酒店管理人才自我的评价

1/4酒店管理人才自我的评价一个是我恩师，LOUISEPENG。一个在洲际集团里面拥有7年成本控制经验的人。她教给了我很多东西，除了香格里拉的成本控制方法，她还向我展示了洲际集团的成本控制方面的工作，并与香格里拉进行了综合对比。再加之后来的上级是从锦江国际集团出来的，也给了一份锦江国际成本控制相关的材料，以及我进入香港中旅后集团提供的成本控制方案。所以我是综合了四家集团的成本控制理念。LOUISEPENG并不是采用传统的填鸭式方式教导我，而是把工作一点点的交给我，给我指明一个大方向，然后任意让我发挥，做完之后再告诉我，我的方法哪些是正确的，是做的好的，哪些是不合乎成本控制理念的，哪些是需要改进的。就用这样的方法，我成长的很快。因为不是一味的去学习什么，而是自主的去思考工作，把实践与知识相结合的教授模式。这点也为我以后做一家开业五星级酒店的成本控制体系的建立提供了很好的前提。第二个是MAGGIEHUANG。我现在的直属上级。是她带我进入香港中旅集团。她是香格里拉的财务经理,后来进入锦江国际担任总会计师职务再进入中旅担任财务经理,她给我提供了一个良好的平台来发挥自己的成本控制跟酒店知识,也提供给我了锦江国际的成本控制全套资料,因此我也拥有锦江国际相关的成本控制信息。另外也开始接触酒2/4店的财务预算制度,我开始涉及总帐方面的事务香格里拉,锦江国际以及中旅的预算我都试着做过。也了解到酒店财务是如何参与经营跟如何在经营中发挥作用的其实锦江国际的预算表格是由香格里拉集团的梁先生设计的所以锦江国际的财务预算比香格里拉的更经典,更适合中国大陆酒店而中旅的预算相对来说简单很多但是实用性很强,至少我是这样认为。以上是我对自己这三年来的一个总结，当然还有其他的因素在内。诸如我个人的不懈努力以及各个层次的不同部门的人对我传授的工作心得,以上的一切简短的来说就是知识机会机遇理念努力心得我因此我自荐自己我将会提供自己的一切知识与酒店管理理念当然,前提条件是值得我为之付出这个前提条件不是钱。而是一个企业，一家酒店是否有前景员工素质是否高等等诸多因素我希望我所提供的建议与决策方案能有效的讨论、接受、执行而不是一副空谈。我不喜欢虚的东西。如果你看到这篇自荐书我可以很确定的告诉你,你找到你要找的人了，而且比你预期的要更好。酒店管理人才自我的评价相关内容通讯工程师自我评价在校期间通过大学英语6级考试，具有很好的英语基础，有在海外工作经历，能够进行英语沟通。具有较好计算机基础，熟练使用计算机,计算机技能水平较高，熟悉TCPIP3/4协议,交换机,路由器等。服装设计专业毕业生自我评价我叫XX,今年22岁在大学四年里，我认真系统地学习了专业的基础知识和技能。熟练操作办公自动化软件、PHOTOSHOP、CORELDRAW以及PGM、樵夫服装制版软件。顺利通过国家劳动和社会保障部服装中级技能考试。新闻专业毕业生自我评价大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，磨练了我意志，锻炼了自己的各种能力。临床医学学生实习自我评价这次，在学校的组织安排下我来到人民医院外科为期一个月的实习。充实而紧张的实习转眼间就结束了，这次经历可谓收获颇丰，使自己对医学的认识有了质的飞跃，下面就是对实习的个人鉴定。中专会计毕业自我评价经过三年中专生活的洗礼，逐渐把我培养成一个技术性的人才。在校期间，经过学校领导老师们的细心栽培并结合自己艰辛的努力，我从一个无忧无虑的农家孩子成长为一名有理想有抱负的中技生。音乐专业师范生自我评价记得我刚踏进大学校门时，音乐素养可以说是一穷二白，因为我很晚的时候才有学音乐的意识，以前只是非常喜欢，现在也是非常的喜欢。从4/4没受过专业训练，经过四年的超过常人几倍的努力，我在声乐，钢琴及其他各门基本理论和基本技能课方面有仓库管理求职自我评价本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识,相信有我的加入你公司的经济效益会有所提高。计算机应用专业毕业生个人自我评价我是一名即将毕业的