2013年秋学校工作计划.doc

淇滩镇初级中学2013年秋学校工 作 计 划一、指导思想：全面贯彻落实党的十八大精神，践行贵州教育精神，以教育系统的“五上”从严要求规范教师，一切以提高教学质量为中心，落实办人民满意的教育。二、工作思路：强化一个中心以提高教学质量为中心；细化两个重点细化教育教学常规管理和教学研究、细化安全管理过程为重点；强抓三个提升提升教师师德素养和敬业精神、提升教师教育教学水平、提升教学质量在全县的增比进位能力；做好四个落实落实好教师的目标责任意识、落实好学校各项工作必须为教学工作服务、落实好党支部和监督委员会的职能作用、落实好学校校园文化建设和特色学校的创建；实现五个目标实现教学质量在全县争分升位的目标，实现校风、教风、学风常态化健康发展目标，实现镇内教育均衡发展目标，实现以研促教、以教提效、课堂高效的目标，实现学校管理由粗放型到规范化、精细化的目标。三、工作目标：1、学校管理：进一步从学生养成教育、礼仪教育、纪律教育入手，规范学校门卫、食堂、宿舍建设和管理，强化教师务实的工作作风和敬业精神，着力加强学校管理队伍和教师队伍建设，稳步提升教学质量，使学校管理规范化，打造特色学校。2、通过教代会，规范各种制度和考评机制，做到所有工作有章可循，公平、公正、公开地推进各项工作，学校管理层强化执行力和落实力，让教学质量在上学年基础上上升至少两位的目标，让学校在稳步中发展，着力打造成规范化学校，为实现2014年秋淇滩镇初级中学搬迁到新校区吸引生源和健康发展奠定基础，并在此基础上创建“平安校园”、 “放心食堂”。3、教学质量：以提升教学质量为重点，通过一年的努力，使全校教学质量整体上升至少两位，实现教学质量呈稳步上升，在两年内实现重高“0”的突破。4、教学研究：根据校情，以教学质量提升中存在具体问题为突破口，拟定教学研究课题，以研助教、以教提效、实现课堂高效。四、具体工作要求：（一）教学工作：教学工作是学校的核心、重点工作，也是“办人民满意教育”的基本依据，更是学校能持续健康发展的基础，针对我校教学质量居全县居中靠后的现状，本期特对全校教学工作作如下具体安排：1、成立教学工作领导小组：组 长：陈文麒副组长：何代宇 成 员：王朝兵 杨树 陈万胜、杨权贵、肖咏民 黄杰 各教研组组长领导小组下设办公室在教科室，具体办公人员杨权贵。2、学校中层以上干部对年级教学落实督查考核责任制：七年级：杨权贵负责。八年级：陈万胜负责。九年级：何代宇负责。3、对教学工作督查落实及考核要求：（1）、开学一周后对各自班级的教学工作安排情况教学工作计划等相应计划进行检查，作为当月教学工作考评主要依据之一 。（2）、每月一次教学常规、月考评价和考核， （3）、各年级按时开展教学研究或教研活动、教学竞赛等活动。 （4）、 每一期听课安排：教师10节以上，校长、教研组长15节以上，分管校长、教科室主任、教导主任20节以上。 4、具体实施意见：（1）、根据学校教育教学工作计划的要求，拟定学校教学工作计划。9月10以前每一位教师根据教导处制定的符合本校校情可操作性强的工作计划，结合自已所任学科写出任课工作计划和所任学科教学进度计划，逾期，视为未交。（列入当月绩效考核内容）。（2）、教科室具体负责本校所有教学研究及教研活动，启动校本研究2一3个（要求有符合本校教学实际情况课题，实施方案、参与人员、活动对象、活动过程、预期效果、实际成果、总结）,具体安排如下：、分管校长拟定提升本校教学质量实施意见或方案，具体由教导主任和教科室主任执行，严格将生均公用经费的40%用于提升教学质量和教学管理。 、校长、主任、教研组长加强对平时教学常规过程的监控管理。学校必须坚持实行月考，按制度兑现综合性月考核奖惩。 、加强学校的教学研究工作，根据本校教学中存在问题，拿出小课题在校内积极开展校本研究。 