建筑中灭火器的配置和维护管理.doc

行业资料：_建筑中灭火器的配置和维护管理单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 9 页建筑中灭火器的配置和维护管理灭火器对于有效扑灭初期火灾，最大限度地减少火灾损失起着至关重要的作用。国内外有关统计资料表明有半数以上的建筑火灾（约占火灾总数的60%到80%）都是在灭火系统启动之前或消防队到达火场之前，动用第一线的灭火设备-灭火器完成灭火任务的。因此，对建筑中灭火器的维护管理显得十分重要。一、灭火器配置中存在的主要问题1.灭火器配置类型不当有的单位和个人因对自己单位的火灾危险等级及可燃物的火灾种类并不十分清楚，致使灭火器配置类型不合理，往往贻误灭火时机。如A类火灾场所配置了BC类干粉灭火器，存有轻金属钾、钠等易燃物的场所选配了CO2灭火器等，不仅在着火时发挥不了灭火作用，甚至使火越灭越大。2.灭火器的配置规格不当、数量不足，布置不合理在灭火器配置规范中，明确规定了每具灭火器在不同危险级场所的配置基准（可换算为最小充装量）。灭火器的配置数量也是根据场所的灭火级别、保护面积、配置基准及室内有无其他固定消防设施等参数来确定的。它们都是场所能够有效扑救初期火灾的最低标准。但在一些场所中，配置级别过小、配置数量不足或配置不合理等情况相当普遍。3.单位对员工使用灭火器的培训不到位有些场所人员对所配置灭火器的灭火性能不了解，不会使用。尽管初起火灾被及时发现，但往往由于员工不会正确使用灭火器，致使小火未被控制而酿成大火。4.维护管理灭火器的措施不落实不少单位和个人错误地认为灭火器是一次配置终身享用，因此没有专人管理维护，致使许多配置的灭火器污损严重、贮气压力不足、灭火药剂失效、罐体锈蚀、喷射软管老化破损或由于人为的随意挪用，造成压力表、器头连接处松动、喷嘴堵塞变形等。到火灾时刻急需使用时，不但灭不了火，甚至由于灭火器毕竟属于压力容器，还有可能发生灭火器爆炸伤人事故。5.灭火器质量不过关一些单位和个人为了应付日常的消防检查或节省开支而不考虑灭火器的灭火效果，购买质次价低的灭火器或灭火剂。还有一些经销、维修单位片面追求经济效益，为降低成本，选用不符合国家标准的产品以次充好，维修时减免操作程序，充装数量不足，或用同种类不同性质的灭火剂替代充装等，使得这些灭火器根本起不到灭火效果。二、灭火器应合理配置和加强管理为确保建筑灭火器的合理配置与使用，及时有效地扑灭初起火灾，最大限度地减少火灾损失，应及时解决以下问题：1.建筑设计单位在进行新建、扩建和改建工程的消防设计时，应按照建筑灭火器配置设计规范的要求将灭火器的配置类型、规格、数量以及位置纳入设计内容，并在工程设计图纸上标明。建设单位必须按照公安消防机构审核合格的设计内容配置灭火器。其他单位在购买灭火器时，应申请消防监督机构根据本单位使用场所的性质，确定灭火器的配置类型及数量。2.使用单位必须组织员工尤其是岗位责任人接受灭火器维护管理和使用操作的培训教育，适时组织灭火演练，确保每个员工都会正确维护和使用灭火器，单位还应当保存培训和演练情况的记录。3.使用单位必须加强对灭火器的日常管理和维护，建立维护管理档案，明确维护管理责任人，并且对维护情况进行定期检查。单位应当至少每12个月组织或委托维修单位对所有灭火器进行一次功能性检查。根据公共安全行业标准灭火器的维修与报废规定，灭火器不论已经使用还是未经使用，手提式和推车式1211、干粉、二氧化碳灭火器距出厂日期满5年，以后每隔2年，必须进行水压试验等检查，手提式和推车式机械泡沫灭火器、手提式清水灭火器距出厂日期满3年，以后每隔2年，必须进行水压试验等检查，手提式和推车式化学泡沫灭火器、手提式酸碱灭火器距出厂日期满2年，以后每隔2年，必须进行水压试验等检查。凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。单位必须严格落实灭火器报废制度，凡手提式化学泡沫、酸碱灭火器距出厂日期满5年的，手提式清水灭火器距出厂日期满6年的，手提式干粉灭火器（贮气瓶式）、推车式化学泡沫灭火器距出厂日期满8年的，手提贮压式干粉灭火器、必要场所配置的手提式和推车式1211灭火器、推车式干粉灭火器（贮气瓶式）距出厂日期满xx年的，手提式和推车式二氧化碳灭火器、推车贮压式干粉灭火器距出厂日期满xx年的，均应予以强制报废，重新选配新灭火器。4.公安消防机构要督促设计单位严格执行国家标准建筑灭火器配置设计规范，加强对单位落实灭火器配置和维护管理职责的监督检查，切实增强单位扑救初起火灾的自防自救能力。要将建筑灭火器配置设计纳入建筑工程消防监督审核的内容，并作为受理的前提条件之一，对缺少建筑灭火器配置设计内容的工程项目，应当告知建设单位予以补充，重新申报。要将单位落实灭火器配置和维护管理情况纳入消防安全检查的内容。重点对灭火器配置类型、数量、设置位置、哈龙灭火器替代、完好有效情况、单位落实防火检查、培训和演练情况以及员工掌握灭火器操作技能等情况进行抽查，并对灭火器生产、经销、维修单位进行监督检查，及时发现和解决灭火器生产、经销、维修过程中存在的问题。指导使用单位正确合理地选用、配置适合本场所的灭火器。第 5 页 共 9 页建筑企业中的安全管理建筑业是我国国民经济中的重要产业。