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文档简介

内分泌科护理工作 2016总结 2017计划 请在此输入您的标题 一 2016总结人力资源管理质量与安全优质护理科研 教学二 2017计划人力资源管理质量与安全优质护理科研 教学 2016总结 一 人力资源管理1 人力资源配制合理 根据病人数量分管床位 每名护士分管病人8 10人 2 实施护士分层管理 根据护理层级分层培训 2016总结 二 质量与安全1 完成护理质量监测指标特级 一级护理 基础护理合格率合格率91 5 护理文件书写合格率95 1 抢救物品 器材完好率100 消毒灭菌合格率为100 护理综合满意度96 25 护理理论 操作全年平均分为95 65 合格率100 护理差错事故发生次数为0 非预期压疮发生率0 2 全年发生不良事件3起 其中跌倒2起 其它不良事件1起 三级不良事件3起 较去年下降3起 下降率50 2016总结 三 优质护理1 开展整体护理 继续康乃馨服务2 开展糖尿病健康讲座3 增加健康教育图文资料 2016总结 四 科研 教学1 圆满完成带教任务 带教学生60余名 接收进修生3名 2 全年无科研项目及论文发表 2017年计划 一 护理人力资源管理1 护理人员分层管理 培训2 以实际护理工作需要为基础配置护理人力3 实施职责考核 与评优及职称挂钩4 完善绩效考核方案 修订奖惩制度 2017计划 二 护理质量与安全1 加强重点薄弱环节的质量监控2 护理质控信息系统的使用3 每月法律及核心制度知识培训6 有效落实患者 十大安全目标 重点落实科室信息系统安全管理与监督 2017计划 三 护理人才培训1 科内制定分层培训计划 不断更新知识 新业务 2 本年度派2名护理骨干到华西进修3 拟派2 3名护理骨干参加省护理学会主办的短期护理培训4 参加院内知识培训 护理部组织的理论 操作要求人人合格 2017计划 四 科研 教学1 护理人员参与科研 本年度要求发表省级及以上论文1篇 2 科室带教组长对每批入科学生进行培训 考试 教学查房 3科室进行师资培训 保证带教质量 2017计划 五 优质护理1 继续实施责任制整体护理2 实施电话回访 进行糖尿病健康教育讲座 3 住院血糖优质护理专项
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