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文档简介

新媒体运营个人原因辞职报告尊敬的领导：您好！我这段时间给您添麻烦了，很抱歉，不过您放心，我现在自己主动的向您提交了这份辞职报告，您只要签个字，就再也不会见到我了，通过这段时间的试用期工作，我也知道我自己是有多么的不适合公司的这个职位，我也不用等到试用期结束的时候再听到您要我走人，就照我现在这样，您根本不可能留下我。这点自知之明我还是有的。我现在想起我入职的时候说的那番话，我就觉得丢人，“领导，您放心，我虽然之前从来没有从事过这方面的工作，但是我这个人吃苦耐劳，学习能力强，并且思维开放，具有很好的团队意识，一定能胜任新媒体运营这份工作的！”也不知道您是不是被我的热情打动了，反正您就是录用了我，对此我表示万分感谢，至少那时候我是得到您的信任的，但是如今的我却是没有对得起您对我的信任，不仅工作没有做好，还给公司带来了不少的麻烦，我真的是太对不起您了，早知道这个职位的要求这么难，我还来这干嘛，不仅浪费自己的时间，还把您宝贵的时间给浪费了，最关键的是用了我这么个不入流的新媒体运营，不知道给公司带来了多少的损失，我现在也是想明白了，越早辞职，对公司对我都好。都怪我天真了，以为这份工作我可以胜任的，结果我的工作能力跟这个职位的要求完全都是八竿子达不到一起的。保持公司新媒体平台的日常内容更新这一点我还是能做到了，编写、策划、维护一个平台的能力我还是有的，但是公司要我开发新媒体渠道这项工作可就把我难倒了，我哪里会这个啊，为了能让自己顺利的完后工作，我每天下班之后再网上自学这方面课程，为了效果更好更快，我都是在那些学习平台看到付费课程，但是效果还是微乎其微，对于这一块我听的那叫一个一头雾水啊，我感觉我就是回到了在学校上课的日子，老师在上面讲，而我什么都听不懂，现在也是如此。这点我都做不好，更别提对各大新媒体平台开展调查，深入了解了，我先把自己的这个烂摊子解决再说吧，不能从别人那里取长补短，我还怎么为我们公司的新媒体产品找到宣传的突破口？这样下去只会越来越糟糕，现在我在公司就是制造麻烦和问题，然后再由其他同事来帮忙解决，第一次我在一份工作中感受到了挫败感。我想这份工作还是应该由学过这方面专业的年轻人来做比较好，像我这个年纪的人，还是趁早死了这条心，我就不应该去探索新的工作领域，对于我这
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