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文档简介

工商局年度干部教育培训计划为全面贯彻落实省、市局有关加强作风建设，密切联系群众的文件精神，以建设学习型工商为目标，着力转变作风，提升履职能力和履职效能，现就认真开展XX年度干部教育培训计划提出如下要求：一、主要任务XX年分局干部教育培训工作的主要任务是：围绕经济社会发展大局，加强形势、任务和思想政治、道德教育，增强干部队伍的责任感和使命感；围绕工商行政管理职能，加强干部队伍履职能力培训，提高干部队伍服务经济发展、强化市场监管的能力；围绕工商事业长远发展，加强干部队伍行政指导能力建设，提高依法行政、开放行政、文明行政的能力，推动行政方式转型。二、培训内容（一）政治思想教育。认真学习贯彻党的十八大精神，为推进工商事业不断发展提供坚强有力的思想和组织保证。通过理论教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过作风教育，切实抓好党的宗旨和群众路线；通过法规纪律教育，切实依法行政、依法办事；通过警示教育，守住行为防线。该项工作由人教科（监察室）负责落实。（二）业务技能培训。根据当前形势，结合重点工作，具体通过集中培训、网上培训、单位讨论、条线会议、自学、撰写心得体会等方法，以学习文件、专题讲座、业务交流、看电教片、组织讨论、知识测试、岗位练兵等方式积极开展干部教育培训工作，提高干部业务操作技能。该项工作由机关各科室负责落实，具体按照“XX年度干部业务培训计划表”要求的时间和内容实施。（三）开设道德讲堂。按照XX区文明委关于在全区推进“道德讲堂”建设的实施意见（秀洲文明委XX15号）文件精神，由分局机关和各工商所以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容，按月在本单位组织实施。同时按季轮流组织开展一次以“六个一”为具体形式的全局性的道德讲堂（其中工商所承担项目具体见附件二）。该项工作由人教科和各工商所分别负责落实。三、工作要求（一）统一思想，提高认识。开展干部教育培训是加强干部队伍建设的一项重要工作，是推动干部队伍知识化、专业化的有效途径。各单位要通过教育培训，不断掌握新知识、新方法，积累新才能，提高服务发展的本领和技能。（二）加强领导，认真组织。各科室队所要根据年度培训计划的安排和要求，精心准备、认真组织实施。各单位要按要求组织好人员参加培训，努力保证参训率,并在认真组织参加全局性培训工作的同时，结合本单位特点，抓好自身学习。（三）强化考核，注重实效。分局建立干部教育培训工作责任制，并纳入科、所目标责任制考核内容，一并考核，一并落实。各单位建立干部学习档案，对干部参加学习培训情况实施跟踪管理，规范干部教育培训工作。
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