公司宿舍管理制度手册(3个doc)3.doc

宿舍管理制度 第一章 总则第一条 为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特制订本制度。第二条 宿舍管理本着宿舍楼房男女分层住宿的原则，由宿舍管理员管理，住宿人员所在部门负责人协助管理。第三条 员工申请住宿条件：（一） 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。（二） 外地员工。（三） 凡有以下情况之一者，不得住宿。1患传染病者。2不良嗜好者。（四） 不得携眷住宿。第四条 公司提供员工宿舍以现住人尚在公司服务为条件。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，对房屋的使用权当即终止。届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。第二章 宿舍管理员和宿舍长工作职责第五条 宿舍管理员工作职责如下：（一） 组织整理一切内务，分配清扫工作，保持环境整洁，维持宿舍秩序，负责管理水电、门户及宿舍内公用设施。（二） 监督检查安全、防火等防范事项。（三） 建立住宿员工资料卡。（四） 监督、检查各宿舍长的工作，及时处理、上报住宿员工汇报的问题和情况。第六条 宿舍长工作职责如下：（一） 传达上级有关宿舍管理规定。（二） 监督、检查本室员工的行为规范，严格遵守宿舍管理制度。（三） 组织本室员工定期打扫卫生。（四） 负责与宿舍管理员联系有关事宜。（五） 有下列情况之一者，应立即通知宿舍管理员。（1） 违反宿舍管理规则，情节严重者。（2） 留宿亲友者。（3） 宿舍内有不法行为或外来灾害。（4） 员工身体不适，应负责照顾。病情严重者应通知其亲友，并及时送医院治疗。第三章 宿舍管理规定第七条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。第八条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。第九条 公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指示。第十条 发现宿舍现有的器具设备(如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。第十一条 住宿员工应遵守下列规则：(一) 服从宿舍管理员和宿舍长管理。(二) 室内禁止私自接配电线及装接电器。(三) 室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。(四) 贵重物品应避免携入，遗失自负。(五) 保持室内整洁。(六) 洗晒衣物需按指定位置晾晒。(七) 禁止在床上抽烟。(八) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上。(九) 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。(十) 废弃物、垃圾等应于指定场所倾倒。(十一) 不得浪费水、电，随手关灯、关水龙头。(十二) 禁止在宿舍内赌博、酗酒。(十三) 使用电视机、收音机时，声音不得过大，以免妨碍他人。(十四) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。(十五) 夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)。(十六) 室内床铺未经宿舍管理员同意不得随意移动。第十二条 住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视及其他联络事项。第十三条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总务部按公司员工奖惩制度处理。（一） 不服从宿舍管理员的管理。（二） 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。（三） 蓄意破坏公用物品或设施等。（四） 擅自于宿舍内超规定时间接待异性客人或留宿外人。（五） 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。（六） 违反宿舍安全规定。（七） 无正当理由经常外宿。（八） 有偷窃行为。第十四条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品应经宿舍管理员检查。第四章 附则第十五条 本制度由总务部制订并负责检查与解释，报总经理批准后施行，修改时亦同。第十六条 本制度施行之后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定自行终止。第十七条 本制度自颁布之日起施行。 XZ-ZW/ZD-07宿舍文明守则（一） 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。车辆按指定的位置摆放整齐。（二） 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物。（三） 讲文明礼貌，不准弄脏和乱划墙壁。（四） 养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。（五） 注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用电炉及超负荷用电。（六） 预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。（七） 自觉维护宿舍区的安静，不进行有噪声活动，以免影响他人休息