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第十章-职业安全与健康第四节 职业安全与健康知识点：职业安全与健康核心知识：职业损伤与职业病过度劳动劳动保护一、职业损伤与职业病（一）职业损伤职业损伤指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。现代新型职业病的危害及预防： 续表续表特殊工作环境下职业损伤的预防措施： 续表（二）职业病的预防和认定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。二、过度劳动（一）过度劳动过度劳动的影响因素（二）对“过度劳动”成因研究心理因素生理因素经济因素社会因素管理因素文化因素三、劳动保护（一）劳动保护的概念和范围劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。（二）劳动保护管理劳动保护管理是对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者健康地参加社会生产，促进劳动生产率的提高。劳动保护管理的主要内容续表劳动保护管理制度（10个方面内容）教材P148贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生
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