、从2013年9月份开始，各项表彰，职称评聘，晋级、续聘、各级骨干教师、名师评选和续聘都以教学质量提升为主要依据， 、积极开展教研活动，具体由各教研组长拟定实施方案。（3）、教科室、教研组组长、实验室技术人员、远程室、微机室、图书室于9月10日以前上交学年分管工作计划、上实验课课表、利用远程资源上课课表等。（4）、教科室要制定符合本校校情的学年度教研活动实施方案，在教导处和教科室的指导下由教研组长制定学年提高本学科教学质量的实施方案，并通过本组成员讨论通过后予以具体实施。 （5）、各教研组每月至少开展二次教研活动（如集体备课、组内优质课竞赛、组内说课竞赛、组内本学科知识竞赛、组内课题研究、组内新课程理论理念学习和探讨，对本校难以提高的学科进行组内认真分析，查找原因，拿出整改措施可以拟为学校校本研究的小课题进行），每一次活动结束后由教科室或教导处验收属实合格后予以支付经费100元，未到的由教研组长列出组内每一位教师扣款清单交后勤处扣款）。本期各教研组至少组织三次学生活动（知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛等活动），每一次活动结束后上交教导处验收，属实合格予以支付活动经费150元以物质形式奖励给学生。 （6）、教师上课必须要求用普通话、上课必须有相应教案（由正副校长、教导主任随堂抽查）上课，对无教案（含考试课、讲试卷课、音乐、美术、体育、微机课、实验课）每一次扣款50元，对有教案而不是当节课的每发现一次扣款30元（网上全文下载打印教案视为无教案处理）。作业每一月由教研组长和教导处、办公室共同检查，每差一次扣款5元，单元卷期末结束未考阅完的，每差一次，扣款30元。 （7）、实验课按教学进度完成应该完成的分组实验和演示实验、学期结束每差一次扣款10元。要求教师充分利用远程资源上课，每人每月一次，每学期最少三次以上，不足的每差一次扣款20元。 （8）、学校每一月组织人员对教学情况，提高教学质量情况进行具体考核及监测，学校每一月组织一次月考（每一期至少组织二次统一考试、统一评卷、统一进行分学科质量分析，并提出整改措施），教科室或教导处组织教研组进行综合分析，各年级各学科教学质量上升原因（是否可以全校推广）或下滑存在的问题，及时补救。 （9）、奖励和惩处：、期末教学奖，从公用经费中列支。 、学校每期从公用经费中预留20000元，全年40000元，用于年度教学奖。（其中七、八年级20000元、九年级20000元）、 中考上省级示范性高中一个奖励5000元，降低分数录取的每一个奖励3000元。、凡是每学年期末考试提高率最高的是评优评先、职称评聘、晋级、各级骨干教师评选、名师评选、教师调整的主要依据。、惩处：严格按第二届教代会通过的制度执行。 （二）、教育工作： 1、党风廉政建设工作：成立党风廉政建设工作领导小组：组 长：杨树（负责学校党风廉政建设工作的整体安排、布暑，实施、督查、整改、总结）副组长：王朝兵 成 员：全体党员、学校中层干部。工作职责及任务：加强对教职工的政治学习，提高师德素养；确保学校领导干部清正廉洁，勤政廉政；对教职工的计划生育、乱补课、乱收费、违规办酒等违规违纪行为严肃查处，监督学校“三重一大”、规章制度和校务公开的执行情况、积极做好党建工作，吸收优先教师加入党组织。 （1）、拟定学年工作计划。 （2）、加强党风廉政建设，发挥党员干部在学校工作中的模范先锋作用。 （3）、每月一次支部工作会， 学习国家或省、地、县党委相关会精神，加强廉政准则学习，提高党员思想觉悟，让党员在学校工作中起到带头、骨干作用。 （4）、扭转全校教师的教风，先从党员干部着手，让党员干部去带动其它教师，让党员参与学校各项工作，监督学校行政工作和财务工作，严惩学校不良风气严禁教师违规操办酒席和上班期间打牌赌博，严禁铺张浪费,大吃大喝。（5）做好淇滩中学学校监督委员会重先选举（要求监督委员会主任是在岗教师）工作。 （6）、加强对积极进步青年向党组织靠近，发展新党员，认真组织学习党章，按时收缴党费。 （7）、党风廉政建设以“认真贯彻执行中央的八项规定和铜仁市提出的八个严禁、八个一律查处、八个一律停职”为载体，以创建“示范校”和“特色校”为目标，以教育教学创新、创优为主要内容。 （8）、做好期末资料收集整理建档和总结工作。2、德育工作：在德育工作领导小组的指导下开展工作，结合我校师德师风、学生纪律、教育教学的现状，本学年德育工作作如下安排： （1）、结合本校校情，拟定本校学年度德育工作计划和实施方案。 （2）、针对学校师德师风，爱岗敬业和奉献精神、进取精神的现状，大力加强师德师风学习 （主要是针对思想道德、爱岗敬业、奉献精神、关爱学生这四个方面 ），要求教师必须签到，学后有记录有心得体会或学习总结。 （3）、针对学生纪律差的现状，由政教处或班主任组织一次（9月）中学生守则、中学生日常行为规范、学生管理制度的学习大会；10月份组织一次法制教育或纪律教育大会；11月份组织一次养成教育或感恩教育活动； 12月组织一次社会公德意识教育活动；要求学后每一个学生交一篇300字的学习心得体会。 （4）、政教处组织开展全校性好人好事评比活动，每期二次，对在此类活动中被评选出来的学生予以奖励；每期进行一次综合性先进班集体评比活动。 （5）、各班主任拟定班主任工作计划，组织各召开家长会。要求各位教师进行家访（主要针对问题学生或留守少年），班主任家访每 月二次（只能多不能少，列入班主任月考核）。 （6）、加大违规违纪的教育处理力度，对学生严格按中小学生守则、中小学生日常行为规范、中小学学生管理制度教育和处理违规违纪学生。 （7）、本学年至少开展两次以上对特困学生和留守少年实施关爱活动。加强校外暂住学生的管理，对厌学情绪严重、违规违纪次数较多学生，进行集中教育与班主任教育相结合的原则；加强学生道路交通安全教育，杜绝学生骑摩托车往返学校，禁止学生私自下河洗澡。 （8）、教育师生崇尚科学，反对迷信，珍爱生命，远离毒品，从严杜绝教师打牌赌博，同时实行学生举报教师打牌赌博有奖制度，一经查实，严格按规章制度执行，决不故息，对类似违法乱纪行为教师，上报县教育局处理，年终考核为基本合格或不合格。 （9）、加强学生心理咨询，矫正学生不健康心理，关心特困教职工生活疾苦，严惩教师之间的扯皮打架和在公众场合宣扬有损我校集体利益或荣誉的言论，要求教师要维护学校整体利益。 （10）、从德、能、勤、绩四个方面制定评选先进教育工作者的细则或方案：每一学期评选2个先进班集体，分别奖励100元作为班费。评选优秀班干部每班1 名，每学期评选3 名优秀教育工作者各奖励 100元。（11）、大力加强精神文明建设、拟定好工作计划，根据计划开展好活动。3、安全工作：成立安全工作来的小组组 长：陈文麒副组长：王朝兵（分管）成 员：学校中层干部和全体教师 办 公：赵浩昌 （1）、根据学校工作计划，拟出学年安全工作计划、安全工作制度、安全工作应急预案及演练实施方案、安全隐患排查制度。 （2）、与各任课教师、学生家长、房东、食堂、宿舍管理员签订安全责任书。 （3）、归类整理 “平安校园”创建所有资料，按文件，做好迎检工作。9月份搞一次全校性安全知识学习或培训（要求有教案，主讲人，）。10月份搞一次安全工作应急预案演练。11月份举行一次安全防范知识竞赛活动。（4）、开展每月两次对食堂和宿舍安全隐患排查，对排查中存在问题要急时书面材料上报分管领导，并对本校安全工作一月一次以简报形式上报局安办。每月出一期安全知识专刊。 （5）、加强对校内外暂住学生下河洗澡、道路交通安全、校外暂住女生的安全宣传教育工作。对校外租住学生要承包到每一位教师，督促每周查夜三次。 （6）、加强学生的饮食卫生安全教育、流感及传染性疾病预防教育，在类似病历多发季节实行晨检制度，对学生患病要及时送往医院救治同时告悉家长，对学校出现重大安全责任事故要启动应急预案，有步骤、有计划地按预案要求实施。