自我剖析材料.doc

自我剖析材料一、存在的不足1、理论知识缺乏深度。政治理论学习不够，缺乏自觉性、经常性和系统性，把学习仅停留在口号上，不能自觉地挤时间学习，往往是急用再学、边学边用。2、缺乏创新精神。满足于自己是最底层的工作人员，没有政治前途的驱使，也没有经济利益驱动，认为能每天准时点卯、机械地完成领导交给的工作就行，工作积极主动性还不够，对工作的热情、智慧、创造力没有被最大限度地挖掘出来。二、如何提高个人执行力作为一名办公室的工作人员，应努力做到：不让事情在我手里延误；不让文件在我手里积压；不让工作在我手里中断；不让差错在我手里发生；不让办事的员工在我这里受到冷落；不让单位的形象在我这里受到影响。1、树立积极向上的工作态度。个人能力和工作态度是反映执行力的两个基本要素，能力是基础，态度是关键，要提高个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度，积极向上的工作态度是我们每天高效率工作的动力与源泉。我们对待每项工作都要树立一种积极向上的态度，充分发挥主观能动性与责任心，不言愁，不言累，不言败，不言满，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不讲借口、完成任务追求圆满。2、加强政治理论学习。树立“活到老、学到老”的思想意识，坚定理想信念，牢固树立践行“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉为民办实事、做好事，真正把党的路线、方针、政策贯彻落实到具体工作中。胸有韬略，是基层干部提高执行力的基础，没有为民服务的本领，是谈不上执行力的。在执行力一书中说到：“在知识经济时代，学习必须成为人们生存的第一需要，终身学习是人们在知识经济时代的成功之本”。我们的工作，本是就是一个带薪的学习，单位，就是我们的一座免费大学。我们需要从书本学、向实践学习、向他人学习，而象我，最急需学习的，一是要学会做人，这是成为合格员工的品德和修养，是工作的前提；二是学会做事，学习从事工作所需要的知识、能力，掌握基本的政策法规、业务知识和工作方法，特别是要在自己的弱项上多下功夫，提高写作水平，提高动笔能力，提高思考问题的层次和驾驭全局的能力。3、转变工作作风，提高工作效率。办公室的主要职责一是办事，二是办文。（1）办事要讲程序、讲规矩。自觉遵守各项纪律、加强自律意识，杜绝“优越感”和打着领导旗号为个人谋私利的现象，做到参与政务但不干预政务，当好参谋但不越位，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。（2）办事、办文都要严谨、细致，提高质量。办公室的工作头绪多、事务繁杂，并且急事多，急件多。所以作为一名办公室的工作人员，要坚决克服“马虎”作风和浮躁情绪，对自己的本职工作、领导交办的事情，要做到件件有着落，事事有回音。坚决杜绝因工作疏忽而出现工作遗漏现象。在办文上要严格把关，文字上要精益求精，杜绝差错发生。接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一份尽心；少一点放松，多一份精细；少一点马虎，多一点认真。4、发扬“和谐、敬业、奉献”精神，把工作落到实处。（1）要以坦诚的心态处理好外部关系。要做好工作，我们需要一个良好的外部关系，特别是与同事的关系。要处理好与同事的关系，需要尊重他人，坦诚沟通，要学会共处，要理解相互之间的差异。尊重他人，要求尊重同事的人格尊严，要尊重同事的劳动成果，认同同事的贡献，还要学会欣赏同事的优点，宽容同事的不足，并真诚地帮助同事进步。余世雄先生在赢在执行写到与人相处的两个法则，一个黄金法则：你希望别人怎么对你，你首先怎么对别人；一个白金法则：别人希望你怎么对他，你就怎么对待他们。这样与同事的关系融洽了，我们每天上班就可以拥有一份好的心情，自然工作就可以做得更好。（2）要甘于寂寞，乐于奉献。办公室的主要任务是服务，服务就意味着奉献。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，按照“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”，就象泸溪县县委书记董清云所讲的一句话：“办公室人员做事要象牛一样、跑腿要象马一样、受气要象猪一样、看家要象狗一样，起得比鸡早、睡得比狗迟”。办公室是直接为领导服务的，最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。工作就意味着责任，当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以