职业生涯基本概念

职业生涯概念 请画一棵代表你职业生涯发展的树 在自然界当中 一棵参天大树要结出果实 它的根系要非常的发达 要吸收非常多的养分 树根的部分越发达 树冠的部分会越旺盛 会结出丰硕的果实 一个人的成长也是如此 在自然界当中土地肥沃的地方 树根和树冠的比例是 在平原地带的比例是 或者 在沙漠和干旱地区比例是 越在贫瘠的地方 根需要扎得越深 内外职业生涯就好比大树的树根和树冠 外职业生涯 是指从事职业时的工作单位 工作地点 工作内容 工作职务 工作环境 工资待遇等因素的组合及其变化过程 外职业生涯因素的取得往往与自己的付出不符 尤其在职业生涯初期 外职业生涯的构成因素通常是由别人给予的 也容易被人收回 有的人一生疲于追求外职业生涯的成功 但内心极为痛苦 因为他们往往不了解 外职业生涯发展是以内职业生涯发展为基础的 内职业生涯 指从事一项职业时所具备的知识 观念 心理素质 能力 内心感受等因素的组合及其变化过程 内职业生涯匮乏的人总是担心下岗名单中会有自己的名字 内职业生涯丰富的人会抓住每一次发展的机会 甚至能主动地为自己 为别人创造发展机会 打开你观念的抽屉 职业生涯名言 对于年轻人来说 注重才能的积累远远比注重薪水的多少更重要 因为它是每个人最厚重的生存资本 2 内职业生涯比外职业生涯超前恰当时舒心超前较多时烦心超前太多时变心 1 外职业生涯比内职业生涯超前恰当时动力超前较多时压力超前太多时毁灭力 职业锚 从职业到事业的转变 最佳贡献区 是在个人工作过程中依循着个人的需求 动机 价值观 经过不断搜索所确定的长期职业贡献区和职业定位 最佳职业定位 美国学者施恩 Edgar Schein 职业锚的类型 你在为谁打工 职场人士必须回答的3个问题 到底想干什么 到底能干什么 到底为什么干 职业锚 确定职业锚之日 就是你的职业转变为事业之时 找到职业锚之后 你才真正是自己人生之舟的船长 成功的人和不成功的人就差一点点 成功的人可以无数次修改方法 但绝不轻易放弃目标 而不成功的人总改目标 就是不改方法 职业生涯名言 为自己工作 在职业生涯发展的进程中 什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高 不为别人评价不公而减少 从那时起你就开始为自己打工了 齐瓦博 乔哈里橱窗 问题 脊背的我 如果没有人点拨 谁吃亏 每个人在成长的各个时期至少需要三位职业生涯的贵人 职业生涯的贵人 刚参加工作时 职业生涯早期 什么工作是最好的工作 35 50岁 职业生涯中期 什么工作是最好的工作 50 70岁 职业生涯后期 什么工作是最好的工作 什么是最好的工作 成功退出 失败退出 平庸退出 职业生涯的退出 职业生涯的退出 向一切比自己学的早 学的快 学的好的人学习学习是大福利 是对员工的最高奖励学习是一项回报颇丰的投资 美国人最早提出 投资卓越 学习的最主要任务之一是学会学习学习即工作 工作即学习 学习工作化 工作学习化学习的意思是 吸纳 觉察 内醒 反思 练习 学习观 终身学习 学习最重要的任务 学会学习 学习的意思是 吸纳 觉察 内省 反思 练习 学习的四个境界 阅读或聆听 接纳 付诸行动 影响他人 只停留在第二个层面 即接纳而没有行动将是于事无补 学而时习之 是善用培训效果的好方式 你会发现由此带来的成长虽然是渐进的 但效果却是实质性的 李欣频 38岁游历过38个国家 7年写了26部书 创意励志书两岸疯狂热印40多次 广告书在台湾再版37次 多家媒体的专栏作家 一天阅读一本书 一天看一部电影 每年要举行100多场讲座 如果生命是旅程 你的眼界就是探照灯 千万别做完美的职业规划 2010年最需要的10种职业 在2004年根本不存在 你的天赋与社会需求的结合点 就是你的职业所在 亚里士多德天赋在慢慢增长 社会需求在不断变化 你的最佳职业也在不断变化 我的目标由点成线 我从没有规划过自己要当院士 我只是把能做的每件事情都做到卓越 该做什么做什么 我们每个人的心中都有这样一个水杯 我们害怕失去而死死地盯着这个杯子 限制我们的眼界 僵化我的思维 障碍我们看真正有价值的事情 有的人的水杯叫专业 有的叫情感 有的叫 安逸 水杯 limeng 不要为一个水杯约束你真正有价值的生命 马上行动 著名画家柯罗 为一位年轻画家指出了这位年轻人作品需要改进的地方 谢谢您 年轻画家说 明天我就将它全部修改 柯罗激动的说 为什么是明天