（7）、每学年评选2个安全工作先进集体，发奖金100元。 （8）、期末根据自己工作计划完成情况、取得成绩、存在问题、今后打算写出总结，并将本期所有安全工作资料按计划、制度、过程、总结装订成册。 4、后勤工作： （1）、拟定后勤工作计划和本学期经费预算报告（经费收入（生均公用经费、营养餐经费、一补资金）和支出（教育教学30%、学校办公30%、小型维修30%、继续教育5%、安全工作5%）。 （2）、进一步完善校产统计分类建立台帐（按各班、各室、各块统计建帐），制定学校校产赔偿制度。 （3）、规范学校采购制度。学校一切采购均由各室列出计划由校委会和监督委员会同意，校长审批，由后勤处统一安排采购，严禁任何个人采购（个人采购后勤主任拒支）。后勤处安排的采购：由报账员、监督委员会主任或成员、后勤主任共同采购（采购地点、采购价格、采购质量由三人选定后报校长确定其采购与否）。 （4）、小型维修、劳务、食堂采购由总务主任、出纳（报帐员）、工会、监督委员会集体研究，报校长审批。 （ 5）、食堂零星采购由总务主任、食堂管理员、监督委员会共同进行，在采购单据上要签字认同，任何个人不得进行。 （6）、凡学校发给教师和学生的经费必须有对象人及相关分管人员签字，总务主任签转校长审签发放。 （7）、每一学期结束，由工会和监督委员会组织教师代表共同查看学校帐务，并向教师公示。学校每一项大宗采购和维修和工程必须由监督委员会向教师公示。 （8）、学期结束总务主任根据自己工作计划完成情况、存在问题、今后打算写出总结。 5、宿舍食堂管理： （1）、宿舍管理 、宿舍管理具体由政教处分管。 、宿舍管理人员必须严格按政教处安排的床位让学生入住，非特殊情况不得随意调换寝室及床位，若有特殊情况需要调换的报政教处统一安排。 、宿管员负责宿舍的卫生间、学生住校期间的安全和查寝工作。 、政教处拟定宿舍管理制度，对违规违纪学生要及时按制度处理，所扣生活费只能用于宿舍管理学生干部津贴发放和维护食堂打菜秩序学生津贴发放，不能挪作它用。 、政教处要主动与安办联系，一同与宿舍管理员每周一次查看安全隐患情况，并及时上报后勤处整改。 、加强对宿舍管理员的管理培训，要求宿舍管理人员要关爱学生，特别是上课期间滞留宿舍的学生要及时上报班主任或政教处，对生病滞留宿舍学生宿舍管理员要及时上报班主任和政教处送住医院救治，同时告悉家长或监护人到位护理和支付治疗费，绝不能不管不问，若因此而发生安全事故，扣宿舍管理员一月工资。 、对在宿舍有盗窃、打架、翻越围墙出入校园学生政教处一定要严肃处理，并告悉家长或通知家长到校搬出宿舍。 、每一期结束政教处与宿舍管理员一同评选先进文明寝室一间，优秀层长和室长各一名予以表彰。 （2）、食堂管理： 、由总务主任和一名教师具体负责，拟定学校年度食堂工作计划、食堂管理制度、食堂食品加工制度。 、更新食堂公务栏，将必要的资料贴于栏中和挂入墙上。 、规范学校食堂采购登记簿进料时间、进料名称、进料地点及法人代表、进料价格、进料数量、进料质量、索证情况、进料经手人签字，所有进料绝不允许有腐烂过期食堂、禁止购生饲料猪肉，完善食品留样登记（留样时间、留样名称、留样数量、留样期间情况、消毁留样时间、消毁留样人签字），规范食堂所有实物放置，美化食堂装饰，制定食堂卫生打扫制度和潲水处理制度（学校务必与回收潲水方签订协议）。 、学校食堂食品采购在总务主任指导下采取定点索证采购制度，定点采购由食堂分管人员、监督委员会、报账员共同选定定点实物采购点，每次采购必须过称登记，三个采购员必须签字，零星采购由食堂管理人员、监督委员会共同进行，任何个人不得采购任何食品，否则食堂分管人员不得入帐。 、食堂管理人员要随时监控食品加工流程（所有出售食品必须熟食、食堂禁止向学生出售凉拌菜、食品加工必须卫生、疏菜在洗净后要用清水浸泡10分钟后加工、瓜菜必须削皮），是否规范合符卫生标准，要求生食、熟食、半成品必须用保鲜膜封存后分开冷冻、冷藏，绝不允许混合冷冻、冷藏。 