XX年政府办岗位目标责任制履行总结[范本]

XX年政府办岗位目标责任制履行总结XX年，在区委、区政府的坚强领导下，在各地、各单位的大力支持配合下，我办全面贯彻落实科学发展观，不断强化服务意识，创新工作方式方法，努力提高办文、办会、办事能力，各项工作均取得了良好绩效。一、充分发挥职能作用，服务水平有新提高办文办会高效规范，公文质量进一步提升。牢固树立精品意识，严格执行公文处理各项规定，严把文稿起草、校核、审签“三关”，注重文件内在质量，有效避免了问题文件的流出。紧扣“三环节”，切实在文件收发上求“准”，在文件传阅上求“快”，在文件归档上求“全”。全年共发文近700件，收文2100件，转办各类领导批示件XX余件。把好会前、会中、会后“三过程”，努力提高会务水平。全年，共筹备了40余次全区性大型会议；同时，承担了区政府各类会议会务工作，其中常务会11次，区长办公会17次，区政府专题会、协调会议近500次，编发会议纪要75期。信息编报及时准确，信息质量进一步提高。继续实行信息工作目标任务考核制度，出台了*区政府办公室政务信息奖励办法，突出信息编报重点，进一步完善信息工作激励机制，强化信息工作督查，切实提高了信息及时性、准确性和采用率。截至目前，我办编发*信息1000多期，其中被省政府办公厅采用信息18条，被市政府办公厅采用信息280多条，采用率居全市前列。跟踪督查严格有力，督办效果进一步增强。紧紧围绕全区工作中心和工作重点，突出区政府重大决策和重要部署，跟踪督查区政府常务会议、区长办公会议和专题协调会议纪要执行情况，对一些急事、要事、难事进行专项督查。全年编发区政府常务会议、区长办公会议纪要和专题会议纪要落实情况通报7期。坚持“交必办、办必果、果必报”的原则，把办理领导批示件当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。全年办理领导批示件57件，编发办理情况通报3期。及时对“非徽派”建筑整治、创建国家环保模范城市、创建国家节水型城市、创建全国最佳人居环境奖城市、殡葬整治等重点工作落实情况进行专项督查，并编发督查通报19期，有力推动了政府各项工作的开展。依法行政全面推进，政府法制进一步加强。建立规范性文件有效期、定期清理和前置审查集体审定制度，依法做好规范性文件审查备案工作；对部分规范性文件进行了实施效果测评，并就部分规范性文件的制定召开了征求意见听证会。组织开展行政执法案卷评查工作，抽取并集中评查了20个重点行政执法部门和单位的行政许可案卷48卷、行政处罚案卷44卷。规范建立行政执法投诉举报制度，积极建立行政问责制度，新聘10名同志为第四批区政府特邀行政执法监督员。认真开展行政复议工作，共收到行政复议申请5件，其中受理4件、审结3件。加强依法行政宣传培训，编制法制参考10期、1100余份，创刊并编发新法速递6期。8月底，举办了为期2天127人参加的依法行政知识培训班。开展行政执法证件年度审验，依法收回行政执法证件41本。先后20余次参与重大问题研究与处理，尤其是依法就城市公交市场秩序整治和太平湖B区、F区开发有关问题协调提出了切实可行方案，得到了区领导的充分肯定。调研工作深入细致，参考作用进一步显现。利用休息时间，采取各种形式开展经济社会发展调研活动。为贯彻落实前省委书记郭金龙3月30日调研*西大门旅游开发工作指示精神，我们及时收集、整理有关资料并撰写了神奇绝胜西大门，为区委、区政府决策及旅游部门撰写相关文字材料提供了重要素材。及时报送各类调研文章，安徽地方志采用照片1幅、文章1篇，其他相关业务性刊物发表文章9篇。积极参加区委宣传部组织的“血脉畅通了，我们怎么办”征文活动，选送的2篇文章分别获得二等奖和三等奖。