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申请人：性别：出生曰期：年 月 日职业：工作单位：公司，邮政编码：家庭地址：身份证号码：手机号码：通讯地址：电话：被申请人：公司法定代表人：注册号：地址：主要负责人：职务：手机号码：邮编：办公地址：电话：请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其年 月 日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。（以每月人民币元计），并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其年 月 日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资（以每月人民币元计）的20%的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从年 月 日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币元计)。事实和理由：年 月 日。申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人业务经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪 元，另每月报销元手机费。年 月 日在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系。实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁。希望能够得到贵仲裁委员会的支持。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日书证及书证目录书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明米源：申诉人在被申诉人处的工资待遇。书证一：书证名称：被申诉人医疗保险手册证据来
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