现代企业规章制度的制定及风险防范

现代企业规章制度的制定及风险防范现代企业规章制度的制定及风险防范现代企业规章制度的制定及风险防范 本文简介：北京市科委人才交流中心培训部现代企业规章制度的制定及风险防范在当前激烈的市场竞争中，企业面临诸多问题，其中，因企业规章制度的不规范、缺乏法律意识和政策观念而造成的企业败诉案例举不胜举。现代企业规章制度与风险防范课程通过大量实例的搜集，并针对企业规章制度制定中的难点和重点，特邀请著名的。现代企业规章制度的制定及风险防范北京市科委人才交流中心培训部现代企业规章制度的制定及风险防范在当前激烈的市场竞争中，企业面临诸多问题，其中，因企业规章制度的不规范、缺乏法律意识和政策观念而造成的企业败诉案例举不胜举。现代企业规章制度与风险防范课程通过大量实例的搜集，并针对企业规章制度制定中的难点和重点，特邀请著名的劳动法律方面的专业律师-吴颖萍老师，结合一系列经典案例分析，详细讲授现代企业规章制度的制定及风险防范的相关问题，给学员以实实在在的启发和帮助。1、劳动争议案件中用人单位的败诉率为何居高不下？2、规章制度在用人单位的劳动人事管理中到底扮演着什么样的角色？3、如何建立规范的规章制度？4、实际操作中如何有效地防范企业的风险？课程内容一、规章制度与劳动合同的关系和在用人单位管理过程中的地位及作用1、规章制度与劳动合同的关系2、规章制度在企业中的地位和作用：（1）用人单位“小宪法”；（2）仲裁、诉讼断案的依据。五、各种制度制定的法律依据、制定思路及注意事项1、制度制定必须遵循的法律依据2、制度制定的思路与方法3、制度制定中的注意事项二、法律、法规及司法解释中关于规章制度的规定六、规章制度生效的程序性要件送达1、送达的意义2、送达的方式三、制定规章制度的基本原则1、制度建立的合法性原则；2、制度实施的可操作性原则。七、规章制度实施中应注意的事项四、规章制度的基本架构及各制度设立的意义1、规章制度的基本架构：（1）基本内容；（2）可备内容。2、各制度设立的意义八、经典案例分享与讨论吴颖萍，北京大学法律硕士，北京市易和律师事务所合伙人、劳动法律部部长、资方律师。现任北京市律师协会劳动法专业委员会副主任，北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员，北京市法学会劳动法分会理事。在调解劳动关系、建立完善企业劳动规章制度、制作并实施公司裁员方案、改制企业员工安置、代理公司参加劳动仲裁和诉讼活动中，积累了丰富的经验，在业内被公认为北京市为数极少的专司劳动法律的专业律师之一。2006年7月27日国谊宾馆680元/人（包括培训费、资料费、餐费）北京市科学技术委员会人才交流中心、北京信桥咨询技术公司北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座1114室电话：82004543传真：82004169E-mail：谭老师2006年北京市科委人才交流中心培训部职业经理人沙龙及公开课安排2006年下半年北京市科委人才交流中心培训部将结合企业管理中经常遇到的难点问题，陆续推出系列免费职业经理人沙龙活动和经典管理课程，届时将邀请有实践经验的专家开展讲座，并与学员一起研讨。2006年科委人才职业经理人沙龙活动安排时间免费讲座公开课7月7日职业经理人压力管理与心态建设7月27日现代企业规章制度的制定与风险防范7月二十一世纪的经理都是培训经理8月学员交流：招聘面试技巧培训体系建立与培训计划制定8月员工准备度与领导技能提升9月管理者思维训练人才的选、育、用、留10月研究生班交流研讨活动11月有效沟通技巧全新大薪酬体系设计12月目标与时间管理离职员工管理经理人沙龙活动及公开课报名回执课程单位名称参训人姓名职位联系方式7月27日公开课现代企业规章制度建立与风险防范7月7日免费沙龙活动：压力管理与心态建设电话：820