中，进步是一种需要和必然;我利用空余的时间翻阅一些有关幼教方面的书籍，从中了解最新的幼教动态，学习幼教杂志上的文章，了解幼教改革的新动向，看到优秀教师的先进教育方法及时摘录下来，并同时向有经验的老教师请教，干中学、学中干，不断积累经验，使自己的业务水平有所提高。在业务学习中使我知道了观察了解在先，介入指导在后，这样才能够使每个幼儿都有所提高，有所发展。我自制一本幼儿观察记录，在每次区域活动的过程中，我认真地去关注每一个孩子，关注孩子们发展的每一个寻常时刻，通过观察来发现问题。一次，我发现建筑区的孩子们总是不能安静下来，于是我就进行观察，原来他们在争论房子里住的是什么小动物。“是不会搭房子吗？还是什么问题呢？”后来我发现，是因为建筑区的辅助材料小动物数量投放的过多了，造成在选择玩具的过程中出现了不知所措。他们能搭建各种造型的房子，但为了住进小动物而争执不休。因此，我调整了建筑区的辅助材料的投放数量。并引导幼儿用各种辅助材料丰富自己的作品。孩子们不在为动物而互相争吵了。我很庆幸当时自己没有贸然的打扰他们的游戏。而是看到问题的实质去解决问题。这个学期我与家长们相处得很愉快，工作得到了家长们的一致认可和表扬。我创设的“爱心服务站”受到了家长的欢迎，在那可以和家长交流幼儿教育，介绍育儿知识新书。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。如在进行主题活动玩具总动员时，安排家长为幼儿带各种玩具，家长都从家里带来了，让孩子们在幼儿园一起学习。1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”，避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。2、工作中更严格的要求自己努力提高自己分析问题能力和科研能力。高尔基曾经说过：“谁爱孩子，孩子就爱他。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”在以后的工作中我将用心去爱每一个孩子。努力克服自身的弱点，争取更大的进步。【附 幼儿园园务工作者总结】20XX对于东幼人来说是一个创新驱动年，全体教职工深入贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要，以幼儿园教育指导纲要精神为指导，以36岁儿童学习与发展指南为引领，以“求创新、展特色、推成果”和“营安全环境、创一流硬件、重保育健康”为指南，立足本园实际，进一步加大硬件投入力度，夯实教师团队专业能力，全体教职工紧紧围绕学期初的工作目标，通过开展多元化的教育教学活动，齐心协力，扎实工作，较好地完成了本学期的任务目标。本学期，我园在总结二十多年办园经验的基础上，传承并提炼校园文化内涵，以“爱、和、悦”的理念打造“家”文化。在这一教育文化理念的指引下，幼儿园各项工作有了很大的提升，成效显著。特别是党、工、团在上级领导的支持和关心下，进一步加强基层组织建设。本学期，我园党支部继续坚持“围绕教学抓党建”的工作思路，以开展“学习型党组织建设”等活动为契机，全面推进幼儿园党的思想、组织、作风和制度建设，分别开展了”中国反法斯战争胜利70周年大阅兵”感想大家谈活动、“十个严禁”专题学习活动、“学习遵守党章，践行”三严三实”等主题活动。通过开展各类学习实践活动，确保在提高党员素质、服务幼儿家长、促进各项工作等方面取得了一定成效。工会组织在区教育工会、党支部和园长室的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大局，维护教职工切身利益，并关心教职工生活，积极开展各种有益活动。如工会为了给教职工创建舒适的就餐环境，在重建教职工厨房的基础上，安装了电视、空调、书报架等，让教职工在就餐之余能放松身心，尽量吃好、休息好，更好地工作，让教职工安教、乐教。接下来工会和团支部还将继续组织一年一度的教师生日会，使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播东幼大家庭的文化气息。团支部的活动同样精彩。9月，参加市桥东西片家庭综合服务中心“月满十五情浓中秋，暖心烘培培训之迷你月饼”制作活动，并带着自制的月饼和其他节日慰问品来到老人家中为老人送上节日祝福并慰问老人的生活状况;11月，团支部率领全园参加“为青春而行”番禺区20x年慈善健康行活动。今年共筹得善款9730元;今年1月，组织了团员老师到南沙区东涌大稳村御鹿苑度假农庄进行烧烤活动。让团员老师释放工作压力，增加团员之间的了解，进一步加强团支部的内部建设，增强团支部的凝聚力。本学期我园紧紧围绕“家”文化的内涵，是办园经验的传承和升华，首先它是一种凝聚力文化，对凝聚人心具有独特的魄力和意义;其次它体现了独特的文化内涵，代表着爱与敬、和与悦的自由空间。