护士职业规划ppt课件

1 护士职业生涯规划 2 问题的提出 新护士 我将从事的是一项什么样的工作 今后将会怎么样 10年工龄以上的护士 我每天辛勤工作 感觉不到自己的事业有什么进步和发展 20年工龄以上的护士 我已经是一名老护士了 每天重复着同样的工作 没有一点成就感 30年工龄的护士 即将退休 觉得自己没了价值 3 一 概念 1 职业生涯规划职业生涯规划简称职业规划 就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 它包括职业定位 目标设定 通道设计三部份内容 4 一 概念 职业规划是指个人发展与组织发展相结合 在对个人和内外环境因素进行分析的基础上 确定一个人的事业发展目标 并选择实现这一事业目标的职业或岗位 编制相应的工作 教育和培训行动计划 对每一步骤的时间 项目和措施作出合理的安排 5 一 概念 2 职业锚职业锚 又称职业系留点 锚 是使船只停泊定位用的铁制器具 职业锚 实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心 是指当一个人不得不做出选择的时候 他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观 6 一 概念 职业锚 也是自我意向的一个习得部分 个人进入早期工作情境后 由习得的实际工作经验所决定 与在经验中自省的动机 价值观 才干相符合 达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位 职业锚强调个人能力 动机和价值观三方面的相互作用与整合 职业锚是个人同工作环境互动作用的产物 在实际工作中是不断调整的 7 二 职业规划的主要特性 可行性适时性适应性持续性 8 三 职业规划参考因素 1 个人自身因素 2 所在组织所提供的发展条件的因素 3 社会环境所给与的支持和制约因素 9 四 职业规划的基本原则 择己所爱择己所长择世所需择己所利 10 五 职业规划的基本步骤 1 确定志向 职业方向定位2 自我评估 职业核心能力 职业成熟度3 职业生涯机会的评估4 职业的选择 职业决策 信息支撑 获得 确定性 支持5 职业生涯路线的选择 考虑以下三个问题 1 我想往哪一路线发展 2 我能往哪一路线发展 3 我可以往哪一路线发展 11 五 职业规划的基本步骤 6 设定职业生涯目标职业生涯目标的设定 是职业生涯规划的核心 一个人事业的成败 很大程度上取决于有无正确适当的目标 没有目标如同驶入大海的孤舟 四野茫茫 没有方向 不知道自己走向何方 只有树立了目标 才能明确奋斗方向 犹如海洋中的灯塔 引导你避开险礁暗石 走向成功 12 五 职业规划的基本步骤 6 设定职业生涯目标目标的设定 是在继职业选择 职业生涯路线选择后 对人生目标做出的抉择 其抉择是以自己的最佳才能 最优性格 最大兴趣 最有利的环境等信息为依据 通常目标分短期目标 中期目标 长期目标和人生目标 短期目标一般为1 2年 短期目标又分日目标 周目标 月目标 年目标 中期目标一般为3 5年 长期目标一般为5 10年 13 五 职业规划的基本步骤 7 制定行动计划与措施这里所指的行动 是指落实目标的具体措施 主要包括工作 训练 教育 轮岗等方面的措施 例如 为达成目标 在工作方面 你计划采取什么措施 提高你的工作效率 在业务素质方面 你计划学习哪些知识 掌握哪些技能 提高你的业务能力 在潜能开发方面 采取什么措施开发你的潜能等等 都要有具体的计划与明确的措施 并且这些计划特别具体 以便于定时检查 14 五 职业规划的基本步骤 8 评估与回馈俗话说 计划赶不上变化 影响职业生涯规划的因素很多 有的变化因素是可以预测的 而有的变化因素难以预测 在此状况下 要使职业生涯规划行之有效 就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订 其修订的内容包括 职业的重新选择 职业生涯路线的选择 人生目标的修正 实施措施与计划的变更等等 15 实例 大家目前已选择了自己的职业 护士下面要进入职业规划 职业生涯路线的选择职业生涯目标的设定制定行动计划措施评估与回馈 16 首要了解的内容 1 护理工作的重要性2 护理组织架构3 护理专业晋升4 从业后的学习途径5 个人发展方向 17 一 护理工作的重要性 1 国家领导人对护理工作的定位 