村委会工会工作总结.doc

村委会工会工作总结篇一：村2011年工会工作总结村2011年工会工作总结一年来，在村党支部直接领导下，在上级工会的关心指导下，村工会围绕村党支部、村委会工作大局，大胆探索，勇于实践，与时俱进，开拓创新，使工会工作跃起上了一个新台阶，为维护我村改革、发展、稳定大局，为促进田墘工人运动事业发展作出了积极的贡献。 回顾一年，我们着重做出以下几方面工作：（一）充分调动广大职工的积极性和创造性，工人阶级在改革开放的现代化建设中的主力军作用进一步发挥。我们坚持以经济建设为中心，围绕加快国民经济发展、深化经济体制改革、促进经济结构调整、推动科学技术进步的各项目标，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动的途径和方法。一是开展技术创新活动。积极组织职工开展经济创新和技术比武活动，不断提高职工的文化和技术素质。二是积极开展劳动竞赛、自我成才和素质提高等活动。三是开展评先创优活动，积极做好劳动模范的推先、宣传工作，弘扬劳模时代精神。（二）逐步建立依法维权机制，工会组织的凝聚力不断增强。突出维权基本职责，依法建立维权机制，维护广大职工的合法权益。一是推行建立平等协商和集体合同制度，指导企业签订集体合同、劳动合同和工资协议，从源头上维护职工的权益。二是推行职工代表大会制度，从制度上维护职工的权益。三是积极调解劳动纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。一年来，与有关部门配合，调解劳动纠纷3起，追回欠薪1万多元。深入企业加强劳动安全检查，督促企业进行整改，从行动上维护职工的权益。（三）深入开展为广大职工办实事活动，使工会活力不断激发。积极为职工办好事、办实事，不断改善职工的教育和文化生活，提高职工队伍的整体素质，增强基层工会的活力。一是开展“四有”教育活动，加强职工思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人利益关系；开展丰富多彩的职工精神文明创建活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，成为社会主义“四有”新人。二是开展送温暖活动，深入实施温暖工程，做困难职工的贴心人，帮助特困职工、病灾急难职工解决生活困难。、实施金秋助学工程，发动企业家捐资，帮助特困户子女上学。三是开展创建先进“职工之家”活动。加强基层工会组织建设和制度建设，积极开展各种有益文体活动。四是开展“双爱双评”活动，鼓励企业职工爱岗敬业，积极参与企业管理，认真遵守企业规章制度，努力完成各项生产任务；鼓励企业经营者尊重职工，热爱职工，保障职工的经济益和民主权利，不断满足职工的精神文化需求，从而稳定劳动关系，调动双方积极性。五是积极开展职工医疗互助活动的宣传和发动，协调、整合各方面的力量，在宣传过程中，各级工会加大“团结、友爱、互相帮助”的互助互济精神的宣传，真正使职工了解开展医疗互助活动的意义，理解”无病我帮人，有病人帮我“的真正含义，从而自觉地参加医疗互助活动。一年来的工作，我们虽然取得了一些成效，但也存在许多困难和问题，主要表现在：新组建工会的组织和制度建设还不完善，工作机制还要进一步规范；涉及职工权益和工会权益的法律政策，有的没有得到很好落实，侵犯职工权益现象还时有发生；基层工会活动方式和活力有待增强，工会作用发挥还不很明显；一些工会干部素质与市场经济的要求还相适应等等。今后，我们要高度重视这些问题，并努力在工作中加以解决。篇二：2014年九和村工会工作总结2014年九和村工会工作总结九和村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了工会法劳动合同法以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了工会法企业工会工作条例劳动合同法以及劳动法律监督条例等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了镇工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据镇工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。四村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照镇工会下达的任务要求，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。篇三：2011年村工会工作总结2011年*村工会工作总结*村工会在上级工会和村党总支的正确领导和亲切关怀下，经过全体委员的共同努力、各企业工会的全力支持下，根据新时期工会工作的要求，认真贯彻了工会法劳动合同法以科学发展观重要思想为指导，切实履行工会职能，充分发挥工会在社会主义现代化建设中的作用。