组织行为学二版PPT课件

精品课件 1 第二十三章组织文化与理论 预习案例 李汉生谈方正企业文化 文化是一种强大的力量 当我们在发动一场变革的时候 我们必须考虑到文化 因为它影响到企业接受和促进这一变革的方式 精品课件 2 组织文化 文化的概念 广义 人类社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 狭义 社会的知识和意识形态 以及与之相石英的制度和组织机构 文化的特点 民族性时代性历史继承性阶级性 精品课件 3 组织文化 组织文化 组织文化涵盖的八个方面组织价值观和精神 组织发展战略和目标 组织管理制度 组织道德规范和行为准则 组织形象和凝聚力 组织内部人际关系和文明建设 组织人才成长发展条件 组织生产 生活条件 文华活动及文化氛围 精品课件 4 组织文化 组织文化 组织文化共性民族性整体性个体性连续性创新性 组织文化特性 七个方面考察 组织鼓励创新还是安分守己 组织期望员工工作的缜密程度 组织看中结果还是强调手段 过程 组织关注人还是关注工作 组织是强调团队的作用还是突出个人 内部成员是积极进取 竞争还是一团和气 组织注重维持现状还是成长发展 精品课件 5 组织文化 组织文化理论研究的兴起组织文化的形成 产生于20世纪70年代末80年代初 兴起于20世纪70 80年代 新技术革命的发展和人类认识自身的结果 组织文化理论源于日本 研究中心在美国 随着组织的诞生 创始人的倡导 组织的各种规定和活动制度化以及组织成员对于基本的有意义的行为的共同理解 并经过甄选 高层人士倡导 社会化逐步形成和发展起来的 精品课件 6 组织文化 组织文化的作用 积极作用表现在 目标导向作用 团结凝聚作用 激励振奋作用 约束教育作用 适应和辐射作用 消极作用表现在 对变革的影响 对个性的影响 对组织兼并收购的影响 精品课件 7 组织文化的表现形式 组织文化的传播形式 礼仪和仪式英雄人物故事文化网络物质象征语言 组织文化的外在表现形式 文字 符号表现形式实物形象电子传播制品活动与艺术表现形式 精品课件 8 组织伦理 组织伦理的概念 伦理 社会生活中人与人相处的各种道德准则 组织伦理 以组织和组织成员为主体 在制度和法规之外用来调节组织与自然 组织与社会 组织与组织成员及成员之间相互关系的行为规范的总和 组织伦理的基本内容包括 组织伦理道德传统和习惯 组织伦理道德规范及行为 核心部分 组织伦理道德价值观与原则 组织伦理道德意识 组织伦理道德教育 组织伦理道德评价 精品课件 9 组织伦理 组织管理中的伦理原则 人本原则民主性原则公平性原则公正性原则科学性原则 组织管理实践中的伦理问题 义与利竞争与合作企业利益和社会责任产品质量和企业信誉 精品课件 10 企业的跨文化研究管理 跨文化研究的起因 跨国经济是历史的必然世界各种贸易集团的出现跨国企业发展迅速 精品课件 11 企业的跨文化研究管理 霍夫施泰德的五种文化模式 不确定性回避阳刚性与阴柔性个体倾向与集体倾向权利距离短期倾向与长期倾向 精品课件 12 企业的跨文化研究管理 Z理论 比较研究的七维度雇用制度决策制度责任制控制机制考评与提升制度员工职业发展