




已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一框按劳分配为主体多种分配方式并存 1 知识目标 识记按劳分配 按生产要素分配的含义 理解现阶段实行按劳分配的客观必然性 坚持按劳分配原则的意义 确立按生产要素分配的意义 2 能力目标 培养学生全面系统地看问题 正确认识现实生活中的收入分配差距 提高综合分析问题的能力 3 情感态度与价值目标 通过本框学习 使学生感受到我国现阶段的收入分配制度有利于充分调动各方面的积极性和创造性 有利于促进社会财富的增加和社会生产的发展 1 按劳分配为主体2 按生产要素分配 教学重点与教学难点 分配 生产 交换 消费 桥梁和纽带 决定性环节 目的 动力 社会再生产的四个相互环节 温故知新 生产力 决定 生产关系 生产资料归谁所有如何分配人与人的关系 所有制结构 决定 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 我国现阶段基本经济制度 决定 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 分配制度 决定我国实行 按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 的主要原因是 我国现阶段的生产力水平 我国的所有制结构 我国现阶段的综合国力 我国的产业结构A B C D A 在公有制经济范围内 既然人们都是生产资料的主人 对劳动成果分配能否需要多少拿多少 说说其中的理由 2 那么 劳动者平均分配行不行 这样做会产生怎样的结果 探究与交流 不能按需分配 实践证明 行不通 在公有制经济中 在对社会总产品作了各项必要扣除之后 以劳动者向社会提供的劳动 包括劳动数量和质量 为尺度分配个人消费品 多劳多得 少劳少得 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 对象 范围 结果 尺度 形式 工资 奖金 津贴 1 按劳分配的内涵 2 现阶段在公有制经济中实行按劳分配的必然性 按劳分配 生产资料公有制 前提 生产力发展水平 物质基础 劳动的性质和特点 直接原因 由我国现实的经济条件决定的 3 劳动的性质和特点是 直接原因 2 生产力发展的水平是 物质基础 1 生产资料公有制是 前提 按劳分配的必然性 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 从而促进社会生产的发展 体现社会主义性质 体现劳动者共同劳动 平等分配的社会地位 3 意义 4 地位 主体 在我国 个人消费品只能实行按劳分配 按劳分配是劳动收入 劳动收入就是按劳分配 判断 二 其他分配方式 1 按个体劳动者劳动成果分配 个人占有生产资料 2 健全生产要素按贡献参与分配的制度 为了进行产品的生产而投入的各种经济资源 1 什么是生产要素 在现代 劳动 资本 土地 信息和管理等都是基本的生产要素 妞妞收入一家人的的收入 国有控股企业的工程师 每月有工资 奖金和津贴 每年按持有的股分红收入 按劳分配 按生产要素分配 妞妞的爸爸 妞妞的妈妈 外企会计 月月有工资性入 年终还有红劳动包 资本 劳动 奶奶 按生产要素分配 承包集体土地种菜 兼收购和运输 按劳分配 2 确立按生产要素按贡献分配制度的意义 有利于调动各方面的积极性 可以提高生产要素的利用率 促进资源的优化配置资源的优化配置 这一制度的确立 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性 合法性的确认 体现了国家对公民权利的尊重 对劳动 知识 人才 创造的尊重 创造更多的社会财富 造福人民 劳动创造财富 知识就是力量 创造条件让更多群众拥有财产性收入 家庭收入的多元化带来了哪些变化 你家家庭收入分配状况 说一说 按生产要素分配 联想采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几百万 基层营销人员 基本工资2000元 软件工程师 基本月薪8000元 高层管理人员 如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁 杨元庆 2003年年薪为600万元 1999年 联想开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿 前联想集团总裁 柳传志 现虽已退居二线 但其所持有的联想股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为300万元 劳动 技术 管理 资本 走进联想看分配 走进联想看分配 课堂小结是什么我国现阶段分配制度为什么 按劳分配 主体 其他分配方式 按个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配福利性分配 所有制结构生产力水平社会主义市场经济客观要求 下面是经济研究的两个模型 假设 例题选讲2 请从社会再生产的角度解释为什么产生两种不同的结果 社会再包括生产 分配 交换 消费四个相互联系的环节 分配和交换是连接生产和消费的桥梁和纽带 对生产和消费有着重要影响 分配问题影响经济的可持续发展 绘制知识结构图 课后作业 某国有企业职工收入的主要来源是工资和奖金 并且在分配上实行向效率高 创利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆市广大农业科技有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆发展能源有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025辽宁宽甸汇鑫城市建设发展集团有限公司面向社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州岑巩县浩达粮油购销有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州省农商旅发展有限责任公司项目管理员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州毕节市工业能源投资建设有限公司招聘20人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心招聘编外1人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025福建泉州交发集团所属3家企业招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门市市政工程设计院有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江台州市温岭市金港产城融合发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 第2课《中国人首次进入自己的空间站》课件+2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 私营医院市场营销部升职晋升管理体系
- 2025至2030中国铷/铯及其化合物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 国库账户管理办法
- 工装租借管理办法
- 2025年上海市中考语文试卷真题(含答案及解析)
- JG/T 296-2010空气吹淋室
- T/CBMCA 020-2021地铺石瓷砖
- 2025年青岛市局属公办高中自主招生化学试卷试题(含答案解析)
- 高级日语(一)(含课后习题参考答案)
- 学校净水器租售合同协议
评论
0/150
提交评论