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文档简介

岗位分析问卷调查表一、基本信息姓名岗位名称岗位编号所属部门直接上级直接下级二、岗位职责1、职责概述：2、工作具体事项2.1 每月必做工作事项重要性事项权限（%）事项权限（%）A1B1A2B2A3B3A4B4A5B5A6B6A7B7A8B8C1D1C2D2C3D3C4D4C5D5C6D6C7D7C8D8紧急性备注A区-重要不紧急；B区-重要而紧急；C区-不重要也不紧急；D区-紧急而不重要2.2 每日必做工作事项重要性（%）所占日时间（%）1、2、3、4、5、2.3临时性/突发性工作发生频率（%）1、2、3、三、工作联系评分标准：1、偶尔2、一般3、经常4、频率高企业内部部门岗位名称主要联系内容发生频率（%）1、2、3、4、5、本部门岗位名称主要联系内容发生频率（%）1、2、3、外部组织机构岗位名称主要联系内容发生频率（%）1、2、3、四、工作易失误事项及影响程度易失误事项主要原因影响程度（%）1、2、3、五、工作压力指数（）A、较轻B、适度C、较重D、不均衡，有时较闲，有时特别忙六、工作时间1、有效工作时间（）A、1%20%B、20%40%C、40%60%D、60%80%E、80%100%2、每周平均加班时间为（）小时3、是否经常出差是否每月平均出差时间为（）小时七、关键业绩考核指标1、2、3、4、5、其他：八、岗位任职资格教育水平学历： 高中及以下高职大专本科硕士以上职称： 初级（助理级）中级（师级）高级工作经验从事工作年限：半年 12年 35年 510年 10年以上从事行业工作年限：1年2年3年4年5年语言能力语种精通熟练一般语种精通熟练一般普通话粤语英语计算机文笔能力优秀 良好 中等 一般 无要求专业技能类别匹配程度（单选，在适合的选项中打“”）擅长高较高良好一般较低无需求计划组
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