XX县十佳青年事迹材料

XX县十佳青年事迹材料大家好！我叫XX，来自开阳里邮局，现任开阳里邮局总务员，并身兼质检、安全、计生、工会组长、小教员等多项工作，在从事各项工作时，我能够认真负责，一板一眼，能够立足岗位，爱岗敬业，得到支局领导和同事们的肯定。作为支局的总务员，我虽然不能向前台人员那样直接的为支局创收，但我认为我的工作职责并不是简简单单的请领和发放，而更重要的是配合好支局完成全年的生产任务。近几年，管局和区局将收支差列入考核的重点，局领导也经常在大会小会上呼吁职工们要有节约意识，要抓好收支两条线，强调要在不断发展好业务的同时，更好地做好节支工作，我认识到总务工作的重要性，也为自己的工作提出了更高的标准。节支是一项细无巨细的工作，它体现在支局生产的每一个小环节上，我觉得要做好节支就要深入到基层，从一点一滴做起。在通过平时的下班组，我发现各班组在日常工作中都存在着浪费的现象，如：不用的袋绳、铅志随意放置，空白业务凭单随手当作便条使用等，我觉得不能一边创收一边浪费，在通过区局团委和支局开展的节能降耗活动时，我在班前会上向职工们宣传管局区局考核的政策，并且将班组日常使用的业务单册、耗材、专用品的价目表整理公布，让每位职工首先要从思想上认识到节约的重要性，并且开展了支局节能降耗小点子的收集活动，通过大家的集思广义，整理出一些节约小窍门。并且通过这些措施的实行，比较以前的浪费现象有了很大的改变，职工们都养成了节约的好习惯，即使碰到别人有浪费现象，他们也会及时进行纠正，更好地达到了活动开展的预期目的。通过对班组领料进行观察，我发现在请领打印机色带架上各班组都比较频繁，我局台席共有十二个，每个台席平均每周就会使用两至三个，而换下的完好的色带架就随之丢弃了。通过和配送中心对账，我要来了常用耗材的价格表，不看不知道，一看还真吓了一跳，储蓄和营业常用的色带架一个要在30至50元不等，而色带芯仅用几元钱，最贵也不到20元，通过对比色带架和色带芯的价格，我发现色带架要比色带芯贵了好几倍，我觉得这里存在着很大的节约空间，如果可以更换色带芯，将完好的色带架重复使用的话， 长此以往，会为支局节支带来一笔非常可观的数目。于是我利用业余时间，对色带架进行开拆，仔细研究出每种色带架更换色带芯的方法，然后将职工们使用过的色带芯进行更换，通过此项措施的实行，我局色带的消耗得到了很好的控制，截止去年12月底，仅在色带方面就为支局节省了上万元。除了节约业务用料外，我发现区局业务和储汇部门每年都会开展各类临时性活动，并且需要支局自行制作横幅，如果在外面制作，每个横幅大概会花费150元左右，支局每年要为此支出近三、四千元，为了节省这部分的支出，我局的横幅大部分都是由我手工制作的。去年我在局领导的支持下，较好的完成了自己的节支工作，比支局年初设定的收支差目标减少了20%，节支达20余万元。20XX年是奥运培训工作开展的重要一年，在一季度时，区局开展了第一次文字录入季度普测活动，我局在此次活动中发挥失常，团体成绩很不理想，仅在区局排名倒数第二。支局领导对此非常重视，作为小教员，我心里感到非常难过，我觉得我辜负了局领导对我的信任，对于普测中的失利我责无旁贷。可是自责并不是解决问题的办法，如何能提高我局文字录入水平呢？我将平时支局文字录入练习中发现的问题进行总结，并一一找出解决办法，在每周四支局文字录入测试时，遇到只会打单字不会打词组的职工，我会在旁适时提醒，提高职工打词组的意识；遇有职工不会打的疑难字，我会一一记下，待测试完毕后，逐一的和职工进行拆字，加深职工印象，除此以外，我还制作了职工文字录入进度表，粘贴在局务公开栏内，将职工每次录入的成绩填入，对未达到合格标准的职工，成绩上做出标记，并纳入支局考核，此举充分调动了职工的积极性，在局内营造了比学赶帮超的浓厚氛围，通过多次练习，我局职工在录入速度和准确率上都有了明显的提高，在区局第二季度、第三季度文字普测中得到了团体正数第二名，20XX年第一季度区局文字录入擂台赛又获得团体第三名的好成绩。20XX年我局还被评为奥运培训先进单位，我本人同时也获得了区局先进小教员的称号。只有自己拥有过硬的本领，才能够更好地发挥小教员作用，在职工中起到表率，我在业余时间里，加强对文字录入的练习和英语的学习，有时打字打得胳膊酸了、手指硬了，我都没有放弃，终于在去年区局的文字录入测试中和管局文字录入、英语抽测中均有较好表现，并且在今年一季度区局开展的文字录入擂台赛上取得个人第三名的成绩。通过努力，我先后获得了区局级的优秀团干部、并且连续三年获得工会积极分子、创新标兵等一系列称号。