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文档简介

123调查小组 我们的团队 123 组长 赵凯小组成员 宋敏杰彭荣凯陈勇黎阳梁君 我们的口号 从点滴做起 把世界托起 调查背景 1 中国电信行业发展背景2 中国电信企业发展现状3 调查的目的及意义 中国电信的发展战略调查分析 以中国电信镇江分公司为例 企业概况 SWOT状况分析 战略定位模式 镇江电信企业内部组织架构图 SWOT分析详图 镇江电信企业人力资源状况 企业在职员工统计分析企业在职员工思想状况调研分析 电信公司员工学历组成 员工的内心世界 在职员工对电信发展信心指数比较高 反映出具有一定的主人翁意识及与企业共荣辱 同患难的精神 从整体上看 企业内部关系基本和谐 具有团结一心 共谋发展的思想基础和环境氛围 在涉及员工切身经济利益的最敏感话题 薪酬分配制度方面 员工的思想状态呈现较大波动 离散性较大 表明员工对自身利益关注程度高 绝大多数员工一方面认可当前适当拉开收入差距的分配制度 另一方面又对自己目前的收入表示不甚满意 在认为同岗同绩效和易岗易薪的薪酬分配制度 不合理 的员工群体中 低岗员工占比较大 人力资源管理中存在的问题 人员结构不合理人员素质不适应劳动用工的分类管理工作有待加强 镇江电信的管理制度体系 优化组织架构创新人事 用工 分配机制推进劳动用工的分类管理完善企业岗位设置体系强化企业员工素质培训优化完善企业薪酬制度规范企业中层管理人员的管理 调查心得与总结 四大优势 网络优势品牌优势客户资源人才优势 调查心得与总结 五大不足 1 缺乏企业发展战略规划以及市场竞争意识2 改革和创新缺乏深度以及系统化3 体制落后4 低层次的人力资源开发5 社会负担沉重以及巨大的冗余人员 收获的声音 本次实习 我们小组每个小组成员都付出了艰辛了劳动 在整个调查过程里 我们不仅是对电信公司有了深入的了解 也对我们自己的团队有了明确的认识 这让我们学会了如何分工与合作 如何提高办事的效率 由于完成报告时间有限 有很多数据我们小组成员并未能从实际获取 所以报告还存有不少疏漏之处 我们将
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