公司员工劳务合同

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/12公司员工劳务合同公司员工劳务合同_公司员工劳务合同模板公司员工劳务合同范文1甲方乙方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期乙方正式进场开始至工程完工为止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为施工员。2、乙方的工作任务和职责见“附件一”。三、工作时间和休息休假1乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。2凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。3乙方回办公室做资料或施工日志的时间要尽量避开重要施工时段，不得耽误现场管理工作。4、甲方因生产需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/12不得提出额外补偿。5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、甲方每月30日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/12的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同乙方严重违反甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/123有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未及时足额支付劳动报酬的甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。十、本合同“附件一、二”，与本合同具有同等效力。甲方_乙方_法定代表人_法定代表人_年_月_日_年_月_日公司员工劳务合同范文2甲方名称_精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/12法定代表人_乙方姓名_性别出生年月日民族_文化程度_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_电话_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同一、聘用合同期限。按下列第_款确定本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/12奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。四、甲方的权利和义务甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的乙方连续_个月考核被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/12不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务乙方的权利精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/121在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/12甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20。3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知2填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/12应予赔偿。3交接工作4支付违约金和赔偿金5甲方出具终止或解除劳动合同证明6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方_乙方_法定代表人_法定代表人_年_月_日_年_月_日公司员工劳务合同范文3甲方法人代表住所邮编乙方_性别_出生时间身份证号码精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/12户口所在地现住址邮编乙方系甲方自公司借用人员。根据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被公司派往甲方参加项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方承担乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。五、甲乙任何一方