乡镇组织工作总结2011.doc

XX镇2011年组织工作总结及2012年工作谋划今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在镇党委、政府的正确领导下，XX镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“责任文化年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为全镇经济社会全面发展提供坚强的组织保证。一年来，我镇在提高干部队伍素质、加强党的基层组织建设和党员队伍建设方面，在做好大学生村官管理和远程教育方面，在党委换届方面，都取得了一定的成绩。现将我镇今年组织工作汇报如下：一、以“责任文化年”建设为抓手，着重提高干部责任意识和工作能力。（一）扎实做好“责任文化”宣传建设活动。年初，镇党委制定了责任文化年建设目标，通过发放责任胜于能力、三分做事七分做人等书籍，进一步营造“责任胜于能力、能力源于责任”的工作氛围。与此同时，制定XX镇2011年35项重点工程推进计划表和定岗定责一览表，通过挂钩考核和制度管理，切实增强机关干部的责任意识和服务意识。（二）积极开展“周五学习会”活动。镇组织科在镇党委的指导下，积极组织全镇干部在每周五下午三点进行集中学习。针对工作中存在的业务知识缺失和不足，重点对法律知识、常规政策法规、应急管理等内容进行系统的培训。并通过学习交流、辩论演讲等方式进一步加深干部学习体会，大大提升了干部整体的素质，取得了一定的效果。（三）加强党风廉政教育。除进一步完善了重点工作跟踪督查、机关效能建设等一系列制度外，镇党委组织开展了为期一个月的廉政教育，通过学文件、看片子的方式加深了学习效果。二、坚持不懈地抓好农村基层组织建设。（一）不断提高党员干部队伍总体素质。以党员冬训为契机，以“三会一课”为载体，组织党员进行学习。今年年初，镇党委精心制作了2011年党员冬训计划表，组织全镇党员参加冬训，通过集中学习，观摩实地和交流经验的方式加深学习效果。通过农村业余党校，对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训。两委换届后对新进班子成员进行集中培训，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强培训的吸引力和实效性。（二）严格党员管理工作。2011年XX镇21个党支部都能坚持“三会一课”、组织生活会、党员组织关系接转和党费收缴等制度,目前共收党费21000元。（三）坚持一线锻炼干部。今年XX镇按照“加强组织、发展经济、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面发展”的要求，继续推行一线锻炼干部，坚持将全镇的年轻干部放到村里进行锻炼，为基层组织增添新鲜血液、注入新的动力。（四）把好党员发展入门关。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，本着“发展一个、成熟一个”的目标，全镇坚持以发展农村科技致富带头人、村民组长、创业青年为重点，切实抓好党员发展工作。2011年共发展预备党员65名，按期转正党员60名，其中外地转入党员12名。三、圆满完成镇党委换届选举工作。今年年初正值镇党委换届，我镇组织工作以换届选举工作为重点，全力抓好换届选举的各阶段工作。按照“规定动作不走样、既定程序不错漏”的工作原则，我镇党委换届工作圆满完成，成功选举产生了新一届党委领导班子。组织意图和群众意志得到充分体现，得到了上级领导肯定和广大群众的认可。四、积极开展创先争优为民办实事活动。全镇积极开展创先争优为民办实事活动，民生无小事，共申报为民办实事项目110余项，通过建立为民办实事台账，每周进行观摩督查推进为民办实事工程，目前申报实事已经全部完成，全镇新铺水泥路6.5公里，砂石路5000米。新修水泥渠7500米；桥涵6个，全镇各村居共扶持50多户群众自主创业，救助贫困大学生30名等；五、积极组织开展领导干部下基层“三解三促”活动。一是围绕促进社会和谐解民忧。多次召开群众座谈会、党员干部座谈会、民营企业座谈会，与党员群众交心交流，研究探讨在加快发展的同时，进一步改善民生、创新社会管理。二是围绕促进农村发展帮民富。深入典型村，开展兴村富民专题调研，有针对性提出盘活存量资产、扩大经营性资产、发展富民产业的对策性意见。三是围绕转变机关作风听民意。发放调查问卷，征求群众意见和建议，找准差距、理清思路、寻找对策、解决问题。四是围绕帮扶弱势群体暖民心。主动深入困难村（居）和需要帮扶的农户，着力解决生产生活中遇到的实际问题。参加一线生产劳动，深入了解基层群众在生产经营中遇到的实际困难并积极帮助解决；解决一批矛盾隐患，了解联系村存在的矛盾隐患，努力把矛盾化解在萌芽状态；帮扶一批困难群体，为联系村贫困家庭、孤寡老人、留守儿童等提供就业、致富信息和助学、就医等帮助。