人力资源、工商管理个人简历模板

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5人力资源、工商管理个人简历模板郝XX男，28岁，本科学历，5年以上工作经验婚姻状况已婚民族汉族参加工作时间200311身高177现居住地石家庄市户口所在地石家庄市联系电话031186666666求职意向期望工作性质全职期望工作地点石家庄市期望从事行业其他期望从事职业人力资源经理/人力资源主管到岗时间1周以内期望月薪5000元7999元（税前）教育经历毕业学校北京经济管理干部学院时间200109至200407专业工商管理学历大专专业描述电子商务专业，主要培养能够运用网络进行各种商务活动的复合型人才，它涉及到法律、计算机网精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5络、营销、贸易、管理等多门课程毕业学校中国石油大学时间200509至200709专业工商管理学历本科专业描述本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具，熟悉掌握人力资源管理的有关政策法规，具有实际操作能力，能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。工作经验公司名称快客利（中国）控股集团有限公司职位名称人力资源部经理助理工作时间200312至200510工作描述主要负责公司人员的招聘、绩效考核、员工福利五险一金、员工培训、部门预算及档案管理等方面的工作在任职期间,参与制订了公司的绩效考核方案,并负责组织实施同时精确计算出社保中心审计报告中补交金额数据,为公司节省了近10000元费用公司名称北京同一首歌餐饮娱乐有限公司职位名称人力资源部经理兼督导长工作时间200510至200705精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5工作描述最初主要负责公司全面人事工作,并制定实施公司整体绩效考核及培训方案后于2006年5月份升任为公司督导长兼任公司人力资源部经理一职,除全面负责人事工作之外，还负责每周不定期对公司各部门及各分店运营情况进行监督指导，并对所有部门和各分店负责人进行综合考评,按考评结果给予奖惩公司名称河北恒坤实业集团职位名称人力资源部主管工作时间200705至200903工作描述负责人力资源管理工作的各个模块参与修订了集团最初的绩效考核方案；独立起草并制定集团的人才梯队建设方案和集团内部职称评定方案等多项管理制度和方案。并荣获集团2008年度先进工作者称号公司名称河北鑫科投资发展集团职位名称人力资源部部长工作时间200903至200906工作描述负责集团人力资源部的全面工作，熟悉人力资源管理的各项模块。在短时间内制定了，如绩效考核管理办法、员工培训管理办法员工薪酬管理办法等各项人力资源管理制度公司名称河北国信投资控股集团职位名称人力资源经理工作时间200906至今精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5工作描述原国有企业，于2009年6月份改制完毕，负责人力资源管理的全面工作，逐步对各项人力资源管理流程进行了梳理和调整。自我评价随着企业管理国际化进程的不断加快，企业较之骄傲的产品优势化正不断在缩小，取而代之的是人力资源的差异化在不断的加大，未来企业竞争不再是产品的竞争，而是人才的竞争。人才的储备和管理正是企业决胜未来的关键所在。本人善于思考,理解力适应力较强深信专业不是最大的优势,个人良好的心态和不断学习的能力才是个人融入工作和发展的加速器培训经历培训课程人力资源管理类及经营管理类培训时间200801培训时长5年所获证书培训机构多家培训机构培训描述本人一直从事人力资源管理工作，并经常参加由北京和石家庄本地培训机构组织的人力资源类及经营管理类培训，受益非浅更清晰掌握了人力资源管理动向。项目经验项目名称人力资源管理各项制度的建设时间从200311至200906精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5项目描述人力资源管理各项模块管理制度和方案。责任描述从事人力资源管理工作期间，参与和独立制定了人力资源管理工作中各项管理制度和管理方案，并主持实施运行。语言语