校园的每一个角落都能体味着浓浓的“家”味，潜移默化的熏陶着孩子的心灵。区委、区政府，教育局重视和关心我园的发展情况，近年，市、区两级财政先后拨款300多万元用于园区翻新改造，如：户外活动区域重新调整，添置多功能的户外体育器械;我园在硬件建设的同时，更注重环境的隐性教育内容和渗透性教育功能。隐性环境是一个“会说话的生命体”，我园根据创建“家”文化校园的主调来定位、定色，整个校园环境都是以“爱、和、悦”为主线逐步进行校园文化的改造：大堂橱窗改成“爱和悦家园”的园史展示墙、我们还将园内所有植物都挂上了有二维码的树牌，只要用手机扫一扫就知道园内花草树木的名称、特征、生长过程和用途，为幼儿创设了一个动态的充满生机的和爱家园。教学之本是教师，本学期我们一如既往的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教学能力，尽可能多的为大家创设学习和成长的条件，促使教师们不断提高，不断进步。1。加强培训，转变观念本学期，我们从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识。幼儿园通过专家讲座、专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传落实指南的重要性和必要性引导教师思考指南背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，确保教育理念层面的领先性。一学期以来，通过外出培训、园本培训、幼儿园参观观摩等活动加快教师成长。幼儿园先后安排教师外出多达80多人次，上至园长下到保育员老师，基本满足每一位老师的需求。足迹遍布各地，远到江苏、上海、北京，近有石楼中心幼儿园、桥南街中心幼儿园。如选派朱映艳副园长等远赴江苏连云港学习安吉游戏，选派李雪梅主任等多名教师远赴华东师范大学进行语言领域的培训，派保育员老师赴桥南街中心幼儿园参观学习，外出学习取经开阔了教师视野，更新教育信息，是教师素质的又一提升。2。以研促教，提升保教质量我园立足园本实际，建立了业务园长、教学主任、领域组长三位一体全方位的教研管理网络，开展多种形式的教研活动，促进保教质量的提升。首先，领域引领，共同提高。开学初，德育组开展了“弘扬高尚师德，争做四有好教师”的师德研讨活动;科学组组织了“科学小制作”比赛;音乐组也通过选拔优秀课例的形式组织音乐公开课比赛，并最终选出邓秀娟老师的小熊和小蜜蜂获区幼儿教师教学能力比赛获三等奖;德育组、语言组等多领域组联合开展了每月一次的幼儿个人才艺展示活动。其次，专题研讨，逐步提升。结合我园申报的混龄区域活动中幼儿异龄交往研究省级课题，围绕教学过程中存在的实际问题，定期组织专题研讨活动，为每个教师提供表达自己观点、思想的机会，如，由朱映艳附园长组织开展的“当高跷不在是高跷”的眼逃跑活动，形成了教学互助，博采众长，使教师在研、磨的过程中学会评价、学会反思，从而达到教师知识的更新和教研能力提高的目标。3。发挥示范作用，实现共赢发展为充分发挥我园作为广东省一级幼儿园的示范辐射作用，促进幼儿园软实力建设与内涵发展，本学期，我们在做好第三辅导片片长园工作的基础上，加大了对其它姐妹园所的帮扶活动，如我园受上级委派远赴花都狮岭镇百利来幼儿园、从化第二幼儿园进行支教帮扶活动。除此之外，我园还面向众多幼儿园进行开放活动，有番禺区幼教同行、姐妹园、中山市三角镇幼儿园、江门幼师园长培训班、广州市教研员张琼及广州市九所知名幼儿园长、第三期卓越园长班、番禺区园长高研班。本学期，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进了幼儿素质教育工程。1。“同龄+混龄”，创新教学组织形式我园以36岁儿童学习与发展指南为指导，以培养“完整的、有灵性的儿童”为教育的核心价值追求。我园全体教师立足于幼儿，并从幼儿出发，在努力寻求发展与突破的反思中，逐步形成了以“同龄+混龄”的活动组织形式，开展教育教学工作。“同龄班的班级互动式区域活动”在经过将近两年的研究与实践的基础上，取得了优异的成绩与口碑，但我们东有人并没有满足现状停滞不前，而是在保留之一优秀成果的基础上，我们不断的思考、探索着，因此，我们在打破班级界限的基础上，进一步打破年龄界限，开展“混龄互动式区域活动”的研究与实践，虽然此项研究刚刚起步，但是已初见成效，特别是户外活动的有效开展，受到了领导、专家及幼教同行们的一致肯定与赞扬。2。以节日教育为契机，促进多种能力发展本学期，我们抓住各种国际节日和中国的传统节日，让每个幼儿都有展示自己的机会和舞台，使幼儿产生自豪感，树立自信心，养成幼儿活泼开朗的性格，促进幼儿心理的健康成长。