小学师德师风考核办法_第1页
小学师德师风考核办法_第2页
小学师德师风考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3小学师德师风考核办法来源小学师德师风考核办法第一条考核内容依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面，详见XX学院XX师德考核评价标准（附件一）。第二条考核范围全校教职工。第三条考核工作小组有工会具体负责考核。第四条考核时间每年7月份。第五条考核的过程和结果运用1、根据考核内容被考核人进行自我考核打分。2、级部或科室根据工作表现有主要负责人进行考核打分。3、考核小组进行综合评价。根据需要，对评价标准中部分项目，采取由学生及学生家长问卷评定的办法。4、学校考核小组对每个教师的考核等次，张榜公布考核结果；被考核人若对考核结果有异议，可在接到考核结果的3天内申请复核，学校考核小组在收到申请后10日内提出复核意见。公示期满并无异议后，将师德师风考核材料交被考核人签字，最后存档。5、考核结果分为优秀（90分以上）、合格（8970分）、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3不合格（69分以下）三个等次。其中自我评价占20，级部或科室评价占30，考核组评价占50（参考学生以及家长评价）。6、师德师风考核结果，要作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据。7、师德师风考核等次优秀的，在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时，同等条件下优先考虑。8、师德师风考核不合格的，当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按有关规定扣处绩效工资，教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤销教师资格、解聘。9、对违反下列中的任何一条者，师德考核为不合格。（1）不讽刺、挖苦、歧视以及体罚或变相体罚学生。（2）不向学生及家长索要钱物，不利用工作之便搞“学钱交易”。（3）不向学生乱收费，不擅自征订复习资料或推销学习资料及学习用品等（4）不搞有偿家教，不得在校外社会培训机构兼职、兼课。（5）不得以获取利益为目的介绍、暗示或强制学生接受家教或到培训机构培训。精品文档2
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论