二、贴近全区中心工作，各项工作有新进展切实做好人大代表建议、政协提案办理工作。进一步完善人大代表建议、政协提案办理工作制度，主动与有关部门配合，与人大代表和政协委员联系，及时完成了人大代表建议、政协提案办理任务，解决了代表、委员们反映的热点、难点问题和事关我区经济社会发展的突出问题。全年共办理人大代表建议177件，政协提案128件，办结率、满意率均为100%。认真落实市民连线工作。按照市统一部署，建立了区政府市民连线接收平台，配置了专用设备，租用了专用线路，成立了区市民连线工作领导小组及其办公室，确定了专门工作人员，制定了办理工作规定。在XX年的市民连线办理工作考核中，我区位居三区四县第一名。今年以来，我们共受理市长热线18件、市民热线9件、民生热线105件、市民在线2件，办结率始终保持100%。全面推进应急管理工作。及时成立了区政府应急管理办公室，配备了专门人员，切实履行值守应急、信息汇总、预案管理、综合协调等职能。抓紧编制了各类应急预案。截至目前，18项区级专项应急预案全部编制完成，其中7项已经印发，11项正在审核；41项部门应急预案有30项编制完成，其中16项已经印发；各乡镇总体应急预案和各类学校预案全部编制完成。推进应急平台建设，在全省率先开通了使用纯软件平台建设并覆盖全区乡镇及区直相关单位的视频会议及应急指挥系统。规范突发事件信息报送。针对信息报送不及时和多头报送及报送不规范等诸多问题，5月份，提请区长办公会专题研究了信息报送有关事宜，并在全市率先出台了关于加强和规范突发公共事件信息报告工作的通知。全年向市报送应急信息16条，其中2条信息得到了市领导的批示。高质量完成志书编撰工作。在完成*区志总纂及内部评议的基础上，广泛征求意见并于4月中旬形成*区志，6月8日通过评议会评审，获得与会省、市志办领导、专家的一致好评。随后，全面梳理会议意见形成送审稿，年底即可付梓印刷。同时，与档案局合作完成了清嘉庆太平县志点校初稿工作；牵头组织编审的*区乡镇志丛书于4月底完成评议，其中有5个乡镇志成书，4个乡镇志即将付印。出色完成*改革发展二十年*区版编纂任务。在有关乡镇、部门的大力支持下，组织编纂的13个版面全部被市编委会采用，并作为全市唯一先进典型在区县和市直部门推广。市编委会在事先未设奖项的情况下，决定授予区政府办特等奖，授予我区主编人员先进个人称号。三、加强单位内部管理，自身建设有新加强信访工作有新加强。积极做好上访人员接待、说服工作，热情为上访人员协调解决实际困难和问题，使上访人员带气而来、高兴而归。认真做好信访件转办工作，全年共转办各类信访件46件，且件件有落实、事事有反馈。人才工作有新进展。着力培养干部，实行以能力和业绩为导向的用人机制，激励干部职工干好工作，做好服务。今年，我办有3名优秀中层干部被提拔为副科级领导，有2名优秀科级干部受到重用，有1名优秀科级干部到省旅游局挂职，并从乡镇选调了1名秘书人员。4月份，我办举办了1期业务知识培训班，各乡镇和各部门,各单位办公室主任、秘书科长及文秘人员等160多人参加培训，取得了良好效果。后勤服务有新改善。在服务领导增多、要求提高的前提下，深挖潜力，努力提高服务层次。加强值班管理，实行领导带班制度，避免了值班脱岗现象；实行指纹考勤，切实避免了干部迟到、早退现象；严格管理，科学调度，确保了领导公务用车不受影响；认真抓好安全和文明创建工作，为区政府领导和办公室人员创造了一个良好的工作学习环境。招商引资和对上争取有新动作。坚持把招商引资作为重中之重来抓，扎实开展招商引资百日会战活动，成功引进了1个项目，协议资金达1.5亿元，到位资金349.3万元，占