在全县大学生村官座谈会上的发言

1/4在全县大学生村官座谈会上的发言XX镇现有大学生村官X名,其中X人在去年村委换届选举中被选为村委委员,是我镇新农村建设的中坚力量我们XX镇党委政府十分重视大学生村干部管理工作,确立了”以制度规范以事业留人以感情留人”的大学生村官培养理念,积极探索培养管理的新手段新方法,通过五项举措,实施规范管理,帮助他们适应基层环境,提高大学生村干部的实践能力,努力为他们创造良好工作环境,促使其在基层成长成才现结合我镇的实际情况,谈谈我对加强大学生村官管理的看法一抓好镇村干部对大学生村官结对帮带,促进其角色尽快转变我们镇采取了党政领导包村干部结对帮带的方式,向大学生村官传授工作经验和方法,帮助其开展各项工作同时,将大学生村官的思想政治学习工作任务完成业绩考核等和所在村的年终工作考核结合起来,促使所在村支持帮助引导大学生村官开展工作,尽快让他们进入角色实践证明,这样的做法是非砈谐尚在XX年劳碚么蠡嵘我镇有6位大学生村官被镇党委政府表彰为劳动这是对大学生村官的鼓励与鞭策,同时也表明他们真正融入了工作角色且干出了实绩镇村干部对大学生村官结对帮带的做法,应值得提倡二加强大学生村官培训,提高其基层工作能力我们2/4镇主要抓了大学生村官的岗前培训,专题培训和经砅耘嘌培训内容以涉农政策实用技术以及做好群众工作的方式方法为主通过培训,使大学生村官可以更好地适应基层工作,提高自身素质,对新农村建设重任有了更加全面的了解但是,目前大学生村官的培训制度不够完善,大学生村官培训应根据岗位职责和工作需要建立长期计划,促使大学生村官知识水平能力素养不断提升三严格大学生村官考核测评,激发其干事创业的热情我镇实行大学生村官考核测评制,考评实行每季度一评议,半年一考核,年终综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解,全面掌握平时考核由各村负责,年度考核由镇村共同组织,大学生村官根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员干部村民代表从德能勤绩等方面进行民主评议,再由镇党委综合鉴定,考核结果将作为各方面推荐优秀的重要依据严格的考核测评制度,其实质就是在大学生村官培养上负责任的表现正是这样一套严格的考评机制,促使大学生村官树立了争先创优意识,激发了他们干事创业的热情四强化大学生村官实践锻炼,提升其综合能力我们镇党委政府要求各村支部村委要给大学生村官”压礧,安排他们分管具体事务,尤其是在材料撰写文化宣传远程教育管理等方面,给大学生村官交任务,增强他们的工作责3/4任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展同时,结合中心工作,对大学生村干部实行多岗位锻炼,鼓励他们在政策宣传社情民意农村计划生育社会治安等方面发挥作用,拓宽视野,尽可能多地积累工作经验和方法,使其更好地服务于新农村建设,正如习近平同志在大学生村官代表座谈会上指出”大学生村干部要勇于开拓,大胆实践,在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨长知识增才干”五指导大学生村官交流互助,提高其工作积极性镇党委把每月的第一个星期的星期一定为大学生村官工作例会,镇党政领导全部参加,部署近期工作任务,学习政策理论,交流工作经验,探讨研究工作中出现的新情况新问题我们镇党委政府适时帮助他们理清工作思路,解决工作中生活中存在的实际问题,并且倡导大学生村官相互交流相互学习共同进步另一方面,要求大学生村官每周上报一篇工作信息,不定期上报心得体会,调研文章,并择优推荐给县委组织部和县新闻中心合办的村官手记栏目通过这些思想交流工作交流,既能让社会各界关注和支持大学生村官工作,也提高了他们自身工作积极性大学生村官思维活跃,富有激情,勇于接受新事物,这是优势,但我们应当看到,他们缺乏对农村社会的了解,缺乏实践锻炼,缺乏实际工作经验加强大学生村官管理,培养大学生村官成长,必须以制度规范,以感情引导,用事业留人