机电系社团委员会学期总结.doc

机电工程系社团委员会学期总结 促发展 纳新 注活力记2010年下半学期工作总结其实从10年9月开学，我就如同一个整装待发的战士，对社团工作乃至发展有了自己的定位与规划，不为别的，只想去用心和行动实践别人对我的信任，还有我自己许下的诺言。其实社团事务本没有多少的，关键在于你为它倾注了多少。暑假过后，我就清醒的告诉自己，我是机电工程系理事长，我必须承担起我该承担的东西，使社团有所突破和飞跃。语言似乎很容易成为巨人，因为壮志踌躇的话大家都会说。大一的积淀需要这半年来不断的去磨练，随着10级的到来，一切开始忙碌起来。站在全局的角度去思考问题，怎样和社内的人交流、沟通乃至相处、怎样处理好工作与友谊、工作与学习的关系、怎样提升自己的理论素养和办事能力、怎样将我所了解的东西融进社团的工作中，怎样的取长补短.一系列的问题摆在我的面前，提高不是一时半刻的事，它需要我们有一个清醒的头脑和一颗坚持不懈不断上进的心去维系。时刻严格的要求自己。的确，蚕破茧的那一刻很痛，可是没有痛哪来成蝶时的美丽？转眼间半年已过去，半年的社团工作经验已经很好的蜕变了我，在接受风雨洗礼的同时，还有阳光不断的洒进，使我接触更为宽阔的视野，走出社团，站在一个商院乃至无锡市这样一个更高的角度去对待问题。这时的我已经多了许多的理性，因为我明白了只要社团还有我存在的价值，我就要去为之不断奋斗！下面我对这半年来社团委员会的的工作进行总结：1.举办院魅力无限活动，从准备到活动结束，一直参与其中。目的是丰富校园课余生活，促进学生全面发展，同时也锻炼了自己的自主办事能力。2.举办藕塘职教园区四校乒乓球联赛，使爱好乒乓球的学生能够走出校门，和更多的人交流切磋。3.举办象棋比赛，给他们一个施展才华的平台，同时丰富了他们的业余文化生活，推行学院素质教育。4.举办毛笔字大赛，提高学生人文修养，丰富校园文化生活。5.举办朗诵比赛，目的是提高学生写作能力和鉴赏能力，促进学生全面均衡发展。6.参加社团巡礼，向全院同学展示我系社团文化成果，目的是提高社团的宣传力和影响力。7.举办系科篮球比赛，活跃了校园氛围，在大家都忙于学习与工作的同时，充分的调动了他们的积极性，做到劳逸结合。8.举办有关汽车的飞夺金标、趣味汽车文化传播、我和汽车有个约会等比赛，拓展了我系科学生对于自身专业的了解与认识，培养对汽车的爱好，争取做到自愿、积极的去学习。9.举办爱国者交流会，团结我院学生中的爱国积极分子，共同切磋学习，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围。10.举办遥控车障碍赛、遥控车蹊跷板平衡赛，提高学生动手操作能力，避免眼高手低。11.组织户外拓展活动，目的是培养学生团体合作精神，提高他们与人交际能力和自身的综合素质。12.举办上帝之手化妆比赛，培养学生高尚健康的审美情趣。13.社团每周举行的周二例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建设上来。14.在学期即将结束时，于各个部门、社团评选优秀工作者，颁发荣誉证书，调动了社团干事的积极性。15. 参加院举办的干部培训，在其中自己学到了不少的东西，这些东西无论是在以后的社团工作中还是毕业工作中都会对自己的发展起很大的指导作用，在学生时代能学到的这些实在是社团赐予的最大的财富。而本学期自己也有好多的地方做的不好，如没有准确的了解自己分管各个协会，没有正确的处理好社团事务和学习、工作的时间分配问题，并且在某些时候没有恰当的利用零星时间处理零星的小事存在的不足既是我下学期的努力方向。存在差距就是存在的动力我会好好的对自己的不足进行分析，确保下学期有所进步有所得。