科任教师工作职责

1/4科任教师工作职责1、根据规定的教学计划、教学大纲和教科书的要求，认真、合理地拟订教学进度，完成本学科教学任务。2、认真钻研教材，开展教学研究，备教材备学生，改进教学方法，运用现代化教育技术，精心组织教学活动，提高课堂教学质量。3、根据学科的特点，规范教学语言。注重学法指导以及学生学习能力和心理素质的培养，教育、帮助学生养成良好的学习习惯。4、因材施教，分类辅导，公平、公正地评价学生，不挫伤学生的积极性，主动协助班主任开展工作。5、合理安排作业，严格控制作业总量，减轻学生课业负担，作业批改做到认真、规范，并进行及时反馈，抓好订正工作。6、经常分析学生的学习状况和教学质量，注意收集各渠道的反馈意见，不断改进教育教学。7、加强业务进修和教育理论的学习，不断更新教育观念，增强科研意识，以科研促教研，促进教学水平的不断提高。积极参加各级各类教育组教学活动，。做好经验积累工作，积极参与课题研究工作。8、认真参加听课活动、集体备课活动和教研活动和2/4其他学习、交流活动，写好教育、教学随笔，互相学习，共同提高。9、严格遵守工作纪律，按时上课、准时下课，上课不接待访客、不接听电话，不做与课堂教学无关的事情。10、以身作则，言传身教，在思想品德、举止言行方面成为学生的表率。科任教师工作职责相关内容初中教师工作职责科任教师要贯彻执行党的教育方针，认真学习时事政治和教育理论，积极实施素质教育和新基础教育推广性实验，有良好的师德风貌，遵守学校各项规章制度，努力落实学校办学思想，强化质量意识，做到以身作则、言传身教、为人师表、教书育人，小学教导主任职责一、岗位目标教导主任是校长领导学校教育、教学的参谋和助导，在校长的指导下，加强和改革对学校教育、教学工作的领导，具体制订、实施学校各项教育、教学计划，主持日常教学工作。人事文员岗位职责本职工作L营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档L每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查L各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、3/4提报L营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施L协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核企业安全员岗位职责一、贯彻执行安全生产法、道路交通安全法和四川省安全生产条例等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。幼儿园总务主任职责3篇一、根据幼儿园行政后勤工作计划及教育教学需要，组织、指导、检查后勤事务、食堂及保管工作，根据存在的问题与分管园长协商调整后勤工作计划。二、协助分管园长做好后勤人员的政治思想工作，调动其工作积极性、主动性、创造性。保健教师岗位职责1、制定每学期的学校卫生工作计划，组织好全校性的各项卫生工作，经常进行技术指导和卫生监督管理。2、开展卫生防病宣传教育。制定各项检查评比制度，认真指导和培养学生具有良好的卫生习惯，有计划的培训各班卫生委员，做好红十字青少年学生会生活部的职责教育科学与技术学院学生会生活部，总的来说，就是一个负责全院学生生活问题的职能部门，就是一个立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。财务副科长岗位职责1、掌握和执行国家有关社会保4/4险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计