电气调试方案_secret.doc_第1页
电气调试方案_secret.doc_第2页
电气调试方案_secret.doc_第3页
电气调试方案_secret.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

调试方案某动力系统10开关柜6台,变压器(1600KVA)二台,0.4KV低压开关柜13台,直流、信号、计量屏及各层间动力配电箱(柜)110台,照明、插座箱500台。二、调试要求:调试过程中,应掌握和熟悉图纸设计的意图与要求,分析图纸设计是否合理,不明之处应及时向设计院、监理反应情况,征得书面开工型式方可执行,厂高、低压柜、变压器受电设备整定值(过流、低电压、温度、时间等)以供电局书面为依据,绝不允许随意更改,实际整定值误差应符合国家规范相符,相差甚大,要及时分析原因,二次回路调试应按设计原理图及定值进行直流与交流导通,每项试验不得遗漏,并做好记录。三、调试内容:在进入配电室开关柜、变压器调试工作中,应首先检查开关柜、变压器安装是否牢固,接地是否可靠,元器件是否完好,合格证、说明书、出厂资料(出厂试验记录)是否齐全,开关柜小车是否灵活,五防措施是否可靠。使用2500VM表对开关柜母线、真空开关回路的相与相及对地之间绝缘拉杆等绝缘电阻测量,各项资标应符合国家规范要求,真空开关每相导电直流电阻、分合闸时间、同期性等应符合出厂资料,断路器合闸过程中触头接触后弹跳时间不应大于2S,分合闸线圈绝缘电阻使用500VM表不应低于10M。在进行电压、电流互感器试验过程求求中应测量绕阻的绝缘电阻一次绕组对二次绕组及对地、二次绕组对二次绕组及对地,绝缘电阻应符合国家规范要求。在电压、电流互感器的变比试验中,所测的百分比数值应符合铭牌上的等等级.测量电压互感器一次绕组的直流电阻、空载电流,与出厂资料相比较应无明显差别。电力变压器试验应测量绕组连同套管的直流电阻(1600KVA三相变压器,各相测得值应小于平均的4,线间测得值的相互差值应小于平均的2),测量绕组连同套管的绝缘电阻、吸收比,测量与铁芯绝缘的各紧固件及铁芯接地线引出套管对外壳的绝缘电阻,(绝缘电阻值不应低于产品出厂试验值的70)。检查所有分接头的变压比,应符合产品出厂资料及国家规范要求。检查相位(变压器的相位必须与电网相位一致)。在额定电压下对变压器的冲击合闸试验应进行5次,每次间隔时间为5无异常现象放可运行。电力电缆试验应测量其绝缘电阻,直流耐压试验及泄漏电流测量(每相耐压时间为15),电缆线路的相位应与电网相位一致(包括低压电缆)。低压开关柜调试应测量其母线相对相、相对地的绝缘电阻,开关定值整定,互感器变比试验,表记测量,电容器柜电容器投入、切除参数设定,母联处定位合相等应符合产品出厂资料及国家规范要求。使用500 VM表记测量二次回路的绝缘电阻,回路中有电子元器件设备的试验时应将其两端短接,小母线在断开所有其它并联支路时,不应小于10M,二次回路的每一支路和断路器、隔离开关的操动机构的电源回路等,均不应小于1M,地下层在比较潮湿的地方,可不小于0.5M。二次回路试验电压为1000V,当回路电阻在10M以上时,采用2500 VM表代替,试验持续时间为1分钟。四、安全措施:在进行一次设备耐压过程中,定要做好安全措施,悬挂警示牌,并派专人看守,在升压过程的同时注意观测耐压设备有无异常情况,对突发事情的应急措施要做到心中有数,电缆耐压后在放电过程中,要确证试验设备断电,接地后可靠,方可进行放电。在设备进行受电过程中要严格执行国家颁发的GB标准;试车阶段中,现场电柜、水泵、空调机等设备送电,须设备安装人员、监理等有关人员到齐后,确证各项条件具备,方可试车,在试车中应服从、听取业主及监理的指挥和意见,积极配合好厂方的试车工作。五、调试设备调试用变压器 二台; 操作箱 二只; 电流发生器 二台;三相调压器 一台; 单相调压器 一台; 静电电压表 一台;高压电容器 一台; 双臂电桥 一台; 标准互感器 三只;兆欧表(2500V)一只; 兆欧表(500V)一只; 接地摇表 一只;电秒表 一只; 相序表 一只; 硅堆 一套;标准电压表(大小量程)六只; 标准电流表(大小量程)六只;标准毫安表(大小量程)四只; 标准毫伏表(大小量程)三只;标准微安表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论