经管院分院2012年上半年研究生工作总结(报送).doc

科学布局 扎实推进增强研究生工作的针对性和实效性经管院2012年上半年研究生工作总结 在研究生院、经管学院党委的领导和各部门的支持下，学院研究生工作团队科学安排全年工作内容，扎实推进，圆满完成了2012年上半年的工作任务。上半年，我们的工作总体上围绕“贯穿一条主线、建好一支队伍、营造一个氛围、提供一项服务”开展，逐步形成了高层次全方位育人格局，全面促进了研究生全面发展和综合素质提升。一、贯穿一条主线，以建团九十周年为契机，引导研究生提高党性修养，深入影响研究生精神支柱的构筑。结合国内外重大事件和重大纪念日、节庆日，组织开展理想信念教育是学院研究生工作一直以来不变的工作重点。2012年5月4日是五四青年运动的93周年纪念日，同时也是中国共产主义青年团成立90周年纪念日。为了回顾90年的伟大历程，弘扬爱国主义的伟大精神，我院精心安排，开展了“传承五四精神，担负青春使命”等系列活动。以“重温入党誓言，弘扬时代精神”为主题，我们带领全体研究生党员，面向鲜红的党旗，举起右手，集体宣誓入党誓词；以“弘扬五四精神，重温红色经典”为主题，我院邀请了校党史研究专家刘红刚老师来为我们讲解五四运动的历史进程及其精神；以“百时奉献”为主题，深入推进研究生党支部与教工党支部的共建，在研究生党支部顾问的指导下，开展了“青春助教之交通安全宣传”、“学雷锋走基层之走进孩子们的世界”、“梦想与未来主题活动”、“理想的翅膀”、“阳光小学公益行”等活动。我们以今年的重大事件及时政热点为题材，组织各研究生党支部积极组织开展了“两会学习”主题班会和党日活动，引导广大研究生正确理解和把握社会问题，把民族精神、爱国主义精神潜移默化地融入研究生心中，引导研究生在党的理论学习和党的精神洗礼中坚定信仰，提高自身党性修养。这一系列的主题教育活动计划周密，有效推进，贴近实际、贴近校园、贴近研究生，贯彻整个学期，极大地激发了学院研究生热爱祖国、立志成才、报效国家的热情，取得了良好的教育效果。学院在夯实学生党建规范性的基础上，探索并深入推进学生党建标杆管理。2011级研究生管理工程科学专业党支部以其较强的凝聚力和战斗被评为研究生党建标杆支部，张红、孟美任等研究生党员荣膺学院研究生党员标兵荣誉称号。学院周密部署，凝心聚力，奋勇拼搏，圆满完成了全国高校学生党建工作现场经验交流任务。研究生党建在研究生工作中的示范、引领作用显著增强。二、建设好一支队伍，夯实研究生学生管理工作，大力举办丰富多彩的文体活动，完善研究生“三自”教育工作。加强和改进研究生工作，队伍建设是关键。院研究生会是跨年级的研究生自我管理、自我服务组织。学院高度重视发挥研究生会在研究生工作中的作用，明确要求全面加强研究生会的队伍建设和能力建设。上半年，以确保研究生工作的连贯性和有效性为目标，为充分发挥学院研究生会在带领研究生参与学院发展、联系师生的桥梁纽带作用，本着公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任选的原则，顺利完成了研究生会的换届选举工作；以研究生党建干部队伍建设为先导，在各支部委员会的组织下，开展了学习与就业经验交流会，就研究生阶段的学习、学术论文的发表和实习就业等问题展开激烈讨论，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥研究生党员的先锋模范作用，不断开创研究生党建工作的新局面。我们以健全研究生自我管理组织机制为目标，在各年级党总支和院研究生会的领导下，设立了研究生心理健康协会。以“人际交往友谊爱情”为主题，以增强研究生的心理素质为目标，心理健康协会组织开展了“5.15心理健康宣传活动”和心理健康辅导讲座，使学生不断正确认识自我、增强调控自我，促进其全面和谐发展。