、食堂师傅、工人上班期间必须统一着装，否则按食堂管理制度予以扣款。 、 每期开学以前工作人员必须到县疾控中心进行身体体检，对身体不合格，坚决予以无条件辞退。 、学生用餐排队由学校政教处负责管理。 (3)、营养餐工作：、学校成立监督委员会（校内教师任主任、一名教师任成员、再聘一名社会知名人士 ），对学校的营养餐采购、学校所有决策切实起到监督作用。、每一餐生均一两肉必须保证，每餐营养餐必须计划出库加工，营养餐每务必保证数量和质量。6、继续教育工作： （1）、拟定继续教育计划。 （2）、本学年组织师德师风学习二次，每一次培训学习要有实施方案、主讲人、讲稿、签到册、简报、学时证明存档、教师心得体会交学校继续教育办公室备案存档。 （3）、要求教师按继教办要求由学校或教师自修相关课程，写出3000字的读书笔记。 按教育管理中心下发“十二五继续教育实施意见”要求学时进行培训，要有实施方案、主讲人、讲稿、签到册、简报、学时证明存档、教师心得体会交学校继续教育办公室备案存档。本学年由微机分员员和远教分管人员共同组织培训信息技术培训，重点是课件制作及操作。 （4）、收集新教师证件复印件存档，在继续教育办公室指导下组织好教师、班主任、其它分管工作的培训（凡学校派出培训人员，返校必须对相关人员组织二级培训，并将外出培训相关资料、校内组织二级培训相关资料收集起，并在外出培训人员差旅表上签字（二级培训已完成、资料交齐），校长方可在报销差旅上签字。 （5）、本学年精选3位运用新课程理念上课教师上示范课，并组织讲评，对不参加的相关人员，每一次扣款50元（请病、特殊假、出差除外）。 （6）、本学年将派出各教研组骨干教师或教研组长外出临近学校考查或听课取经，返校后并归类整理组织培训。 （7）、将本期应该录入学校继续教育网上的资料全部录入。 （8）、精心组织，集中精力完成上级教育主管部安排的各项继续教学习或培训内容、任务。 （9）、期末收集相关继续教育资料，并整理装订入档待查并总结。 7、监督委员会及工会工作： （1）、拟定本学年度全校监督委员会及工会工作计划。 （2）、组织召开淇滩中学第二次教代会，对我校规章制度、考核细则、及教师们的焦点、热点问题进行讨论表决。 （3）、监督委员会和工会协同监督学校政务、帐务，对学校的重大决策或工程建设、大宗采购。由监督委员会对以上决策或实施内容进行公示。 （4）、工会要主动协调教师与学校各职能部门关系，围绕维护学校正常健康发展利益，协调教师间的关系，维护教师切身利益，让工会成为教师发表个见解（科学、合理、健康见解）的主要阵地。 （6）、工会要拟定评选教职工文明之家、和谐家庭细则，每学期评选12个并予以奖励。 （7）、监督委员会和工会负责每期结束学校帐务公开清查（由工会和两名教师代表），把帐务收支不合理的内容公示出来。 （8）、期末负责收集整理工会工作相关资料装订成册建档并总结。 8、团队工作： （1）、拟定团务工作计划上交分管校长。 （2）、规范学校团务工作，正常开展团队活动。 （3）、团委在校长或分管副校长指导下建立团务帐目，收取团费，团费支出用于购卖团徽、相关入团所需资料，开展团员活动，一律不得挪作它用。 （4）、组织每周一和周五升降旗和国旗下的讲话活动。 （5）、组织团员从事义务劳动，建校爱校劳动，主动维持学校公共场所、班级纪律和卫生。 （6）、组织、领导团干部积极投身于学校管理中去，让团员在学校发挥应有的模范带头作用，要求团员主动维护学校利益和形象，争做文明团员，每期评选35名优秀团员、团干部予以表彰。 （7）、期末进行总结。 9、教育“9+3”计划、两个教育督导、均衡发展工作：（1）、拟定全校教育”9+3”、两个教育督导、均衡发展工作计划、拟定控辍保学实施方案和教育线