




已阅读5页,还剩53页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公众演说与影响力 我们身边一种被忽视的力量 口才力量 演说者在特定的时空环境中 以有声语言和相应的态势语言为手段 公开向听众传递信息 表述见解 阐明事理 抒发感情 以期达到感召听众为目的 带有艺术性的社会实践活动 演说的定义 演说能创真效益口才就是生产力 四要素 载体 媒介 主体 客体 演说必备的四要素 主讲者 听众 场地 语言 ConceptFeelingAction 1 观念传播 2 情绪转移 3 行动呼唤 演说的三大目的 魅力表达三要素 魅力表达三要素 内容 视觉 听觉 魅力表达三要素 内容 听觉 视觉 魅力表达三要素 内容7 听觉38 视觉55 准备 做好公众演讲的前提 工具 状态 内容 心态 只有敢上台 才能上好台 演说恐惧的克服 别对自己说不可能 只要你一定要 你就一定能 克服上台恐惧的八大实战方法 贫穷衰老死亡病痛失去爱被排斥被遗弃被背叛被欺骗 人类的九大恐惧 额外收入财务自由掌控他人充足时间能力提升帮助别人结识朋友生存保障成就传奇 人类的九大需求 冲破恐惧屏障的十大关键 视觉化训练 魅力表达三要素 视觉化四要素 专业舒适大方整齐清洁 外表 自然 大部分时间 愉悦 轻松 诚恳 配合内容 偶尔夸张 配合手势 效果相乘 表演身临其境 视觉化四要素之表情 一开始就与听众接触 持续的眼神接触 自信 三到五秒 平分区域 多接触善意眼神 专注 代表重视 集中于交流的人 视觉化四要素之眼神 肢体语言四要素 直坐 挺胸 微向前倾 双手轻放大腿上或桌上 男性双脚平放 女性双脚交叉 肢体语言四要素之坐姿 站直 手自然下垂 放于腿侧 男性双腿微张 女性双腿并拢 头部微抬可与听众轻松目光接触 身体重心平均放在两脚尖上 肢体语言四要素之站姿 自信 昂首挺胸 放开 专业 有力 热诚 活力 台前脚尖迅速撑起身体 不轻浮 随便 目光接触 点头微笑 肢体语言四要素之走姿 自然 配合身体韵律 手臂不要紧靠身体 弧度依照听众数量 灵活多变 配合说话内容 避免手指指人 肢体语言四要素之手势 听觉化训练 魅力表达三要素 魅力表达三要素之听觉化 演说前的自我八问 我是谁 听众是谁 主办方是谁 听众喜欢听什么 主办方喜欢听什么 我讲什么内容最合适 我该怎么讲才最合适 我讲多少时间最合适 内容训练 魅力表达三要素 演讲的五大难题 开场问候 引入主题 做出总结 1 2 展开阐述 呼唤行动 3 4 5 演讲内容结构设计 结尾 开头 论点 论点 主体 论点 论点 论点 论点 主题 讲稿结构格式图 演讲如何开头 演讲如何开头 经典开头五大方式 总结式 感召式 抒情式 警示式 呼应式 演讲如何结尾 演讲如何结尾 演说六大步骤 观念 情绪 行动 全方位需求 主体 中心再述 目的达成 论点 论据 视觉 听觉 文字 故事 比喻 数据 警句 投影 提问 游戏 开头 结尾 一 讲什么 二 怎样讲 三 如何讲精彩 四 如何脱稿讲 五 如何随时随地讲 演说十八字心法 痛苦 快乐 可行性 大六 小六 三要素 中心词 问 1 集中听众的注意力 2 在讲话前和讲话正文之间构筑起一道桥梁 3 让听众了解你的讲话目的和内容 4 将听众纳入你的话题 5 使听众对下文产生期待 6 与听众之间建立互动式联系 成功开头的十大标准 7 告诉听众你的演讲与他们之间的关系 使他们坚信会从中受益 8 使听众意识到你是演讲的操控者 给予他们必要的指导 9 与听众一道深入探讨可能存在的相关问题 赢得听众的支持 10 让听众感到你乐于与他们交流 成功开头的十大标准 1 总结你的主题思想 2 直接对听众发出号召 3 展望未来 4 运用修辞性提问 5 引经据典 6 跳出常规 不落俗套 精典结尾的六种 兵器 论据十二把刀 新员工入职老板训勉 岁末年终大会 聚餐 致辞 职位竞聘演讲 新上任就职演讲 朋友新公司开张祝辞 朋友生日贺辞 欢送会致辞 婚礼演讲 经销商和代理商加盟引资演讲 晨会讲话 老员工激励 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10种最常用的演讲场合举例 新员工入职老板训勉 职位竞聘演讲 新上任就职演讲 朋友生日贺辞 经销商和代理商加盟引资演讲 晨会讲话 老员工激励 10种最常用的演讲场合举例 欢送会致辞 婚礼演讲 岁末年终大会 聚餐 致辞 朋友新公司开张祝辞 1 一 晨会讲活演讲要领 二 新员工入职老板训勉演讲要领 三 岁末年终大会 聚餐 致辞演讲要领 四 职位应聘演讲要领 五
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 瑞思课件谷歌链接
- 企业股份转让合同协议书股份转让合同协议书4篇
- 安全方面的培训证书课件
- 理财资金知识培训课件
- 甘南环保应急方案工程(3篇)
- 定西亮化工程方案(3篇)
- 安全文明校园培训内容课件
- 球磨安全操作培训课件
- 岑溪市明达建材有限公司建筑砌块制造项目环评报告
- 房屋渗水修补工程方案(3篇)
- 颅颌面生长发育
- 体育与健康主题班会
- 七年级《研究性学习》教案
- 小学生科普知识蜜蜂介绍PPT
- GB/T 5590-2008矿用防爆低压电磁起动器
- 院前急救理论知识考核试题题库及答案
- 归类总规则培训资料课件
- 监理工作管理制度汇编
- 豁免知情同意申请表【模板】
- DB33- 1015-2021《居住建筑节能设计标准》
- 基于MAXIMO的发电行业EAM解决方案
评论
0/150
提交评论