企业特种作业人员管理制度_第1页
企业特种作业人员管理制度_第2页
企业特种作业人员管理制度_第3页
企业特种作业人员管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业特种作业人员管理制度1、目的为进一步加强特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全素质，根据生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。2、 适用范围本制度适用于公司所有特种作业人员。3、 定义本制度所称特种作业，是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 4、本制度所指特种作业包括：4.1电工作业（含运行和维修）4.2金属焊接、切割作业4.3危险物品作业（含危险化学品操作）4.4锅炉作业（水质化验）4.5压力容器作业4.6起重机械作业4.7厂内机动车辆作业5、特种作业人员新取证要求：4.1新办证人员必须是公司在册员工。4.2具备与本工种作业相适应的身体条件和文化程度。4.3从事本工种作业一年以上，由工段、车间出具鉴定证明，安全部核实，符合本工种作业条件的，方可办证。6、特种作业人员有下列情形之一者，取消特种作业人员资格：6.1因本人原因或体检不合格不再从事特种作业的；6.2经常性违章作业(三次以上)屡教不改的； 6.3无故拒绝参加安全培训与复审验证的。6.4辞职或调离公司的，证件由安全部收回，并注销证件。7、其他要求7.1 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，严禁无证上岗。未办理操作证的新特种作业人员严禁独立操作，必须在师傅的监护下进行作业。7.2 安全部负责特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审、建档、注销工作和日常检查工作。7.3各单位要建立健全特种作业人员管理台帐，操作资格证书不得伪造、涂改、转借和转让。7.4新增岗位及需新办特种作业证的人员，所在单位必须提前半年报安全部和人力资源部审核。离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际考核，经确认合格后方可上岗操作 。7.5特种作业人员要保持相对的稳定性，凡持证的特种作业人员，任何单位不得随意调换岗位。如因其他特殊原因确需调整的，应经人力资源部、安全部核实，主管经理批准后方可调整，并填写特种作业人员调整审批表；发现无故调离的，按照新办证费用给予车间加倍考核。 8、
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论