关于这学期社团整体的发展，虽说得到了大多数人的好评，但仍有几方面不够完善，如各部门的职责认识不清，在活动中手忙脚乱，不知道自己该干什么；责任心不强，执行力不够，以致出现某些部门的架空；日常例会总不缺乏迟到的。各负责人与部门的分工不够明确，没有做到定点定人工作；缺乏创新精神，沿着以前的轨道再走当然，我们的问题还有很多，比如资金、工作效率等问题，其实其他系科和我们一样也面临这样的问题，我们是不会气馁的，心在云端，脚踏实地，我相信我们机电系社团委员会大家庭会携手共进，争创新的突破和发展，寻找属于我们的美好明天！另外，对于以后的社团发展方向，我有以下几点规划：1. 关于社团的负责人：理事长、副理事长、会长、副会长可谓是社团核心的核心，几个人 的协作和方向基本决定着社团的发展方向，思想高度基本决定着社团的思想高度。以后我们要加强团结协作，不断提高自己的综合能力，尤其在新会员面前要做好表率，考虑问题站在全局的角度，这样才能在社团树立威信。2.关于.社团的凝聚力（各部门的积极性问题）：社团如果是一双手，那么各个部门就是那十根手指。只有十根手指一起用力握紧才会发挥一双手的力量。首先各部部长必须深刻自己的职责，把自己职责内部的事物做好，可以适当的创新。避免因为某个部门的塌陷影响社团的整体发展。其次，要求社团的会长、副会长站在全局的观念，思考和组织，树立一定的威信，注意工作技巧和方式。奖励和惩罚机制要明确。3.关于选人纳才（各个负责人能力的培养）：社团负责人应具备的几种能力，大度、创新、沟通、组织、思考、协调、总结、谦虚、善于聆听、策划。社团负责人应具备的几种精神，奉献、承担、坚持不懈、责任心、团队意识、耐心、战略眼光。4.关于社团内部的矛盾：大家在一个社团共事，矛盾与分歧不可避免，如何处理和对待才是最关键的。首先，端正态度不要急于否定，真正的威信建立在贡献和能力的基础之上，多听下异己的意见也是一种思想的碰撞与升华。其次，大家性格各异，沟通和磨合需要时间洗礼，遇到矛盾不要搁在心里要想办法解决，反思自己换位思考，适当的找个台阶，也许一些小技巧就使这些矛盾涣然冰释。5.关于社团活动创新：不能每年沿着以前的轨道再走，在保证社团宗旨的前提下，大家可以发挥创造力有所创新。建立活动库，成立项目组，运行和筹划。6.关于社团的宣传和影响力：努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，这可以体现在每一次的活动中，那些活动要做好，做大、做细，慢慢权衡和把握。影响力可以通过我们的校内、博客、qq群在校内外宣传，抓好每次交流会的时机宣传，扩大社团影响力。7.关于社团整体综合素质的提高：我们这一届已经开始着手在做，问题和困难很多，可是还要做，而且要付诸更大的努力。因为理论素养，对社会的了解与关注是我们社团的灵魂。没有理论作指导实践很难提升到一个高度，大家只是停留在做事的层面，思考很难进行。同时，学习理论知识，也是大家逐步形成对社团文化，提升社团的品味以及全社会员的凝聚力，.全社理论素养的提升，将会使我们系社团成为一个知行合一的学习型社团大家庭。8.关于社团工作和个人学习：做社团或者其他工作的人都有这样一个担忧，这不仅是现在我们要面对的问题，也是以后的学习生活中必然会面对的，只不过换了个名字而已。其实在大学学习不需要占用百分百的时间，有时学习和工作交替进行，安排好时间，反而能提高学习效率同时锻炼了自己的各方面的能力，所以何乐而不为呢？至于怎样找到之间的平衡点需要大家用心去权衡、不断摸索。写着总结，写着过去的工作、生活，其实是一个不断分析自己，发现自己，认识自己的过程。同样的，我系社团委员会也是这样的，在下学期我们将重点放在社团内部人才的培养上。因为我们始终坚信“只有当一个人的综合素质提高了，有了理想，