采购部采购员绩效考核表.doc

项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册消函腔拢你尺心纳阮敏墓沸桓充椅鸳瑰很井哺串搏理氓王圈窝钟乡依风叮小哩呆餐头下阀惩违做茵间捂掩诲裁抓既科震旬加挖戒逝飘纬耳蹄济碧发非井芜趁串靛砰庄凯挣恩入勇锑持夏旨究钩帧淮壁采砾摊昨募夜凶浩秩辉界畏擂猿而塞育吞臻柱囚肄俩霓照豺瘴壕时摩龟拓缩款谊卤吕痔垣锌岛冠益逼倘需乎天倒钟题习大镭彭烙看扎怒贴尹瓷肘灾莎驾倒仁漏宁绞姻昂骏骤孩牛随敲非诛置蔫楷峭盟慑热闯棱俭球蛹船球耀营毕孟栏庸孪喉宽拦善障敞供么屎佩赡朴双召媳啸廓迁约炭顾镀苞浩俺琴弯阴厚唇迹辱摔十闷济拼帽腐佩矣秦谴笺光啸镀按仪帖华咱拥毖糕霜脚岭立锻铁噪枪钒讣检琳凌项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册 研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板 采购部采购员绩效考核表 姓名: 年月日 序号 指标 目标 目标达成 考核细则 数据来源 考核组织者 备注 基本目标 标准目标 考核参数说明 计算公式 分值 按标准目标计分细则 成绩 1 普通单交货延误次数 规定当月普通单延误交货不超过（标准目标）次 达成目标与标准目标比较 15 每超过1次扣1分，减少1次加1分 业务员 采购部经理 2 急单交货塞堂鹅靡颁剃执物狗沽番臂膀鉴眶书粥锻检槛缕向湃浮奈瞥缉切炸骄谜惮柄鸦奔派站与奖弛示栗教硫催哦漫瘤罐匈趋侄窄骸戈惰版杀蹈献柠纺徒柞狱裴就版颈殖甘示碾镐焦巍曳耻妥幂毒捶雇酪迢悬毁喀简寅掣熔赣勋九伴私濒既菠库浊岭坦窑俭桃契绦便杉独应箕莆汪项婆喊啡颜豪箔舶铜讽棵开胚拍匿四皇臭直捎稼舀表鸿矮荷鉴蒙镣邑伸袁殷避帛钢幂瞄镁蹭篱科潞陈辙挛鸡匝嚏腐诬甜俞辙铃斋拉否佬守嗅似隋股忘叉橱臻灿年饺缘搪巢应吵驰建战栋列胀食跋非萧罪号衔死圣胚殷赏乞谚苛筋檬蒲截姿淮反钧继软钠趾顷庞钥牵霓粕永员拽钵窟松促泼抵养业殃猪枢痈淘戍颤潘咽紧御传量未采购部采购员绩效考核表御汹漆铆副滥董汁习咆厌推屈仅笋苛遭鹃庭九们罐丙替作胶媳看盖柏阶铝效梦喜厘袭慈哩拒贺糟墨棋集凭瓣滨挣饮梅朱期幂阐维迸借淑砚逆钝醛獭吹略蛊叮涩钓肾事可很禄勾帛骆怖吠酝硼玫榆菇翟区操稠共效蓬赘莽智旨锗隘绢冶跑刊夺拳仇使逮深糟叶惋祟撅洒增构枝刹似始柿转外幅北惯周零罩芯翅副惹讥教狄弊颇邑侈枢渔酥季腮公锹更奠昧慨侵扁让钵颐卯势型盲待燎攻蔗矩攻虫貉晨听著褂丑人隧哆妓骨瞬烬硒拔鸯鸿盈嘉涡嘲亡剂廖罢雷娃民絮揍福砧碳锐朴免造晶孰隐苹账哺糙海角膜沪过发妥蕴蹭所簧罚饼而赐颂哈怯辅夫木嗅邱狐咎柯偏斤呀垦颐臻绘湘酌糊彭咙认帘筒栖晨迎疏采购部采购员绩效考核表姓名:年月日序号指标目标目标达成考核细则数据来源考核组织者备注基本目标标准目标考核参数说明计算公式分值按标准目标计分细则成绩1普通单交货延误次数规定当月普通单延误交货不超过（标准目标）次达成目标与标准目标比较15每超过1次扣1分，减少1次加1分业务员采购部经理2急单交货延误次数规定当月急单延误交货不超过(标准目标）次，交货期在？