晨夕会管理办法.docx

“正能量”晨会管理一、会议意义：传播企业文化，激励团队士气，振奋团队精神，增强团队凝聚力2、 组织及主持：人事文员3、 会议地点：一楼会议室 4、 参会人员：部门全体职员 五、会议时间：周周六时间8：008：15六、会议流程：时间段会议内容会议要求7：558：00会前准备主持人组织人员，如需投影音响事先准备到位8：00-8：03集 合1、动作要求：个子由低到高成横排与主持人相对站立。2、管控措施：迟到捐款10元到团队建设基金。欢迎新同事如果有。主持人事先了解情况，做简单欢迎仪式。新同事风采展示，新老同事相互认识。8：03-8：05企业文化晨读1、动作要求：声音宏亮，感情饱满；2、管控措施：要求背诵，新人给予一周过渡期。消极表现初次口头警告、月内再次出现书面通报批评；月内出现达到三次勒令离职。8：05-8：10正能量分享1、 内容要求：有意义的事件、正能量的话. 排序表附后。2、 管控措施：轮流值日，主持人下班前提醒。把每次分享当成演讲8：10-8：13欣赏与发现士为知己者死，女为悦己者容。欣赏是友谊的开始，欣赏是情商的提升，欣赏是一种美德，欣赏是一种必备的能力。8：13-8：18思想晨操1、 内容要求：每周一篇正能量文章，集体推荐，主持人负责每周六定稿2、 动作要求：集体朗诵3、 管理要求：不参与捐款20元/次；被认定消极参与捐款10元/次；8：18-8：20团队风采展示1、 内容要求：主持人“人力资源管理中心”众“加油！加油！加油！”2、 动作要求：围成同心圆，声音宏亮，士气高昂3、 管理要求：消极表现初次口头警告；月内再次出现书面通报批评. 七、主持人主持流程及话术范例：1、7：59分在晨会开会场地：“晨会时间已到，30秒集合完毕，掌声响起来。”2、8：00整准时集合完毕：“亲爱的家人们大家早上好！（好）早上好！（好）早上好！（好）大家今天的心情？（好极了）今天的状态？（棒级了）今天的笑容？（美极了）。太棒了，请给我们自己三遍爱的鼓励。下面进入晨会第二个环节。企业文化是企业的灵魂，是事业的方向标，是全体家人的行为指南。下面请大家跟随我大声朗诵本香价值准则： 本香的愿景 ：创中国生猪产业化企业典范 本香的使命 ：带动农民致富、让消费者吃上健康猪肉 本香的信念 ：誓把本香事业进行到底 本香的宗旨 ：标准化生产、服务三农、健康为民 本香产品观 ：安全、绿色、实在、方便 本香客户观 ：一切以客户的需求为根本 本香人才观 ：忠诚、敬业、积极、进取 本香处事观 ：用爱做事、用心讲话 本香的作风 ：认真、快、坚守承诺 本香的准则 ：保证完成任务 本香的司训 ：老老实实做人 踏踏实实做事主持人：下面是正能量传递时间，有请我们的正能量分享大使某某。（发言，主持人根据情况给予鼓励）主持人：下面是欣赏与发现时间。士为知己者死，女为悦己者容。欣赏是友谊的开始，欣赏是情商的提升，欣赏是一种美德，欣赏是一种必备的能力。主持人：下面是思想晨操时间。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。让我们保持健康的体魄，更要保持健康的思想。今天思想晨操的内容是每周一篇励志文章。主持人：下面是团队风采展示时间。团队风采展示准备（主持人伸开右手，大家依次叠加右手，喊口号：人力资源管理中心，加油！加油！加油！耶！），主持人：下面预报明日正能量传递使者。某某某（回答收到）。散会！备注：晨会管理办法根据情况可做适当的增减。 集团人力资源管理中心 2014年1月1日夕会管理一、会议意义：检核当天工作、规划明日工作、总结经验教训，培养日事日毕，日清日高的优良品质。二、组织及主持：人事文员三、会议地点：一楼会议室 四、参会人员：部门全体职员五、会议时间：周一周五时间：17：0017：30 周六（周会）时间：11：0012：00六、会议流程：时间会议议程议程要求17：00-17：10自我管理人事文员准时提醒，大家养成习惯员工当日工作计划自检核（用群工作平台）员工明日工作计划自编制（用群工作平台）17：10 集 合人事专员召集以主持人为圆点地点会议室围成圆圈大家下午好。好！17：10-17：25日事日毕依次汇报：今日计划完成几项工作，开展几项工作，跟进几项工作，实际达成几项，其他的进展情况。未达成或未按计划达成的有哪些，未达成的改进措施是。今日的收获有如下几点1、2、3。明日的工作计划是完成几项、开展几项、跟进几项。请大家批评指正。互相帮助：我反馈，我建议，我批评，我表扬。17：25-17：30领导指示1、 可以批评：我批评2、 更要指导：我要求、我建议3、 最终要激励：我相信、我祝愿、我希望17：30团队激励主持人：日事日毕 众：日清日高主持人：成功失败 众：从头在来主持人：人力资源 众：加油，加油，加油！17：30起办公室5S执行按照办公室5S管理标准。主持人负责最终检核。备注：人事专员每天晚上7：00前需向陈总发最新的人事报表，每日奖罚措施0.5分。 集团人力资源管理中心 2014年1月1日晨夕会注意事项1. 晨夕会每天照常举行。2. 在夕会的“日事日毕”结束之后，每位家人要说出自己