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文档简介
1/5通讯设备公司人事助理岗位职责二、岗位职责1、本岗位人员每月需对公司所有员工劳动合同签订进行审核,核实内容包括劳动合同的签订、续约、解除、离职资料、员工身份证明、联系方式、联系地址等劳动合同所约定的内容,确保公司员工信息准确无误;2、本岗位人员每周需就公司考勤进行管理和记录,并就公司的培训活动和会议所到人员负责登记、记录,包括姓名、性别、联系方式、培训内容、签到时间、及参与员工本人签字确认等;3、本岗位人员每月需及时对社会保险、外劳力综合保险交纳人数进行统计并配合缴纳;4、本岗位人员需每月对公司所有在职员工人数进行统计,并列明新进员工以及辞职员工各项信息,对公司从业人员名录进行及时地更新;5、本岗位人员负责公司相应规章制度的公布及实施情况监督、执行,并保证公司所有员工签署并确认公司各项规章制度、绩效考核及员工手册等;三、责任承担1、本岗位人员因工作疏忽使公司出现未签、漏签书面劳动合同情形出现,属于严重失职,公司将扣除相关责任人员当月工资人民币200元,若因此致使公司承担相应2/5的法律责任或经济赔偿,公司有权追究相关人员法律责任;2、本岗位人员对于公司员工考勤记录管理、培训签到及会议情况未作或漏做登记记录,属于严重失职,公司将扣除相关责任人员当月相应工资人民币200元,若因此致使公司培训、及会议情况出现混乱,公司将进行通报批评并扣除当月相应工资人民币300元;3、本岗位人员因工作疏忽未及时缴纳或办理公司员工社会保险、外劳力综合保险,属于严重失职,扣除相关责任人员当月工资人民币300元,若因此致使公司承担相应的行政处罚,并应承担相应的法律责任扣除当月工资人民币400元;4、本岗位人员因工作疏忽,未对当月公司员工名录进行更新,致使公司员工名录不全,而造成公司员工信息不对称而造成管理上混乱,属于严重失职,扣除相关责任人员当月工资人民币200元;5、本岗位人员因工作疏忽造成公司制定的规章制度、员工手册等未能及时地公布,或未交付员工签字确认,致使公司相关规章制度、员工手册等不能正常实施,是影响公司正常的管理活动的行为,属于严重失职,扣除相关责任人员当月工资人民币200元;6、本岗位人员离职时必须全部移交其在职期间公司3/5各月份所有员工人事档案信息、劳动合同、培训和会议登记记录、考勤记录、企业员工名册、社保缴纳资料、规章制度、员工手册等电子文档或书面文档,若未按照公司要求完成移交或者遗失相关资料,公司有权暂缓支付其离职当月工资,若本岗位人员有泄露公司相关的人事档案信息等公司内部人事管理资料的情况,属于泄露公司商业秘密行为,公司将扣除其离职当月工资的30,并依法追究其法律责任;7、严重失职行为属于严重违反公司规章制度行为,公司有权解除双方劳动合同;四、本规定自公布之日起实施,公布日期为XX年4月18日;注明该规定经过公司相关岗位员工讨论并一致同意通过。本人已完全悉知且同意遵守上海昱元通讯设备有限公司人事助理岗位职责规定。员工签字通讯设备公司人事助理岗位职责相关内容酒店前台主管工作职责酒店前台主管工作职责1对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。2参加前厅部例会,并反映工作中的问题。3完全熟知酒店一切规章制度、政4/5策和程序,并保证在本部门得以实施。餐饮管事部领班岗位职责/餐饮吧员岗位职责餐饮管事部领班岗位职责一、负责督导本部下属员工,为维持日常工作的顺利运作转。安排本部员工的工作区域级任务,根据工作需要合理安排人手。二、保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作。业务员工作职责一、销售目标1通过业务员有规律的持续拜访,覆盖所在城市内全部目标客户。2通过良好的客情关系及有效的客户渗透,使客户80以上的预算用于购买我们的产品。二、访问要求1访问数量。总厨师长岗位职责厨房岗位职责厨房岗位职责就是明确界定厨房员工在厨房组织当中应承担的责任和组织位置。制定岗位职责,就是对岗位规定工作责任,明确组织关系,提出任职要求,使厨房各岗位员工明确自己在组织中的位置、工作范围、工作任务及权限,知道对便利店验收员岗位职责1检査商品质量,审核商品产地、生产日期、发货时间、数量、价格、品种。2对食品的色、香、味、形进行验收,合格食品入库储存,不合格食品退回。3对商品的包装完整、应该注明的法定标识等进行验收。检查所购食品有无合格或检疫证明。保洁员的岗位职责一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作二、负责公司办公区过道、5/5电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍三、休息大厅服务用语及岗位职责1先生您好,欢迎光临休息大厅。2先生您一共休息几位。3您看这个床位可以吗4先生你是来茶水还是饮料。我们这里有毛尖,龙井,菊花,花茶。您来哪一种。5先生请稍等马上就来。6先生这是您的饮品,请您慢用。中专学生会机构人员组成和岗位职责一、学
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