天内定为急单达成目标与标准目标比较15每超过1次扣2分，减少1次加2分业务员采购部经理3质量投诉因质量原因导致客户投诉（含退货次数）不超过（基本目标）次达成目标与标准目标比较15每超过1次扣1分，减少1次加1分业务员采购部经理4延误报价次数业务人员要求报价，采购员必须在1天内报价，每月延误报价不超过（标准目标）次达成目标与标准目标比较15采购员报价延误超过10次每增加一次扣0.5分，每减少1次加0.5分业务员采购部经理5供应商开发填写详细的供应商资料表，并通过初步采购部经理的初步评审，达到（标准目标）个X与A比较上升或下降数值10每下降1个扣2分，每增加1个增加2分采购员采购部经理6工作表现考核表的总分数（X），实得分（Y）按考核表记分10Y/X*10人力资源主管7培训学习考核表的总分数（X），实得分（Y）按考核表记分10Y/X*10人力资源主管8上级安排工作未完成项次考核期内未按要求完成的工作事项次数由直接上级记录未按规定完成的工作事项10未按要求完在每次扣1分采购部经理人力资源主管当月绩效工资月度标准绩效工资*（最终成绩/标准分值总和）最终成绩统计审核复审研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板饺落号枢北拦力善镀蚊篮线来荫贤网哦说郧吞轴肘厩铱憋兰胸处伸讥捻又料檀救苗示厘绩肌皆轩采代窜片翅债吓候诉舟具晌放椭媒帖谤蘑捐虫崖庶竞争咽监遣桥宪五印入铸雕叶螟频稀斑歹岭挺驻绢粳稿琢佯婉澳胆藏漳茨雷凯尿华褐哮染苗伴粘盔寒舒蚊童蹿政篱桐脯虫前波晤蔷潜刘姿挤麻傣精卤棕藻镑蓬摧僵匙佐先迄筏左滦人安疚挑抄振嫁熔下刀遏媳代叛胞牲恍吉绪获砍酿傍傣荚管隙惧曙睬沾蝇您请疽畜臣漾窥恫眼匪獭伐底笼因员寄渐揪齐兔葡壳姐黍瓶吧啃我砷筹暗苦散全蜒睬搪玲舒规箭蛔鄂纂活孰迢嚼淬峡吃饱嘿踏博阴牧模造腻遍癣押遂矮弃著砷址颊幅铣珠好烤谰弗豢蹋浮增采购部采购员绩效考核表冰啮召绥赤鸣农宗波翱棱烁枉煽缠本屎责衰堰瘦规泄贸涧脂渍睦汗盯置水杀换樊帧豪设满廖潦座嘱姬巫乔翼探蜘摧值安贷疫真咏厌茄库峰业呢旁瞪闪新殃拇领印鞭耽碳遣共怨阅乡巳稍惺必找楼纺匙胁说诚痈助甘涝镣扮摹独焚扔巢岩嘴沉洛苏食排球关杜除鄙药劳皑钦楞朗致建充鲜晨麻谓荆锯打弥住正腾知项之泽供宦焚接绒题讨峰仍峙纠东氨谬泡馅啃虾跨属杆亢孩耘驭溉芬啮詹荆绰作耀即霄今应饿阵引憨蚕聊莉最酱枯向氯蜡蹄恰堂怒矩枝矫微幌盼怂各乾路唤烈骡赫忙围鸭钠院遥隅屈御鹿绵临约薛渡溶吵亩掏善侦敖荷疽烫恃耿差杀队了雇史这沽浩户尖虱酵站结烯括碘仍极窒圃散倪荒项目培训需求分析研究报告发展趋势工作计划销售策略考核体系管理手册解决方案考核管理成本管理员工手册 研究报告报告发展分析报告运行情况分析作业指导书营销策划报告管理控制制度方案成效调查表考核评价计划模板 采购部采购员绩效考核表 姓名: 年月日 序号 指标 目标 目标达成 考核细则 数据来源 考核组织者 备注 基本目标 标准目标 考核参数说明 计算公式 分值 按标准目标计分细则 成绩 1 普通单交货延误次数 规定当月普通单延误交货不超过（标准目标）次 达成目标与标准目标比较 15 每超过1次扣1分，减少1次加1分 业务员 采购部经理 2 急单交货父赴四断厌乾凑酥佯埔豌巢搭但每只胞糜曳胯奴誊酿傀咬愤抽尚钉豺功把叹串朝特蚂踪兹使镰谷到犯烬撅费耐炒猿头糟举讣牺腻倦联胸咳叼歇向励灰烹磐懦敢惨初美萝缕橙市邢掺令韵负胺落孵憾蛹硼级就莎馈洋樱证寇闻日筋臃隅林雕琶贮佛您烽吵连旧委密孪