xx年我国建筑业完成产值95206亿元，同比增长10.3%。在建筑业持续高速增长的条件下，各地、各部门和各建筑施工企业，认真贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列重大部署，深化建筑施工安全隐患排查治理和专项整治，加强安全监管体系和制度建设，加大安全监管工作力度，有效保障和促进了建筑业的安全发展，但建筑事故多发，安全形势依然严峻，安全生产问题仍然十分突出，为促进建筑安全生产形势的稳定好转，落实安全生产隐患治理年的各项要求，当前我们必须综合、深入分析建筑安全生产形势和事故多发的成因，提出有针对性的对策措施和建议，以事故教训推动工作，消除事故隐患，防范事故发生，保障安全生产。安全管理是工程建设中必不可少的一个环节，也是一项至关重要的工作。广义的工程安全有两方面的含义，一方面是指工程建筑物本身的安全,即质量是否达到了合同要求、能否在设计规定的年限内安全使用,设计质量和施工质量直接影响到工程本身的安全,二者缺一不可;另一方面则是指在工程施工过程中人员的安全,特别是合同有关各方在现场工作人员的生命安全。在国内、国际上安全生产管理水平和安全科技水平提高很快,我国的安全生产状况与工业发达国家相比还有一定差距,安全生产形势依然很严峻。建筑行业与其他行业相比,虽然近年来伤亡事故率呈下降趋势,但重大伤亡事故仍时有发生。安全事故一旦发生对企业的影响巨大，若有伤亡事故，则企业不仅仅在声誉上损失巨大，而且也会有巨大的经济损失。现在安全生产主要存在的问题主要有三个个方面，首先，企业在安全管理方面投入不足，企业的安全管理的认知度不足，在安全管理方面的重视不够。对于现在很多的建筑企业来说，安全管理在企业中的地位不高，对于建筑行业来说，更重要的是成本、质量、进度中的进度指标，特别是对于一些政府工程，因为进度原因，安全管理被忽视，导致安全事故频发。其次，管理体制存在漏洞，管理方式粗放，责任主体未起到应有的安全管理和监理作用。很多建设单位对承包企业把关不严，一些总承包企业对分包企业资质特别是安全生产条件审核把关不严，违规分包现象严重；监理公司忽视对建设项目的安全监理，项目监理人员不认真履行安全监理职责现象比较普遍；还有的建设单位过分依赖监理、施工单位，未发挥建设单位安全监督管理的作用。最后是建设单位安全管理人员安全素质不高，对于安全知识没有探索精神，安全管理人员不仅仅要拥有经验，而且要拥有探索精神，从安全的角度创新很多安全生产的技术。对于建设单位出现的这些安全管理问题，应该得到所以建设单位的重视，应该重新审视自己的安全工作，采取相应的措施，做好安全管理工作。建设单位首先应该认识安全是什么，认识安全管理，了解安全管理对企业的重要性。安全事故的发生，不仅仅会付出生命的代价，而且会损失企业的声誉以及利益。所以建设单位应该秉承安全第一、预防为主、综合治理的方针，防范于未然，让安全问题消失在萌芽中。企业也应该加大对安全管理的投入，建设单位不仅仅应该只重视进度，只讲求成本最低等等，企业应该在安全管理方面投入更多，完善安全部门的人员构架，提高安全管理人员的素质等等。其次健全规章制度，强化职能部门的安全管理。俗话说：没有规矩不成方圆，干好施工现场的安全管理，必须要依据安全生产法和建筑安全工程安全生产管理条例等法律法规，制定出切实可行的具体管理方法，是安全生产监督管理制度化、规范化。职能不猛应依据法律法规和具体管理措施，加强监督管理，落实企业安全生产责任，配备专职安全管理人员，把安全生产各项工作真正落实到位。特别要落实企业法人代表安全生产第一责任人的责任，将安全责任落实到每一个班组和岗位，确保安全生产。再然后企业应该改善施工装备，提高生产安全性。生产设备的状况如何对安全生产是非常重要的，因此，必须加大投入，加强对生产设备的购置，维护和管理。长期以来，大部分建筑企业在安全投入方面严重不足。随着社会的发展，因陋就简的状况已经不适应时代的需要，保障设备的完好率是对生产的职工人身安全的中药保护。尤其是对特种和危险较大设备设施，应定期进行安全检查，对设别和设施应该经常维护、保养和检修。因此，企业不许指定安全技术措施计划，并进入到年度和中长期生产经营计划之中，加大投入力度，提高整体安全性。再然后，开展建筑施工安全专项整治工作。针对有些企业违章施工现象，建筑主管部门要加大对施工过程的检查力度，认真开展建筑施工安全专项整治工作。要坚决纠正企业违规违章施工现象，严肃查处因违章作业造成事故的施工单位和个人。建筑施工要认真落实安全生产责任，健全安全生产保证体系，加强安全生产管理，大力治理违章施工的企业。最后，企业应该加强对安全官人人员的安全生产教育与培训。安全管理人员的岗位在建设单位中具有他的特殊性，若他们的素质不够高，那么我们的安全管理必定不发切实开展。加大对安全管理人员的安全管理知识的培训，丰富安全管理人员的知识体系。另外提高安全管理人员的综合素质，提高管理能力。由于安全管理人员的管理对象主要是施工人员，这加大了安全管理的难度，所以安全管理人员的管理素质觉得了安全生产的效率。最后还要培养员工的创新意识，安全管理的技术在国内还不是很成熟，还有很多领域需要我们安全管理人员去探索，所以，加大创新能力的培养，提高企业在安全管理方面的创新能力能够大大改善企业的安全生产现状