门店劳动纪律、考勤管理考勤制度_第1页
门店劳动纪律、考勤管理考勤制度_第2页
门店劳动纪律、考勤管理考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3门店劳动纪律、考勤管理考勤制度1苏宁市场部包括原行政部、谈判部、财务部员工，早上、中午、晚上各时间段内上、下班必须到行政部签考勤卡，员工到岗后应及时签到，到岗后未签到者按未到岗处理。午休时间无论是否休息，必须签卡考勤的具体执行和监督由总部人事主管负责。2配送中心员工早上、中午、晚上各时间段内上、下班必须到办公室签考勤卡，签卡方式与总部要求相同，考勤的具体执行和监督由配送中心主管负责。3门店在严格执行卖场管理制度的前提下，考勤管理由两部分组成。促销员执行考勤卡签卡制度，其他员工包括业务人员、库管员、收银员执行打卡制度。签卡、打卡方式及注意事项同上，考勤的具体执行和监督由门店人事主管负责。二、违反上述考勤管理制度的行为和处罚措施如下1迟到、早退在半小时以内者，每次扣罚30元。2迟到、早退在半小时以上者含半小时，按当日旷工处罚，扣除5倍的日均工资。3不按规定签到、打卡者每次扣罚30元。任何员工不得拖人、代人签到或打卡，否则对双方各处以50元罚款。2/34各部门负责打卡、签到的管理人员和具体操作人员，包括保安人员必须严格自律，市场运营将不定期对各部门劳动纪律、考勤管理进行检查，徇私舞弊者一经发现，将对当事人、操作人员和部门管理人员各处以50元罚款。三、各部门员工应自觉遵守青百公司员工手册和苏宁电器卖场管理制度，对其它违反劳动纪律的行为将按照上述两制度中的处罚办法严肃处理。四、各部门考勤管理者，每月20日前必须将当月考勤上报市场运营管理部，对违反劳动纪律和考勤管理的员工，罚金将从其当月工资中扣除。请假程序及审批权限一、请假审批程序员工请各种假含存休，均应写出请假条，先由直接上级签署意见，再按审批权限审批，经批准并办理请假手续后方可休息，未经批准擅自休息者按旷工处理。无特殊情况，严禁电话请假。二、请假内容包括事假、病假、婚假、产假、丧假、存休等。三、事假因事必须由本人处理者可请事假。每年累计以30天为限，否则将解聘或解除劳动合同。四、病假因病治疗或休养者，应有公立医院证明，3/3具备医院建休证明、病历和收费单据三者缺一不可，方可办理病假手续，手续不全者按事假办理。五、其它请假按员工手册和卖场管理制度有关规定执行。六、请假审批权限一对促销员请假的审批权限1半天以内由门店的部门柜长批准。21天以内由门店的部门经理批准。32天至5天由门店店长批准。45天以上的请假不与批准。5促销员2天以上的请假，必须逐级审批，严禁越级审批。同时门店部门经理必须通报厂家经理，征得对方同意后方可办理请假手续，否则不予批准。二对其他员工请假的审批权限13天以内含3天总部、门店、配送中心分别
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论