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XX家居员工处罚制度 导读：XX 家居员工处罚制度 目的： 为了促进公司各项规章制度更好的执行，严肃工作纪律，特定此制度。一、处罚方式 （1） 通报批评 （2） 一次罚金 （3） 减薪 （4） 留厂察看 （5） 辞退二、市场部xx员工绩效考核表.docXX 家居员工处罚制度 目的： 为了促进公司各项规章制度更好的执行，严肃工作纪律，特定此制度。一、处罚方式 （1） 通报批评 （2） 一次罚金 （3） 减薪 （4） 留厂察看 （5） 辞退二、重量级处罚 （1） 故意造成重大损失，扣除当月工资，员工立即辞退，并追究相应的民事、刑事 责任，相关费用自理。 （2） 损失、遗失公司重要物品设备 1000 元以上（含 1000 元），根据经济能力，至少 赔偿原价的的 20%-50%，并扣除当月工资，给予辞退。 损失、遗失在公司重要物品设备 5001000（含 500）根据经济能力，至少赔偿 原价的 80%，并扣除当月工资，留厂察看 遗失、损失公司物品设备在 500 元以下的，无条件照原价赔偿，并扣除当月工 资 （3） 违抗命令或者威胁、侮辱上级领导 （4） 品行不正，有损公司名誉，员工大会通报批评。根据情节严重程度，减薪 100-200 （5） 没有及时阻止危害公司事件，任其发生，员工大会通报批评，根据情节严重减 薪 300500 元，留厂察看或者辞退。 （6） 在公司打架、偷盗、从事非法活动，处罚金 100500 元，（情节严重者，移送 司法部门），留厂察看或者辞退。三、一般性处罚 （1） 玩忽职守或者督导不力而发生损失 100500 元 （2） 工作不力，屡劝不听者，通报批评，留厂察看或者辞退 （3） 连续旷工，通报批评，或者处罚金 100300 元。 （4） 对各级领导态度傲慢、言语粗暴，通报批评。情节严重，处一次罚金 100200 元，屡犯不改者，留厂查看那或者辞退。四、轻微处罚 （1） 工作时间处理私人私事，处一次罚金 30100 元 （2） 工作时间未经批准擅自离岗，处一次罚金 30100 元 （3） 浪费公司财物，根据情节严重，处一次罚金 10300 元 （4） 迟到、早退，处一次罚金 10 元 （5
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