1941年5 12护士节庆祝大会上毛泽东同志亲笔题词 护士工作有很大的政治重要性 要尊重护士 爱护护士 18 一 护理工作的重要性 2 国务院 护士管理条例 于2008年5月12日正式实施 明确了护士的权力和义务 并明确了医疗机构的责任 19 一 护理工作的重要性 3 临床护理工作的现状 护士与人的接触是全程的 从出生到死亡 与病人的接触是最密切的 24小时 护理服务不断得到扩展和延伸 病人 家庭及社会全方位 病人的生理和心理二个方面 护士工作压力和责任不断增强 优质护理示范工程 20 一 护理工作的重要性 4 社区护理 护士不仅要在医院为病人提供护理服务 还要将护理服务延伸到社区 承担起为病人减轻痛苦 维持健康 恢复健康 促进健康的重任 21 一 护理工作的重要性 5 在发达国家 护理团队是医院的基础 22 二 护理组织架构 1 行政管理组织2 业务指导部门 23 1 行政管理组织 卫生部医政司护理处省卫生厅医政处 护理专干 市卫生局医政科 护理专干 24 2 业务指导部门 中华护理学会各省 直辖市 自治区 护理学会各市护理学会以及专业委员会 25 三 护士的专业晋升 副主任护师主任护师主管护师执业护师执业护士 26 四 从业后的学习途径 1 毕业后教育2 专科进修3 专科护士培训 27 1 毕业后教育 上岗前培训继续教育规范化培训学历提升核心能力培训职称提高 经验积累 科研课题 论文 28 2 进修 专科进修 专业护士 如 手术室 血透 专项技术进修 如 慢性伤口评估培训 29 3 专科护士培训 糖尿病伤口 造口护理重症护理 ICU 血液净化急诊急救肿瘤护理儿科危重症护理 30 五 发展方向 一 护理及管理方面专科护士教育 带教 护士长护理专家护理部主任护理院长 31 五 发展方向 二 其他方面医院内的管理岗位医院内新的科室的设置 如营销 院外相关行业 如美容 32 当你了解了以上这些情况后 就该制定行动计划与措施 并实施 经过一个阶段 再进行评估与回馈 33 几点提示 1 学习的步伐不停止终身学习是您的座右铭 定期地更新您的技能和知识 保证您的职业发展 学会听 学会问 学会学习 多听取来自同事以及上级的声音 您可以从他们的经历中学到更多 问一些您感兴趣的话题 然后听听他们怎么说 让他们告诉您事业如何运作 以及如何可以做得更好 34 几点提示 2 为目前的工作全力以赴您目前的工作可能是开始您职业生涯的最好起点 从本职工作做起 从现在做起 做好当前的工作 没有保留地尽到自己的职责 证明自己是一名有价值的员工 您所做的工作终究会得到回报 35 几点提示 3 构建人际网络您的职业阶段很可能得益于您的人际网络 超过50 的工作都是通过关系网络获得的 如果您拥有一张良好的人际网络 那么它会助您发现未来的职业 开拓新的方向 获得新的机会 请在新的关系上多花些时间吧 同时请不要忽略对已有关系的保持 从您的人际网络获得有价值信息的最佳途径之一是 定期地问候您的交际人 他们正在做什么 以及有关其职业的新情况 36 几点提示 4 为未来做准备为了明天的梦想 今天就要进行准备 一刻也不要耽搁 现在就更新您的履历 并且定期持续对其更新 明天您也许就会看到梦想实现的曙光 为此 您需要准备一份专业的履历 准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧 如果您不清楚如何写一份履历 或者任何描述自己 请现在就开始学习吧 37 几点提示 5 慎重决定下一个工作在您开始未来的职业生涯之前 一定要认真考虑您理想中的工作 您理想的职业应该是什么样的呢 最关键的是 您一定要乐在其中 您是否乐于为其它的同事承担责任 您喜欢和人打交道还是摆弄技术 你希望自己创业吗 您希望成为一位艺术家 一位设计师 一名熟练的工程师 还是一名管理人员 在您为构建未来的职业生涯之前 请明确您的目标 38 几点提示 6 量力而行选择适合个人能力的任务 您可以通过不同的方式来构建未来的职业生涯 学习是件容易的事情 而获得硕士学位则会困难一些 您可以通过学习各类型的书籍和教程来为职业添砖加瓦 参加一些带有认证测试的短期培训应该可以为您的履历增加不少分量 同时不要忘了 培养新技术所需要的最具价值的资源是您目前从事的工作 不要为自己设置不可能完成的任务 39 几点提示 7 把梦想落实为行动 不要让繁忙的工作扼杀您的梦想 假如您有着更高远的目标 请现在就付诸行动吧 如果您计