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1/3给即将要毕业实习工作学员的建议其它一毕业有几种选择结合我和我身边朋友和大家分为一下。从我本人说起吧。我这个比较笨不算特聪明的那一种，但本人有一个优点，认同别人的优点，也认同人家的价值。所以一开始本人就从小公司的，小职员做起（我想这是大多数新人不愿意接受，可能又是大多数人最后的选择了，哈哈，哪个叫我们读书又不牛，投简历和面试又不专业了，不过不要紧，小有小的好，小公司五脏也是有的，肉也是有的，管理人员少，你可以直接面对是老板。这就是优点。要知道人家能成为一家公司的老板自然也有值得学习的地方）小公司为了节约成本，老板基本会把更多的知识告诉给我们的，你也能快速在一个行业里快速的成长这里我一定要强调，其它刚毕业的我们，身上本身就具备了相当多的优势，还有相当多的管理知识，其实是我们每天都在用的，往往因为我们没有发现，也没有对此加了理解形成习惯。这里我一一天说一下吧。1我们刚在大学，基本能吃好，睡好吧，有一个强劲的体魄，这里为什么要放在首要说，因为人到后面事越来越多，钱也会越挣越多的，你会发现就是身体没越来没以前好了，这真是一个现实的，希望大家一定要保证一周2/32小时的体育课（这个是每周都有的吧，从小学到大学，千万别以后省掉了），保持下来。没身体一切是浮云。2谈管理。我们面试的新人，基本都会走向专业化人才吧。你做人事。做业务，做SEO,也财务。但你会发现没有一样的事是独立的。你的位置总会有上游（就是你领导），也会有对接的或下游，你或多或少要了解两个或两个以上的专业。特别是中小形企业，为了节约成本，一个人做两个人的事，是正常现象的。做三件你会才有价值，这里我告诉大家的，不要怕，其它你在从上小学到大学，每天都是这么做过来的。我们一天至少要上7节课，这7课至少有三科是不一样的。我们不一样学得习，还考上大学了吗这其实就是核心的管理。你能把这一套理解坚持下去，相信以后的工作里，什么问题都不是问题，一定要养成，在晚上检查你当天工作，预习准备你第二天的工作,其实这个花了你20分钟的。你信不信这个习惯，至少让你在你同年人中，提前升官致富。当你有好的工作习惯，你自然会有好的效率和价值的，老板不是个傻子，这年头人才才是公司的根本你才是公司的未来。升官加薪是迟早的事。3谈梦想。为什么和大家谈这个，是不是决得空动又好笑了。这是个人生大话题。但也一定要谈。你一定要有梦想。即便你毕业是一番风顺，即便毕3/3业坎坷波折，但一定要坚持你最初的梦想。至少在我7年多的经历，这是我认为最坚定的精神支柱。我从毕业快速的成长，也快速的拥有的一些东西，但我也同时在思想上颓废了两年，两年不学习，不看书，在我真的要去做一件事的时候，突然发现我落后了相当的远，说个可笑的告诉大家，当你有一笔足够的钱，有大的想法，去做一件事的时候，你没有人跟你一起的人去实现这个梦想这就是一个可笑的悲剧。也就是因为颓废
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