六、积极做好大学生村官管理工作。大学生村官是中组部统一选拔，高学历、高素质的年轻基层干部。他们的深入必将为我镇的新农村建设贡献新的力量。为更好的锻炼他们，充分挖掘他们的潜力，我镇具体做了以下几点：一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起，促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台；二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。定期工作汇报制度。每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告；集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解；会议制度。镇要求大学生村干部都要参加所在村的会议和镇召开的村干部会议，全面了解村日常工作议程,了解镇整体工作情况；三是强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。七、继续做好远程教育管理工作2011年我镇的现代远程教育工作将以做好学习收看的组织为重点，突出发展农村经济和服务社会主义和谐新农村建设为使命，在发挥效益上有突破，全面提升现代远程教育的应用效果。为此，镇党委将继续重视远程教育工作，努力从以下几个方面入手：一、坚持不懈的抓好远程教育宣传工作，继续从宣传的深度、广度着手，扩大广大党员干部群众的参与面，吸纳更多的党员与村民共同参与远程教育中来。二、积极探索新的“管、学、用”途径，紧抓学用环节，加强乡土教材的开发利用同时进一步拓宽“学、用”新思路。一方面突出党员干部教育重点，寻找和创建有效的学习培训载体，建设学习型组织，培养学习型干部，夯实了基层组织基础，努力增强了村党支部的凝聚力和战斗力；另一方面注重农民需求，提高农民素质，充分发挥现代科技优势，加强现代化信息的指导，促进村民的视野开拓，观念更新，发展思路得到转变，从为农民增收致富提供通畅的渠道。三、建立站点管理员定期集中培训学习的长效机制。不断提高站点村级管理员政治素质和业务技能，使站点管理员进一步掌握远程教育的管理使用方法，更好更熟练地为广大党员干部学习提供更优质的服务。一年来，我镇基层组织工作取得了一定成绩，但离区委、区政府的要求和人民群众的期望还有一定距离，“任重而道远”。在以后工作中，我镇将按照“三个代表”重要思想和实践科学发展观的具体要求，认真贯彻落实党中央各项方针政策，坚持基层组织工作的各项目标任务不动摇，真抓实干，与进俱进，开拓创新，锐意进取，为实现我镇更好更快的发展而努力奋斗。2012年工作谋划2012年组织工作的指导思想是：以科学发展观为指引，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕区委提出的工作目标和工作思路，大力加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设，积极培养选拔典型，发挥党员人才带动作用，努力开创全镇组织工作的新局面，为建设实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一、进一步加强干部队伍建设1、制订完善学习制度，全面提升镇领导班子的整体素质。深化每周五集中学习日制度，运用理论学习、集中研讨和专题学习活动等形式，进一步提高全镇干部队伍素质和工作能力。2、加大培训学习力度，进一步激发机关干部的工作热情。通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训，全面提高机关干部的服务水平和机关效能。3、建立学习培训考核机制，着力提高村居干部工作的整体水平。针对村级换届后，新上任村居干部多的现状，以学习年活动为契机，本着“缺什么、补什么”的原则，建立完善的学习培训考核机制，加大村居干部的学习培训力度，在培训内容上，注重经济、法律和社会事务管理等知识的培训，全面提高村居基层干部的执法水平和贯彻镇党委、政府决策的能力，以及推动经济发展、协调各方利益和处理突发事件的能力，增强他们“为官一任，造福一方”的真本领。二、进一步加强基层组织建设。按照围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，突出重点，整体推进，真正使各条战线、各个领域的基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。1、坚持不懈地抓好农村基层党组织建设。围绕“三农”问题，以村级班子“回头看”为契机，对班子战斗力不强，两委班子成员配合不够和谐的村居，进行充实、调整。理顺村“两委”与其他组织的关系，稳定农村基层干部队伍，畅通农民群众表达心声的渠道，建立矛盾纠纷调处机制，发展壮大村级集体经济，进一步改善村级组织办公用房内部设施和外部环境，不断