以法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取职工的意见和反映，关心职工生活，协调劳动关系，使职工、企业达到双赢。今年我们主要围绕工会职能工作，主要做了以下几个方面：一是加强工会工作理论学习，努力提高自身素质。按照上级工会和村工会工作的要求，组织村企工会，认真学习了工会法企业工会工作条例劳动合同法以及劳动法律监督条例等有关工会的法律法规；组织部分规模企业的工会主席参加了区、街道工会举办的各项理论、业务培训；注重提高工会工作者的整体素质。做到工会工作年初有计划，年中有会议、有活动、有布置、有检查，年底有总结。按照新时期村、企业工会工作的新形势、新任务和新要求，切实加强村工会组织和网络机制建设与基础工作，建立和完善了工会维权、工资协商、劳动争议调解、困难职工帮扶机制和合同兑现、职工劳动保护、安全生产监督机制。二是发展和谐劳动关系，全面推进工资集体协商制度，维护职工合法利益。根据街道工会指导意见，村工会组织工作集体协商小组，深入到全村各个企业与企业代表、工作主席和职工代表，协商签订企业工资集体协商合同，全面落实职工工资的增长与企业经济效益的增长相适应，签订率达100%。与此同时，我村工会对企业工资协商履行情况进行监督检查，以此确保职工工资按时足额发放，并协同推进社保扩面。三是关注安全生产。为了做好安全方面的工作，我们积极做好有关安全生产的宣传活动，深入企业，深入职工，叮嘱广大职工增加安全意识，向他们印发安全生产手册，并提醒有关企业负责人平时做好设备维护更新工作，把安全生产工作贯彻落实到每一个细节。通过这些工作大大增加了职工、企业安全生产的理念，促进了企业的安全发展，保障了广大职工的人身安全。四是关心职工生活，开展团队帮困活动。为了给职工创建一个集培训、学习、活动为一体多功能活动场所，村工会今年建成了一个区域性的职工俱乐部，投入资金约30万元，面积250平方米，图书2000多册，报刊12种，书架7组，乒乓台二张，桌椅100套。另外，村工会多次深入企业慰问职工，向有困难需要帮助的职工提供力所能及的帮助。按照街道工会下达的慈善捐款任务，我们积极组织开展献爱心活动，通过各种形式多样的活动方式，广大职工积极响应配合，按时按额完成了上级的任务。今年在街道总工会的高度重视和大力支持下，我村工会成功举办了工会换届选举。换届会议上通过了一系列决议，使得今后我村工会的基础工作更加落实，制度更加规范，活动更加正常，维权职能更加到位，劳动关系更加和谐，增强了村级工会新的动力，注入村级工会新的活力。1、工会的组织建设有新提高，夯实工会基础，重点是加强工会小组的建设，因为工会小组的工作是工会工作的基础，工会小组工作的好坏，直接关系到工会工作的展开和会员的发展。例：对外来务工人员的入会问题，由于外来务工人员流动性强，组织意识淡薄，给入会工作带来一定难度，我们采取了灵活多样，因地制宜，上门走访，个别谈心，跟踪入会，使外来务工人员排除思想障碍，积极向工会靠拢，主动要求入会，促使职工入会率达到100%。2、工会的规范化建设上了新台阶。组建好班，配齐人员，建立了一支做好工会工作的队伍，定期组织学习，交流工作情况，提高他们的工作能力，增强他们的工作责任性，我们还组织工会委员和工会组长，认真学习“工会法”；职代会条例，劳动法及安全生产条例，劳动保护条例“合同法”等法律法规，提高他们的法律意识，增强运用法律保护自己的能力，为便于他们开展工作，还印发了相关法律法规材料，使他们处事有度，办事有依据。3、签订企业集体合同有了新举措，为确保合同的规范性，我们通过了*村企业工资集体协商和集体合同的决议。通过民主协商和签订合同更好调动了职工的积极性，保障劳动权益，保持企业劳动关系的稳定，促进了企业健康稳定发展，促进村级企业产值年年增，销售年年增，利润年年增，通过全体职工共同努力，团结一致促进了企业的健康发展，完成和超额完成企业的各项经济指标。4、加强维权工作有了新跨越，我们把依法实施维权工作。作为建设和谐企业的重点，结合规范企业的用工情况，对各个企业逐一走访，发现问题限期整改，这样使企业守法意识不断增强，职工自我保护意识大幅度提升,劳动纠纷大幅度下降,本年度几乎没出现大的劳动纠纷。5、加强厂务公开民主管理有了新思路，工人是工厂的主体，他们既是物质财富的创造者又是生产经营的管理者。今年年初以来在欧美西方国家债务危机的影响下，国内货币紧缩，原材料上涨，通胀压力加大，外贸出口受阻，企业生产受到严重影响，面对这种情况我们及时召开了座谈会，如何风雨同舟，共克时艰，共度难关，凝聚群力，广泛听取职工的合理化建议，降本节支，开源节流，羊毛衫厂由出口改做一些内销产品，确保了企业的健康发展。6、加强职工的劳动保护有了新突破，把维护职工的生命安全当作最大的维权工作来抓。我们开展遵纪守章防事故，查隐患，保安康，承诺签名行动，做到安全常记心，高高兴兴上班，平平安全回家，特别对高危企业进行重点查访，检查安全措施是否到位，劳动保护是否落实，创造了近几年来事故零记录。7、加强