研究生工作团队逐步形成了年级党总支、研究生事务中心、研究生心理健康协会、研究生宿舍长联合会、院研究生会“五位一体”的自主管理新格局。通过举办经管院春季师生篮球赛、职业发展座谈、“登高望远”紫金山之行、“一屋不扫何以扫天下”宿舍卫生评比、女生节、游白马湖等，丰富了研究生的课余生活，加深院系师生之间的情谊，增强了研究生群体的凝聚力，研究生自我管理、自我教育、自我服务能力显著提高。三、营造一个氛围，以建设一流学风为目标，精心开展研究生“学术之路”系列活动和“学术交流月”系列活动，引导研究生走进科研，求实创新。科研训练是研究生学习的重心，营造浓厚的科研学术氛围是培养一流研究生的重要工作。我们借助品牌创建活动和多层次的学术科技平台，促进学术科技活动开展，活跃学术氛围。我们以开拓学生科研视野，引导研究生迈入科研道路，培养研究生的科研创新思维为主要内容，精心策划并深入推进了经济管理学院研究生首届“学术之路”、经济管理学院首届研究生论文大赛系列活动，重点解决了：作为研究生，如何适应研究生阶段的学习和生活；如何处理科研与生活关系；如何处理学术与就业的关系；如何创新自己的研究路径等核心问题。引导并促进研究生进一步明确了自己的学习方向、学习规划，研究能力的培养锻炼。为推进教育整体质量和教学水平的提高，我们邀请了台湾东华大学箫朝兴、纽约大学安德鲁肖特、美国长岛大学储荷婷、韩国国立庆尚大学边宰炫等海外知名学者为分院讲学授课，多次开设经管类高层次讲座，提高研究生的学术水平，营造更加浓厚的学术交流氛围，培育理性的科学精神和实事求是的科学态度，做真正的“人”。以创业创新论坛为契机，组织分院研究生参与“中国会计学会财务成本分会第二十五届学术研讨会”、“紫金大讲堂”、“经管聚焦”、“企业沙盘模拟经营大赛”、“全国大学生创业计划大赛”等活动，促进年级同学间形成“比学赶帮超”的优良局面，深化了优良学风建设。四、提供一项服务，以打造全方位育人格局为重点，提升研究生服务质量，确保日常管理服务有实效。研究生日常管理与服务是维护校园稳定的基础性工作，也是形成全方位育人格局的客观要求。我们按照“预防为主，主动出击”的思路，举办了寒假见闻座谈会，定期走访研究生宿舍，与研究生深入交流。辅导员不断创新工作思路，通过人人网、微博等网络途径，及时解答研究生面临的生活、就业、情感等方面的问题，及时把握研究生思想动态，切实增强了维稳工作的主动性和积极性，确保研究生安全稳定，全年研究生违纪率为零。我们坚持解决研究生的思想问题和经济问题相结合，成立了各班经济状况测评小组，建立了贫困研究生的动态档案，倾情帮助贫困和有其他实际困难的研究生，通过开展“真情送暖，感受阳光”春风行动，为他们办好事、办实事，及时帮助困难群体解决好各种难题。我们高度重视研究生心理健康教育服务，定期开展心理健康调查，建立了心理健康档案，加强与特殊研究生个体交流，有针对性地组织开展心理健康讲座、团体辅导，增强研究生在生活、科研、婚恋、就业方面的心理调试能力。我们不断增强导师在研究生教育管理中的第一责任意识，并加强与学生家长的交流。积极落实导师在请销假和评优评奖推荐过程中的地位，把研究生导师充分纳入到研究生工作中来。通过“打一个电话，沟通一个家庭”活动，加强与研究生的家长交流，确保研究生日常管理高满意度“无分歧，有实效”。五、存在的问题及未来思路1、社会转型阶段的各种社会问题折射校园，研究生基本具备了价值判断能力，研究生思想政治工作面对更大挑战。2、精心培育学术活动品牌，提升研究生学术活动质量，形成研究生自主开展学术活动的长效机制。3、进一步加强研究生干部队伍建设，增强队伍的战斗力凝聚力，完善研究生自我管理、自我服务的长效机制。4、加强重点难点问题的研究解决，提升服务质量，使得研究生日常管理服务高满意度。半年来，在校、院两级组织的领导下，学院研究生工作干部